Λίγο πριν το τέλος του 2025 και από τα φορολογικά γεγονότα που θα προσδιορίσουν τον χρόνο που φεύγει, στο μέτρο που άπτονται φορολογικών διατάξεων, η οριστική εξαφάνιση του αξιόποινου μετά την κήρυξη πτώχευσης και την επιτυχή απαλλαγή από τα χρέη των οφειλετών του Δημοσίου και των ασφαλιστικών οργανισμών. Για την Εβδομάδα που πέρασε, η πρόσφατη νομοθετική παρέμβαση (Ν.5259/2025), όπως ενσωματώθηκε στο νομοσχέδιο για τα Ιδρύματα και τις Σχολάζουσες Κληρονομιές (άρθρα 177–179) και με την προσθήκη διάταξης στον ν. 4738/2020 (άρθρο 198Α), σηματοδοτεί μια σαφή στροφή προς την αποποινικοποίηση της οικονομικής αδυναμίας και προς την έγκαιρη πρόληψη της υπερχρέωσης. Το βασικό περιεχόμενο της ρύθμισης προβλέπει (α) παύση και, υπό προϋποθέσεις, οριστική εξάλειψη ποινικών διώξεων για οφειλές προς Δημόσιο και ασφαλιστικούς οργανισμούς μετά την κήρυξη πτώχευσης και την επιτυχή απαλλαγή από τα χρέη, και (β) την εισαγωγή προγράμματος επιδότησης με «voucher» για επαγγελματίες σε κίνδυνο, που θα χρηματοδοτεί εξειδικευμένες συμβουλευτικές και ψυχοκοινωνικές υπηρεσίες μέσω ενός Μηχανισμού Έγκαιρης Προειδοποίησης.
Το θεσμικό πλαίσιο επιχειρεί να μετατοπίσει το βάρος από ποινικές κυρώσεις σε θεσμικές παρεμβάσεις επανένταξης. Η παύση ποινικής δίωξης κατά τη διάρκεια της πτώχευσης και η οριστική εξαφάνιση του αξιόποινου μετά την απονομή απαλλαγής επιδιώκουν την αποσύνδεση του οικονομικού σφάλματος από το ποινικό στίγμα, μια επιλογή που στοχεύει στην επανεκκίνηση της οικονομικής δραστηριότητας και στην αποφυγή κοινωνικού αποκλεισμού. Το ισχύον κείμενο οριοθετεί σαφώς τον χρόνο και τις προϋποθέσεις της απαλλαγής, με μηχανισμούς καταχώρησης στο Ηλεκτρονικό Μητρώο Φερεγγυότητας.
Η επιδότηση συμβουλευτικών υπηρεσιών, η οποία χρηματοδοτείται από πόρους του Ταμείου Ανάκαμψης και του προγράμματος «Κοινωνία της Πληροφορίας», δεν περιορίζεται πλέον σε καθαρά οικονομικές ή νομικές υπηρεσίες. Περιλαμβάνει επίσης ψυχολογική υποστήριξη, ενδυνάμωση (mentoring) και εμψύχωση, αναγνωρίζοντας επιστημονικά τεκμηριωμένο ψυχοκοινωνικό φορτίο για τα άτομα και τις μικρές επιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν μεγάλη οικονομική πίεση. Ο Μηχανισμός Έγκαιρης Προειδοποίησης προορίζεται να εντοπίζει πρόδρομα σημάδια αφερεγγυότητας και να ενεργοποιεί την παροχή συμβουλευτικής πριν επέλθει μη αναστρέψιμη κατάρρευση.
Μελέτες για τα συστήματα πτωχευτικής αποκατάστασης και τη θεσμική «δεύτερη ευκαιρία» επισημαίνουν ότι ευέλικτοι και γρήγοροι μηχανισμοί απαλλαγής διευκολύνουν την επανείσοδο στην επιχειρηματικότητα και μειώνουν το κοινωνικό κόστος της αποτυχίας. Τα ευρήματα αυτά υποστηρίζουν την επιλογή συμπληρωματικών εργαλείων, προστασία από ποινικές συνέπειες μαζί με ενεργητική συμβουλευτική στήριξη. Το θετικό αποτύπωμα αναμένεται σε τρεις βασικούς άξονες, μείωση κοινωνικού στιγματισμού, αύξηση επανεκκίνησης επιχειρήσεων και βελτίωση ψυχικής ευημερίας των οφειλετών. Ωστόσο, υπάρχει νομικός και οικονομικός κίνδυνος η ρύθμιση να προκαλέσει ηθικό κίνδυνο (moral hazard) ή να αποδυναμώσει τη διαπραγματευτική θέση των πιστωτών εάν η απαλλαγή θεωρηθεί υπερβολικά ευχερής. Για το λόγο αυτό η ποιότητά της εφαρμογής, δηλαδή σαφή κριτήρια επιλεξιμότητας, επαλήθευση οικονομικών στοιχείων, και εποπτεία των συμβούλων που θα παρέχουν υπηρεσίες μέσω του voucher, είναι κρίσιμη για τη διατήρηση ισορροπίας μεταξύ βιωσιμότητας πιστωτικού συστήματος και κοινωνικής προστασίας. (Βουλή των Ελλήνων).
Συμπερασματικά, η νομοθέτηση ανοίγει διάδρομο «δεύτερης ευκαιρίας» που συνάδει με διεθνείς τάσεις προς την αποποινικοποίηση της οικονομικής αδυναμίας και την πρόληψη. Για να μεγιστοποιηθεί το όφελος προτείνεται: α) αυστηρή αλλά δίκαιη εφαρμογή των κριτηρίων απαλλαγής, β) πιστοποίηση και αξιολόγηση των παρεχόμενων συμβουλευτικών υπηρεσιών, γ) συστηματική παρακολούθηση των αποτελεσμάτων σε μεσοπρόθεσμο χρόνο (re-entry στην αγορά, ρυθμίσεις με πιστωτές), και δ) εκστρατεία ενημέρωσης ώστε η νέα πολιτική να μην παρερμηνευθεί ως «ασυλία» αλλά ως μέτρο κοινωνικής επένδυσης στην εργασιακή και επιχειρηματική επανένταξη. Τα διαθέσιμα επιστημονικά δεδομένα και το ίδιο το κείμενο του Ν.5259/2025 δείχνουν ότι, εφόσον εφαρμοστεί με προσοχή, η παρέμβαση μπορεί να λειτουργήσει ως εργαλείο βιώσιμης ανάκαμψης για χιλιάδες επαγγελματίες και νοικοκυριά.
Σε συνέχεια της πιο πάνω εισαγωγής της στήλης, «Στο ΦΕΚ ο νέος Ν.5259/2025 για κοινωφελείς περιουσίες, ιδρύματα, σχολάζουσες κληρονομιές και δωρεές προς το Δημόσιο»: Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ (Αρ. Φύλλου 228 τεύχος πρώτο της 12 Δεκεμβρίου 2025) ο νέος Ν.5259/2025, με τίτλο «Πλαίσιο για κοινωφελείς περιουσίες, κοινωφελή ιδρύματα, σχολάζουσες κληρονομίες και δωρεές προς το Δημόσιο - Παρεμβάσεις σε Κώδικες Φορολογίας Εισοδήματος, Περιουσίας και Φ.Π.Α. - Σύσταση, αποστολή και αρμοδιότητες του Νομικού Προσώπου Ιδιωτικού Δικαίου με την επωνυμία «ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΟΛΥΜΠΙΩΝ ΚΑΙ ΖΑΠΠΕΙΟΥ ΚΛΗΡΟΔΟΤΗΜΑΤΟΣ» - Διατάξεις αρμοδιότητας Γενικής Γραμματείας Χρηματοπιστωτικού Τομέα και Διαχείρισης Ιδιωτικού Χρέους, συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις και λοιπές διατάξεις.».
Δείτε τον νέο νόμο εδώ.
Περαιτέρω: «Παράταση έως τις 25/2/2026 για τις δηλώσεις φόρου πλοίων δεύτερης κατηγορίας»: Παρατείνεται έως τις 25 Φεβρουαρίου 2026, η προθεσμία για την υποβολή των δηλώσεων φόρου πλοίων δεύτερης κατηγορίας ν. 27/1975 για το φορολογικό έτος 2024, με Κοινή Απόφαση του Υφυπουργού Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Γιώργου Κώτσηρα και του Διοικητή της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων Γιώργου Πιτσιλή (Α1179/2025).
Η παράταση διασφαλίζει επαρκή χρόνο στους φορολογούμενους για την ορθή και έγκαιρη εκπλήρωση των δηλωτικών τους υποχρεώσεων, ενόψει της επικείμενης τροποποίησης των σχετικών συντελεστών φορολόγησης για το συγκεκριμένο έτος.
Οι δηλώσεις υποβάλλονται στην ψηφιακή πύλη myAADE (myaade.gov.gr), ακολουθώντας τη διαδρομή: Εφαρμογές > Φορολογικές Υπηρεσίες > Πλοία / ναυτιλιακές εταιρείες > Δηλώσεις φόρου πλοίων β’ κατηγορίας ν. 27/1975.
Επισημαίνεται ότι η καταβολή της πρώτης και δεύτερης δόσης του φόρου θεωρείται εμπρόθεσμη αν πραγματοποιηθεί μέχρι τις 27 Φεβρουαρίου 2026.
Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται στην Εξυπηρέτηση Φορολογουμένων της ΑΑΔΕ, my1521:
- Τηλεφωνικά στο 1521, εργάσιμες ημέρες από 7.00 έως 20:00.
- Ψηφιακά μέσω της πλατφόρμας my1521, επιλέγοντας: Θέματα Πλοίων και Ναυτιλιακών Εταιρειών > Φορολογία Εισοδήματος Πλοίων > Ναυτιλιακές Δηλώσεις και Φορολογία Πλοίων/ Δήλωση φόρου 2ης κατηγορίας Ν 27/1795, 24 ώρες το 24ωρο, 7 ημέρες την εβδομάδα.
«Οι Μ.Ο. τζίρων ατομικών επιχειρήσεων ανά ΚΑΔ για το φορολογικό έτος 2025»: Δημοσιεύθηκε η απόφαση ΔΥΠΗΔΕΔ443184/2025, με τίτλο «Γνωστοποίηση Μ.Ο. ετήσιου κύκλου εργασιών φορολογικού έτους 2024 ανά ΚΑΔ για την εφαρμογή της περ. γ' της παρ. 2 του άρθρου 28Α του ΚΦΕ για το Φορολογικό Έτος 2025».
Δείτε τη νέα απόφαση εδώ.
«Σε παραγωγική λειτουργία το ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ στις 16 Φεβρουαρίου 2026»: Υπουργική Απόφαση (ΥΑ) η οποία προβλέπει την ενσωμάτωση στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» των περαιτέρω απλουστεύσεων που εισήγαγε ο νέος εργασιακός νόμος «Δίκαιη Εργασία για Όλους» (ν.5239/2025), υπέγραψε η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως. Με τη συγκεκριμένη ΥΑ αναβαθμίζονται οι λειτουργίες του υφιστάμενου ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ», διευκολύνοντας περαιτέρω τη λειτουργία των επιχειρήσεων, μέσω της δραστικής μείωσης των γραφειοκρατικών διαδικασιών και της ελάφρυνσης του διοικητικού τους βάρους.
Το νέο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» βρίσκεται σε δοκιμαστική λειτουργία ήδη από τον Απρίλιο του 2025. ?Η νέα έκδοσή του τίθεται σε λειτουργία σήμερα, Τρίτη 16 Δεκεμβρίου 2025 και για δύο μήνες. Στις 16 Φεβρουαρίου 2026, το ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ» θα διακόψει πλήρως τη λειτουργία του και θα αντικατασταθεί εξ’ ολοκλήρου, από το νέο αναβαθμισμένο «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ».
Με αυτό τον τρόπο δίνεται εύλογος χρόνος προκειμένου οι επιχειρήσεις και οι ενδιαφερόμενοι επαγγελματίες να εξοικειωθούν με τον τρόπο λειτουργίας του νέου συστήματος καθώς και να διασφαλίσουν εγκαίρως τη συμβατότητα των πληροφοριακών τους συστημάτων με το ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» πριν την έναρξη της παραγωγικής λειτουργίας του στις 16 Φεβρουαρίου 2026.
Σημειώνεται ότι μέχρι το νέο σύστημα να τεθεί σε πλήρη παραγωγική λειτουργία, οι επιχειρήσεις συνεχίζουν να χρησιμοποιούν κανονικά το λειτουργικό περιβάλλον του ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ».
Πρόκειται για μια νέα ψηφιακή αρχιτεκτονική, με σύγχρονο περιβάλλον χρήσης στα πρότυπα του gov.gr, η οποία ενσωματώνει τόσο τις προβλέψεις του ν. 5053/2023 όσο και τις απλουστεύσεις και καταργήσεις εντύπων που εισάγει ο νέος νόμος 5239/2025 «Δίκαιη Εργασία για Όλους» που ψηφίστηκε πριν από δύο μόλις μήνες.
Το νέο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» ?παρακολουθεί όλες τις μορφές απασχόλησης για την πλήρη εποπτεία της αγοράς εργασίας, απλουστεύει διαδικασίες και καταργεί έντυπα (1 αντί για 4 έντυπα για πρόσληψη, ετήσιος πίνακας προσωπικού, στοιχεία που καταγράφονται πλέον ψηφιακά σε πεδία του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος, χωρίς την χρονοβόρα υποχρέωση ανάρτησης).
Παρατίθενται ορισμένα παραδείγματα της διαδικασίας που ακολουθούνταν πριν την αναβάθμιση του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και μετά από αυτή.
Η έναρξη απασχόλησης μέχρι σήμερα αναγγελλόταν με την δήλωση Ε3 Αναγγελία Πρόσληψης. Εφεξής μία πρόσληψη, ένας δανεισμός εργαζομένου από επιχείρηση, μία πρόσληψη για δανεισμό ή μία μεταβίβαση εργαζομένου από επιχείρηση, θα αναγγέλλεται ψηφιακά.
Η μεταβολή στοιχείων απασχόλησης γινόταν μέσω των Πινάκων Προσωπικού, Ε9 Συμβάσεις Μερικής Απασχόλησης και Δηλώσεις Μεταβολής Ψηφιακής Οργάνωσης Χρόνου Εργασίας. Εφεξής η μεταβολή στοιχείων εργασιακής σχέσης, καθώς και η μεταβολή στοιχείων εργασιακής σχέσης δανειζόμενου προσωπικού θα πραγματοποιούνται με ψηφιακή δήλωση στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ».
Η λήξη απασχόλησης μέχρι σήμερα αναγγέλλονταν με τις δηλώσεις «Ε5: Οικειοθελής Αποχώρηση», «Ε6: Καταγγελία Χωρίς Προειδοποίηση», «Ε6 Καταγγελία Με Προειδοποίηση» και «Ε7 Λήξη Συμβάσης Ορισμένου Χρόνου». Εφεξής η οικειοθελής αποχώρηση, η συνταξιοδότηση με οικειοθελή αποχώρηση, η καταγγελία σύμβασης, η λύση σύμβασης ορισμένου χρόνου, η εθελούσια έξοδος κλπ. θα αναγγέλλονται μέσω ψηφιακής αναγγελίας λύσης απασχόλησης.
Αναλυτικά, τα οφέλη που θα προσφέρει το πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» στη λειτουργία των επιχειρήσεων:
- Ενιαία διαδικασία παρακολούθησης όλων των τύπων εργασιακών σχέσεων και των μεταβολών τους (π.χ. δανειζόμενοι εργαζόμενοι)
- Κατάργηση της υποχρέωσης υποβολής εντύπων (π.χ. Ε4 Ετήσιος Πίνακας Προσωπικού, Ε9 για μερική απασχόληση κ.ά.)
- Δυνατότητα ηλεκτρονικής διαχείρισης διαδικασιών χωρίς φυσική παρουσία
- Νέες δυνατότητες τροποποίησης υποβληθεισών δηλώσεων
- Καταγραφή των συνολικών ωρών εργασίας εβδομαδιαίως για όλες τις εργασιακές σχέσεις, για εργαζόμενους με παράλληλη απασχόληση
- Διάθεση «Μηνιαίας Εργασιακής Κατάστασης» ανά σχέση εργασίας
- Αναμορφωμένο περιβάλλον πλοήγησης στα πρότυπα του gov.gr
- Νέο καθοδηγητικό περιβάλλον δηλώσεων ανάλογα με το είδος και τον τύπο της απασχόλησης
- Δυνατότητα διαλειτουργικότητας με συστήματα διαχείρισης προσωπικού και μισθοδοσίας για το σύνολο των διαδικασιών
Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να εισέρχονται στο δοκιμαστικό περιβάλλον του νέου συστήματος στην ηλεκτρονική διεύθυνση https://trialv2eservices.yeka.gr/ κάνοντας χρήση των υφιστάμενων κωδικών με τους οποίους εισέρχονται και σήμερα στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ Ι».
Υπογραμμίζεται ότι, για τη διευκόλυνση των χρηστών έχουν αναρτηθεί στο δοκιμαστικό περιβάλλον του νέου συστήματος τρεις επικαιροποιημένοι οδηγοί:
«ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ: Η νέα απόφαση για την υποβολή δηλώσεων - Τροποποίηση της 40331/2019»: Με τη νέα απόφαση 32689/2025 τροποποιείται η υπό στοιχεία 40331/Δ1.13521/13-9-2019 απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων «Επανακαθορισμός όρων ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ)» (Β’ 3520), ως εξής:
1. Στο άρθρο 2 της υπό στοιχεία 40331/Δ1.13521/13-9-2019 απόφασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, περί των ψηφιακά υποβαλλόμενων δηλώσεων στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) Στην παρ. 2.1, αα) μετά από τις λέξεις «Ψηφιακή Αναγγελία έναρξης εργασίας» διαγράφονται οι λέξεις «συνοδευόμενη από Δήλωση Βασικών Όρων Εργασίας (βάσει του Παραρτήματος) στην οποία συγχωνεύονται στοιχεία του παλαιού εντύπου Ενιαίο έντυπο αναγγελίας πρόσληψης (Ε3 Αναγγελία πρόσληψης και Ε4 Συμπληρωματικός Πίνακας Προσωπικού Νέας Πρόσληψης», αβ) προστίθενται οι λέξεις «στην οποία ενσωματώνονται οι ουσιώδεις όροι εργασίας του άρθρου 73 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α’121)», αγ) προστίθεται δεύτερο εδάφιο, β) οι παρ. 2.2., 2.5 και 2.9 καταργούνται, γ) στην παρ. 2.3 προστίθεται δεύτερο εδάφιο, δ) στην παρ. 2.4. η λέξη «εργασίας» αντικαθίσταται από τη λέξη «απασχόλησης», ε) στην παρ. 2.6. μετά από τις λέξεις «της εβδομάδας», προστίθενται οι λέξεις «,ως έκτακτη βάρδια,», στ) στην παρ. 2.7, στα) προστίθενται οι λέξεις «- Δήλωση Όχλησης για δυνατότητα Οικειοθελούς Αποχώρησης», στβ) οι λέξεις «άρθρο 40 του ν. 3986/2011» αντικαθίστανται από τις λέξεις «το άρθρο 346 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄121), στγ) οι λέξεις «Σύμβασης υπό δοκιμή» αντικαθίστανται από τις λέξεις «Δοκιμαστικής Περιόδου», στδ) οι λέξεις «π.δ. 178/2002» αντικαθίστανται από τις λέξεις «άρθρα 358-367 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου, (π.δ. 62/2025, Α΄121)», στε) μετά από τις λέξεις «Λήξη Δανεισμού από Επιχείρηση» προστίθενται οι λέξεις «/Τοποθέτησης από ΕΠΑ», και το άρθρο 2, κατόπιν νομο- τεχνικών βελτιώσεων, διαμορφώνεται ως εξής:..
«Αναβάθμιση ΑΠΔ: Οι οδηγίες και το εγχειρίδιο χρήσης»: Δημοσιεύθηκε το Γενικό Έγγραφο 2120927/2025, με τίτλο «Αναβάθμιση της Αναλυτικής Περιοδικής Δήλωσης (Α.Π.Δ.) Κοινών Επιχειρήσεων, στο πλαίσιο υλοποίησης του νέου Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος του e - Ε.Φ.Κ.Α. (Ο.Π.Σ. e - Ε.Φ.Κ.Α.)».
Δείτε το νέο έγγραφο εδώ.
«Παράταση της έναρξης ισχύος των ρυθμίσεων για πληρωμή μισθωμάτων μέσω τραπεζικού λογαριασμού»: Με το άρθρο 2 τροπολογίας που κατατέθηκε στο νομοσχέδιο του Υπουργείου Οικονομικών, με τίτλο «Νέο Εθνικό Πρόγραμμα Ανάπτυξης, μεταφορά Οργανισμού Πληρωμών και Ελέγχου Κοινοτικών Ενισχύσεων Προσανατολισμού και Εγγυήσεων στην Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων και λοιπές διατάξεις», ορίζονται τα ακόλουθα:
Άρθρο 2
Παράταση έναρξης ισχύος ρυθμίσεων:
α) Πληρωμή μισθωμάτων μέσω τραπεζικού λογαριασμού,
β) Αναστολή πράξεων αναγκαστικής εκτέλεσης και απαλλαγή από τον Ενιαίο Φόρο Ιδιοκτησίας Ακινήτων για το έτος 2026 πυρόπληκτων περιοχών της Περιφέρειας Αττικής,
γ) Ολοκλήρωση του φυσικού και οικονομικού αντικειμένου των πράξεων του Προγράμματος Αγροτικής Ανάπτυξης 2014 - 2022
1. Οι παρ. 1, 2 και 3 του άρθρου 210 του ν. 5222/2025 (Α' 134), περί της πληρωμής μισθωμάτων μέσω τραπεζικού λογαριασμού, ισχύουν από την 1η.4.2026.
2. Η προθεσμία του άρθρου 84 του ν. 4916/2022 (Α' 65), περί της αναστολής πλειστηριασμών πυρόπληκτων, παρατείνεται έως την 31η.12.2026.
3. Στο άρθρο 10 του Κώδικα Φορολογίας Περιουσίας (ν. 5219/2025, Α' 130), περί απαλλαγών από τον Ενιαίο Φόρο Ιδιοκτησίας Ακινήτων (ΕΝ.φ.Ι.Α.), προστίθεται παρ. 4Α ως εξής:
«4Α. Ειδικά για το έτος 2026 απαλλάσσονται από τον φόρο τα ακίνητα που ευρίσκονται σε περιοχές της Περιφέρειας Αττικής, τις οποίες έπληξαν οι πυρκαγιές της 23ης και 24ης Ιουλίου 2018, εφόσον οι ιδιοκτήτες τους είναι κάτοχοι Δελτίου Επανελέγχου ή Έκθεσης Αυτοψίας ή Πρωτοκόλλου Αυτοψίας Επικινδύνως Ετοιμόρροπου Κτηρίου του Υπουργείου Υποδομών και Μεταφορών, που έχουν εκδοθεί έως και την 31η.12.2020 και κατά τον κρίσιμο χρόνο η κυριότητα ή τα λοιπά εμπράγματα δικαιώματα στο ακίνητο ανήκαν στον υπόχρεο σε φόρο για το έτος αυτό. Για το έτος 2026 απαλλάσσονται από τον φόρο τα δικαιώματα επί του συνόλου της ακίνητης περιουσίας των θανόντων εξαιτίας των πυρκαγιών του προηγούμενου εδαφίου.».
4. Η προθεσμία ολοκλήρωσης του φυσικού και οικονομικού αντικειμένου των πράξεων του Προγράμματος Αγροτικής Ανάπτυξης 2014 - 2022 παρατείνεται έως την 31η Δεκεμβρίου 2025.
«Διευκρινίσεις για την επιστροφή ΕΦΚ αγροτικού πετρελαίου»: Με την εγκύκλιο Ε.2103/2025 παρέχονται διευκρινίσεις και οδηγίες για την επιστροφή του Ειδικού Φόρου Κατανάλωσης (ΕΦΚ) πετρελαίου εσωτερικής καύσης (DIESEL) κινητήρων που χρησιμοποιείται αποκλειστικά στη γεωργία, σε περιπτώσεις μη ορθής συμπλήρωσης των απαραίτητων πεδίων στα δεδομένα των φορολογικών παραστατικών πώλησης καυσίμου που έχουν διαβιβαστεί είτε στην ψηφιακή πλατφόρμα myDATA είτε στο Πληροφοριακό σύστημα των ΦΗΜ (esend).
ΠΕΔΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ
- Τα δικαιούχα επιστροφής ΕΦΚ πρόσωπα (αγρότες), όπως αυτά ορίζονται με την υπό στοιχεία Α.1173/2024 (Β’ 6741) Κοινή Υπουργική Απόφαση των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και Αγροτικής Ανάπτυξης, για το πετρέλαιο εσωτερικής καύσης (DIESEL) κινητήρων το οποίο προμηθεύονται αποκλειστικά για γεωργική χρήση.
- Οι κάτοχοι άδειας λειτουργίας πρατήριων παροχής καυσίμων δημόσιας χρήσης.
- Ελεγκτικές Υπηρεσίες της ΑΑΔΕ.
Δείτε ολόκληρη τη νέα εγκύκλιο εδώ.
«ΑΑΔΕ: ΔΕΟΣ - Ενιαίος ελεγκτικός μηχανισμός για την αντιμετώπιση του οικονομικού εγκλήματος»: Στη δημιουργία της Γενικής Διεύθυνσης Δυνάμεων Ελέγχου Οικονομικών Συναλλαγών (ΓΔ ΔΕΟΣ) προχωρά η Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων, ενισχύοντας και ενοποιώντας τους ελεγκτικούς της μηχανισμούς για την αντιμετώπιση του οικονομικού εγκλήματος.
Η νέα Γενική Διεύθυνση αποτελεί έναν ενιαίο, ισχυρό και ευέλικτο επιχειρησιακό μηχανισμό με πανελλαδική εμβέλεια, ο οποίος ενοποιεί κρίσιμες ελεγκτικές δυνάμεις που έως σήμερα λειτουργούσαν σε διαφορετικές οργανωτικές δομές. Μέσα από τη συγκέντρωση πόρων και αρμοδιοτήτων, καθώς και την αξιοποίηση της ψηφιοποίησης των διαδικασιών και των σύγχρονων τεχνολογικών μέσων, ενισχύεται ο συντονισμός των υπηρεσιών και επιτυγχάνεται ταχύτερη και πιο αποτελεσματική επιχειρησιακή ανταπόκριση.
Σε αυτό το ενιαίο πλαίσιο λειτουργίας, η ΓΔ ΔΕΟΣ αναλαμβάνει τον σχεδιασμό, τον συντονισμό και την υλοποίηση σύνθετων και στοχευμένων ελέγχων για την αντιμετώπιση της φοροδιαφυγής, του λαθρεμπορίου, της απάτης και της διαφθοράς. Με βάση την ανάλυση κινδύνου και τη δράση εξειδικευμένου ανθρώπινου δυναμικού, παρεμβαίνει οργανωμένα και αποφασιστικά στους τομείς όπου εντοπίζονται αυξημένα φαινόμενα παραβατικότητας.
Η νέα Γενική Διεύθυνση προκύπτει από τη μετεξέλιξη της μέχρι σήμερα Γενικής Διεύθυνσης του Σώματος Δίωξης Οικονομικού Εγκλήματος (ΓΔΣΔΟΕ) και ενισχύεται σημαντικά με τη μεταφορά σε αυτή ελεγκτικών μονάδων από τη Γενική Διεύθυνση Φορολογικών Λειτουργιών (ΓΔΦΛ) και τη Γενική Διεύθυνση Τελωνείων και Ειδικών Φόρων Κατανάλωσης (ΓΔΤ & ΕΦΚ)…».
Από την αρθρογραφία της Εβδομάδας που πέρασε, κ. Στέφανος Κοτζαμάνης, Οικονομολόγος, Δημοσιογράφος και «Επιχειρήσεις: Το μεγάλο ψάρι τρώει το μικρό; Ο ρόλος της τεχνολογίας»: Σύμφωνα με τον αρθρογράφο «Σειρά συζητήσεων έχει γίνει στη χώρα μας σχετικά με την τάση συγκέντρωσης πολλών κλάδων σε ολοένα και μικρότερο αριθμό επιχειρηματικών Ομίλων, με ορισμένους μάλιστα να θέτουν ζητήματα ολιγοπωλιακών καταστάσεων και να αποδίδουν στη συγκεκριμένη δομή της οικονομίας ένα από τα αίτια για τις υπάρχουσες υψηλές τιμές στα προσφερόμενα προϊόντα και υπηρεσίες (πληθωρισμός).
Αλήθεια είναι ότι κατά τα τελευταία δεκαπέντε χρόνια παρατηρείται μια έντονη τάση επιχειρηματικής συγκέντρωσης στην ελληνική οικονομία, η οποία αποδίδεται κυρίως στους παρακάτω λόγους:
Πρώτον, πρόκειται για μία διεθνή τάση, λόγω του πολύ σημαντικού ρόλου που διαδραματίζουν οι παράγοντες των συνεργειών και των οικονομιών κλίμακας.
Δεύτερον, το μέγεθος της ελληνικής είναι μικρό, οι γειτονικές χώρες χωρίς μεγάλη καταναλωτική δύναμη και οι εξαγωγές στην Κεντρική και Δυτική Ευρώπη εμποδίζονται συχνά από το υψηλό μεταφορικό κόστος. Για παράδειγμα, προκειμένου να υπάρχουν δύο Όμιλοι διυλιστηρίων στη χώρα, προϋπόθεση αποτελεί το γεγονός ότι είναι έντονα εξαγωγικοί. Το ίδιο ισχύει και για τις τσιμεντοβιομηχανίες. Ένα δεύτερο παράδειγμα αποτελεί η τηλεπικοινωνιακή αγορά, η οποία ξεκίνησε με διψήφιο αριθμό «παικτών» και σήμερα ελέγχεται από τρείς εταιρείες.
Τρίτον, η οικονομική κρίση της προηγούμενης δεκαετίας. Λόγω της συγκεκριμένης κρίσης πολλές επιχειρήσεις αναγκάστηκαν να διακόψουν τη δραστηριότητά τους, με ενδεικτικό παράδειγμα τις τράπεζες, όπου μια αγορά των είκοσι εμπορικών τραπεζών έφτασε το 2020 να ελέγχεται κατά μεγάλο ποσοστό μόλις από τέσσερις συστημικούς Ομίλους (Εθνική Τράπεζα Eurobank, Alpha Bank, Τράπεζα Πειραιώς). Πάντως, η οικονομική ανάκαμψη των τελευταίων ετών έχει αρχίσει να επιδρά. Έτσι, έχουμε νέες εταιρείες να εισέρχονται και να αναπτύσσονται σε μια σειρά από κλάδους (π.χ. αερομεταφορές), ενώ στον τραπεζικό πόλο βλέπουμε την προσπάθεια δημιουργίας «πέμπτου πόλου» (Crediabank), την ανάπτυξη μικρότερων «παικτών» (π.χ. Optima Bank), αλλά και την είσοδο των αποκαλούμενων fintech, που λειτουργούν χωρίς την ύπαρξη φυσικών δικτύων. Στις τηλεπικοινωνίες βλέπουμε την είσοδο της Δ.Ε.Η., η οποία έρχεται ως ένα βαθμό να οξύνει τον προϋπάρχοντα ανταγωνισμό. Έχουμε, επίσης, και αγορές όπου δραστηριοποιούνται περισσότερες εταιρείες σε σχέση με το παρελθόν, όπως για παράδειγμα στον κλάδο της μπύρας (σειρά νέων περιφερειακών μονάδων) στην αγορά των τυχερών παιχνιδιών, κ.λπ..
Και τέταρτον, το πολύ μικρό μέγεθος -σε σύγκριση με τα ευρωπαϊκά δεδομένα- όχι μόνο των μικρών, αλλά και των μεσαίων ελληνικών εταιρειών, σε ένα διεθνές περιβάλλον που πριμοδοτεί τα μεγαλύτερα σχήματα (π.χ. σε θέματα απορρόφησης Κοινοτικών κονδυλίων, προσαρμογής στις ολοένα και αυστηρότερες Ευρωπαϊκές Οδηγίες, συμμόρφωσης με κανονιστικές διαδικασίες, μείωσης του περιβαλλοντικού αποτυπώματος, τήρησης των αρχών της Εταιρικής Διακυβέρνησης, κ.λπ.).».
Δείτε το σύνολο ενός ακόμα διορατικού άρθρου του κ. Στέφανου Κοτζαμάνη στο σύνολό του, στον πιο πάνω σύνδεσμο.
Κα. Νίκη Χατζοπούλου, Δικηγόρος παρ’ Αρείω Πάγω, LL.M. και Διαμεσολαβήτρια, Νομική Σύμβουλος και συνεργάτης του Ομίλου ARTION και «ΣτΕ 2048/2025 (Β’) – Μόνη η ιδιότητα του εκκαθαριστή εταιρείας αυτής δεν αρκεί για την αλληλέγγυα ευθύνη του»: Σύμφωνα με την αρθρογράφο «Η υπ’ αριθ. 2048/2025 απόφαση του Β΄ Τμήματος του Συμβουλίου της Επικρατείας εξετάζει αίτηση αναίρεσης κατά της 271/2019 απόφασης του Διοικητικού Πρωτοδικείου Αθηνών, με την οποία είχε απορριφθεί προσφυγή φυσικού προσώπου κατά άρνησης της φορολογικής διοίκησης να χορηγήσει αποδεικτικό φορολογικής ενημερότητας.
Πιο συγκεκριμένα, η αιτούσα, η οποία είχε οριστεί διευθύνουσα σύμβουλος και εν συνεχεία εκκαθαρίστρια ανώνυμης εταιρείας, υπέβαλε αίτημα για έκδοση αποδεικτικού ενημερότητας. Η ΔΟΥ απέρριψε το αίτημα, στηριζόμενη στη διαπίστωση ότι η αιτούσα τελεί σε αλληλέγγυα ευθύνη για ληξιπρόθεσμες και βεβαιωμένες οφειλές της υπό εκκαθάριση εταιρείας, συνολικού ύψους περίπου 10,7 εκατ. ευρώ (κυρίως από φόρο εισοδήματος και ΦΠΑ). Η αιτούσα άσκησε προσφυγή, η οποία απορρίφθηκε, και στη συνέχεια άσκησε αίτηση αναιρέσεως.
Το ΣτΕ συνοψίζει εκτενώς το θεσμικό πλαίσιο περί προσωπικής και αλληλέγγυας ευθύνης των διοικούντων εταιρείες:
- Το άρθρο 115 του ν. 2238/1994 (προϊσχύσαν δίκαιο) καθιέρωνε ευθύνη διευθυντών, διαχειριστών, διευθυνόντων συμβούλων και εκκαθαριστών για φορολογικές οφειλές των εταιρειών, ιδίως παρακρατούμενων φόρων.
- Με την εισαγωγή του Κώδικα Φορολογικής Διαδικασίας (ν. 4174/2013), και ιδίως του άρθρου 50 ΚΦΔ, το πεδίο αυτό αναμορφώθηκε, προβλέποντας αλληλέγγυο καταλογισμό φόρων, τόκων και προστίμων τόσο κατά τη λύση όσο και κατά τη λειτουργία του νομικού προσώπου.
- Η πάγια νομολογία του ΣτΕ (π.χ. 2816/2020 επταμ., 2027/2022, 415/2020) δέχεται ότι η αλληλέγγυα ευθύνη των διοικούντων αποτελεί εξαιρετική απόκλιση από την αρχή της αυτοτέλειας του νομικού προσώπου και συνεπάγεται σοβαρή επέμβαση στα περιουσιακά δικαιώματα. Ως εκ τούτου, ερμηνεύεται στενά και πρέπει να τεκμηριώνεται ότι το φυσικό πρόσωπο άσκησε πράγματι καθήκοντα διοίκησης/διαχείρισης κατά τον χρόνο γένεσης της οφειλής.
Η απλή τυπική ιδιότητα (π.χ. εκκαθαριστή ή μέλους Δ.Σ.) δεν αρκεί, αν δεν αποδεικνύεται πραγματική άσκηση διοικητικής εξουσίας.
Το άρθρο 12 ΚΦΔ και η ΠΟΛ 1274/2013 ρυθμίζουν τους όρους χορήγησης αποδεικτικού ενημερότητας. Ορίζεται ότι:
- απαραίτητη προϋπόθεση είναι να μην υφίστανται ληξιπρόθεσμες οφειλές,
- λαμβάνονται υπόψη όχι μόνο οι ατομικές οφειλές αλλά και εκείνες για τις οποίες ο αιτών ευθύνεται αλληλεγγύως,
- η διοίκηση δύναται, μόνο σε ειδικώς προσδιοριζόμενες περιπτώσεις, να αρνηθεί την έκδοση λόγω διασφάλισης συμφερόντων του Δημοσίου.
Το ΣτΕ επιβεβαιώνει ότι η άρνηση χορήγησης ενημερότητας είναι νόμιμη μόνον εφόσον υπάρχει βεβαιωμένη οφειλή για την οποία το πρόσωπο έχει νόμιμη ευθύνη καταβολής.
Παρατίθεται επίσης ανάλυση του άρθρου 46 ΚΦΔ, που επιτρέπει επιβολή μέτρων (π.χ. δέσμευση τραπεζικών λογαριασμών και μη έκδοση εγγράφων) σε περιπτώσεις φοροδιαφυγής μεγάλης έκτασης. Ιδίως:
- Τα μέτρα μπορούν να επιβληθούν σε φυσικά πρόσωπα τα οποία είχαν πραγματική διοικητική/διαχειριστική εξουσία κατά τον χρόνο τέλεσης της παράβασης.
- Η ΠΟΛ 1282/2013 εξειδικεύει τη διαδικασία, διατηρώντας την ίδια απαίτηση πραγματικής άσκησης καθηκόντων.
Το κεντρικό νομικό ερώτημα που αντιμετωπίζει το ΣτΕ είναι: Αρκεί η ιδιότητα της αιτούσας ως εκκαθαρίστριας/διευθύνουσας συμβούλου για να θεμελιωθεί η νόμιμη άρνηση χορήγησης αποδεικτικού ενημερότητας λόγω οφειλών της εταιρείας;
Η απάντηση του ΣτΕ, σύμφωνα με τη νομολογία που επαναλαμβάνει, είναι αρνητική:
- Η διοίκηση οφείλει να τεκμηριώνει ότι το συγκεκριμένο πρόσωπο άσκησε –και όχι απλώς κατείχε– αρμοδιότητες διοίκησης/διαχείρισης κατά τον κρίσιμο χρόνο.
- Η άρνηση ενημερότητας πρέπει να είναι ειδικά και επαρκώς αιτιολογημένη ως προς την ύπαρξη αλληλέγγυας ευθύνης.
Η αίτηση της αιτούσας απορρίφθηκε από τη ΔΟΥ επειδή:
- βρέθηκαν ληξιπρόθεσμες οφειλές της εταιρείας άνω των 10 εκατ. ευρώ,
- θεωρήθηκε αυτοδικαίως ότι η αιτούσα είναι συνυπεύθυνη ως εκκαθαρίστρια από το 2003 και εξής.
Το ΣτΕ επισημαίνει ότι η διοίκηση δεν αρκεί να επικαλείται την ιδιότητα του διοικούντος, αλλά οφείλει να τεκμηριώνει την πραγματική διοικητική δράση του συγκεκριμένου προσώπου». Δείτε το σύνολο της με αριθμό 2048/2025 ΣτΕ Απόφασης, στον πιο πάνω σύνδεσμο.
Δρ. Δημήτριος Μελάς. Οικονομολόγος PhD, MBA και «Η φορολόγηση της δικηγορικής εταιρείας»: Σύμφωνα με τον αρθρογράφο «Σύμφωνα με το με αρ. πρωτ. ΔΕΑΦ Β 1107928 ΕΞ 2017/12-7-2017 έγγραφο της Α.Α.Δ.Ε., με θέμα την «Ευθύνη εταίρων δικηγορικών εταιρειών», καθορίστηκαν τα ακόλουθα:
«Με αφορμή ερωτήματα που έχουν υποβληθεί στην υπηρεσία μας, αναφορικά με το πιο πάνω θέμα και σε ζητήματα δικής μας αρμοδιότητας, σας γνωρίζουμε τα ακόλουθα:
1. Με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 49 του Ν.4194/2013 (Κώδικας Δικηγόρων) ορίζεται ότι αστική επαγγελματική δικηγορική εταιρεία επιτρέπεται να συσταθεί μόνο μεταξύ εν ενεργεία δικηγόρων με αποκλειστικό σκοπό την παροχή δικηγορικών υπηρεσιών (οπουδήποτε, εντός ή εκτός Ελλάδας) και τη διανομή μεταξύ των εταίρων (κατά τη μέθοδο, που θα συμφωνούν κατά την αδέσμευτη κρίση τους) των συνολικών κερδών, που θα προκύπτουν από τη δραστηριότητα της εταιρείας.
2. Επίσης, με τις διατάξεις της παρ. 5 του άρθρου 53 του Ν.4194/2013 ορίζεται ότι οι διαχειριστές διοικούν, διαχειρίζονται και εκπροσωπούν την εταιρεία δικαστικά και εξώδικα από κοινού ή μεμονωμένα, σύμφωνα με όσα προβλέπονται στο Καταστατικό και στην απόφαση εκλογής ή επιλογής τους.
3. Περαιτέρω, με τις διατάξεις της παρ.1 του άρθρου 21 του Ν.4172/2013 , οι οποίες ισχύουν για τα εισοδήματα που αποκτώνται από 01.01.2014 και μετά, ορίζεται ότι ως κέρδος από επιχειρηματική δραστηριότητα θεωρείται το σύνολο των εσόδων από επιχειρηματικές συναλλαγές, μετά την αφαίρεση των επιχειρηματικών δαπανών, των αποσβέσεων και των προβλέψεων για επισφαλείς απαιτήσεις.
Επομένως, από 1.1.2014 όλα τα έσοδα από κάθε πηγή και αιτία που αποκτούν τα νομικά πρόσωπα ή οι νομικές οντότητες που αναφέρονται στις περιπτώσεις του άρθρου 45 του Ν.4172/2013 θεωρούνται έσοδα από επιχειρηματική δραστηριότητα (σχετ. η ΠΟΛ. 1059/2015 εγκύκλιός μας)...».
Σύμφωνα με την με αριθμό ΠΟΛ. 1146/30-9-2016 εγκύκλιο διαταγή, δόθηκαν διευκρινήσεις σχετικά με τη διανομή - κατανομή κερδών στους εταίρους -μέλη των δικηγορικών εταιρειών, μετά την έναρξη ισχύος του Ν. 4172/2013.
Ειδικά, ορίζεται ότι:
«Με αφορμή ερωτήματα που έχουν υποβληθεί στην υπηρεσία μας, αναφορικά με το πιο πάνω θέμα, σας γνωρίζουμε τα ακόλουθα:
1. Με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 49 του Ν.4194/2013 (Κώδικας Δικηγόρων) ορίζεται ότι οι δικηγορικές εταιρείες διανέμουν αποκλειστικά μεταξύ των εταίρων (κατά τη μέθοδο που θα συμφωνούν κατά την αδέσμευτη κρίση τους) τα συνολικά κέρδη που προκύπτουν από τη δραστηριότητα της εταιρείας.
2. Περαιτέρω, με τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 54 του ίδιου νόμου ορίζεται ότι η ετήσια διανομή καθαρών εσόδων γίνεται μέσα σε τρεις (3) μήνες από το κλείσιμο της διαχειριστικής περιόδου, όπως ορίζεται στο καταστατικό, ενώ με τις διατάξεις της παρ. 3 του άρθρου αυτού ορίζεται ότι οι εταίροι μετέχουν στα κέρδη και τις ζημίες της εταιρείας με βάση τα ποσοστά των μεριδίων τους. Το καταστατικό δύναται να προβλέπει διαφορετική μέθοδο διανομής των κερδών, καθώς και την καταβολή εκτάκτων αμοιβών για τους εταίρους, που θα επιδεικνύουν ιδιαίτερη δραστηριότητα, ζήλο, απόδοση και συνεργασία. Κατά τα ποσά αυτά μειώνονται ανάλογα τα έσοδα των λοιπών εταίρων.
3. Επιπλέον, με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 52 του Ν.4194/2013 ορίζεται ότι οι εταίροι εισφέρουν υποχρεωτικά στην εταιρεία την εργασία τους. Συμπληρωματικά επιτρέπεται αποκλειστικά και μόνο για την εξυπηρέτηση των αναγκών της εταιρείας η εισφορά σε χρήμα ή σε κινητά πράγματα και η χρήση κινητών και ακινήτων πραγμάτων. Επιτρέπεται επίσης η κτήση κυριότητας ακινήτου από την εταιρεία για την επαγγελματική της εγκατάσταση και μόνον. Η αποτίμηση των εισφορών, καθώς και οι τυχόν απολήψεις και επιστροφές οποιωνδήποτε ποσών στους εταίρους, λόγω αποχώρησης ή για οποιονδήποτε άλλο λόγο, αποφασίζονται από τους εταίρους της δικηγορικής εταιρείας.
4. Ακόμη, με τις διατάξεις της παρ. 3 του ίδιου ως άνω άρθρου και νόμου ορίζεται ότι τα μερίδια κάθε εταίρου ορίζονται ελεύθερα από τη Γενική Συνέλευση σε εκατοστιαία ποσοστά και δεν συνδέονται με την εισφορά του εταίρου...
6. Το ως άνω νομοθετικό πλαίσιο που διέπει τη λειτουργία των αστικών δικηγορικών εταιρειών καταδεικνύει την ιδιάζουσα φύση της αστικής δικηγορικής εταιρείας, στην οποία η προσωπική εργασία των εταίρων είναι απαραίτητη για τη σύστασή της, σε αντιδιαστολή με τις λοιπές εταιρείες, προσωπικές και κεφαλαιουχικές, στις οποί- ες οι εισφορές των εταίρων δύνανται να συνίστανται αποκλειστικά σε χρήμα ή σε είδος...».
Σημειώνεται ότι η ΠΟΛ. 1146/2016 παραμένει σε ισχύ και εφαρμόζεται κανονικά για τις δικηγορικές εταιρείες. Δεν έχει ανακληθεί ή παρακαμφθεί από νεότερη νομοθετική ή διοικητική πράξη και μάλιστα οι νεότερες εγκύκλιοι ρητά παραπέμπουν στις ρυθμίσεις και διατυπώσεις της ΠΟΛ. 1146/2016 για τα σχετικά ζητήματα (Για παράδειγμα στην εγκύκλιο διαταγή Ε.2008/2025 , με θέμα «Οδηγίες για τη συμπλήρωση και την εκκαθάριση της δήλωσης φορολογίας εισοδήματος νομικών προσώπων και νομικών οντοτήτων φορολογικού έτους 2024», αναφέρεται κατά λέξη «Τα ανωτέρω εφαρμόζονται ανάλογα και για τις δικηγορικές εταιρείες με βάση τα αναφερόμενα στην ΠΟΛ.1146/2016 εγκύκλιο.»).».
Το κείμενο αποτελεί απόσπασμα από το ομότιτλο άρθρο του κ. Δημητρίου Μελά, που δημοσιεύθηκε στο τεύχος Σεπτεμβρίου του περιοδικού Epsilon7. Στο πλήρες άρθρο, μεταξύ άλλων, γίνεται αναφορά και στην αποχώρηση εταίρου και ανακατανομή μεριδίων, τις αμοιβές διαχειριστών και εταίρων, την αύξηση κεφαλαίου - μη συμμετοχή και σε παραδείγματα υπολογισμού υπεραξίας.
Κα. Εβελίνα Καλογεροπούλου, Λογίστρια – Φοροτεχνικός και «Διατακτικές σίτισης: Πότε απαλλάσσονται από εισφορές και φόρους;»: Σύμφωνα με την αρθρογράφο «1. Έννοια των διατακτικών σίτισης
Οι διατακτικές σίτισης είναι στην ουσία κουπόνια (vouchers), τα οποία προσφέρονται από μια εταιρεία στους εργαζομένους της, επιτρέποντάς τους να αγοράσουν τρόφιμα, έτοιμα γεύματα, ροφήματα και άλλα είδη διατροφής από συμβεβλημένα καταστήματα. Βελτιώνουν την ποιότητα ζωής των εργαζομένων, μειώνουν το κόστος των καθημερινών τους αναγκών και ενισχύουν την αποδοτικότητα, ενώ για την εταιρεία αποτελούν δαπάνη μη επιβαρυμένη με φορολογικές ή ασφαλιστικές εισφορές, ενώ εκπίπτει φορολογικά.
2. Ασφαλιστικές εισφορές: Όροι απαλλαγής
Σύμφωνα με το άρθρο 152 του νέου Κώδικα Εργατικού Δικαίου (Π.Δ. 62/2025):
«1. Παροχές σε είδος προς εργαζομένους, οι οποίες χορηγούνται αυτούσιες εξ ελευθεριότητας του εργοδότη, δεν περιλαμβάνονται στις τακτικές αποδοχές των εργαζομένων, δεν θεωρούνται εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες ούτε υπόκεινται σε κοινωνικοασφαλιστικές ή άλλες κρατήσεις και αποτελούν παραγωγικές και λειτουργικές δαπάνες των επιχειρήσεων, εφόσον εξυπηρετούν λειτουργικές ανάγκες της επιχείρησης, συμβάλλουν στην αύξηση της παραγωγικότητάς της και στην ποιότητα των συνθηκών εργασίας ή αποτελούν μέτρα για την υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων και χορηγούνται προσωπικά προς τους δικαιούχους, μόνο αυτούσια και όχι σε χρήμα. Στην έννοια των παροχών αυτών περιλαμβάνεται η χορήγηση τροφής (ελαφρύ γεύμα, γεύμα, δείπνο), κατά τη διάρκεια του ημερήσιου εργάσιμου χρόνου και κατά την ώρα του διαλείμματος, ανεξάρτητα εάν ο χρόνος του διαλείμματος είναι αμειβόμενος .........
2. Το περιεχόμενο, το είδος και η αξία των ανωτέρω παροχών καθορίζονται από τον ίδιο τον εργοδότη.
......».
Με την εγκύκλιο 22/2023 καθορίζεται το πλαίσιο των ασφαλιστικών εισφορών και συγκεκριμένα, με τις διατάξεις των άρθρων 17 και 19 του Κανονισμού Ασφάλισης του τ. Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ., της παρ. 4 του άρθρου 25 του Α.Ν. 1846/1951 , αλλά και της δικαστηριακής νομολογίας, ορίζεται η έννοια των αποδοχών για τις οποίες υπάρχει υποχρέωση καταβολής ασφαλιστικών εισφορών. Σύμφωνα με τα παραπάνω, αποδοχές επί των οποίων υπολογίζονται εισφορές θεωρούνται οι κάθε είδους παροχές σε χρήμα και σε είδος που χορηγούνται από τον εργοδότη προς τον εργαζόμενο, τακτικά ή έκτακτα, είτε από συμβατική ή νόμιμη υποχρέωση, είτε οικειοθελώς, ως αντάλλαγμα για την εργασία τους, εκτός από τις παροχές κοινωνικού χαρακτήρα που είναι τα δώρα λόγω γάμου του ασφαλισμένου ή των τέκνων του, ή λόγω γέννησης τέκνων του ασφαλισμένου και το βοήθημα σε οικογένεια θανόντος ασφαλισμένου.
Οι διατακτικές σίτισης συγκαταλέγονται στις σπάνιες περιπτώσεις παροχών που, βάσει νόμου, εξαιρούνται από ασφαλιστικές εισφορές, εφόσον αθροιστικά πληρούνται τα παρακάτω:
1) Χορηγούνται σε μηνιαία βάση από τον εργοδότη στους εργαζόμενους για την κάλυψη των αναγκών διατροφής τους κατά την διάρκεια της εργασίας τους,
2) η αξία τους δεν υπερβαίνει το ποσό των έξι (6) ευρώ ανά εργάσιμη ημέρα,
3) ανταλλάσσονται μόνο με γεύματα, έτοιμα φαγητά, τρόφιμα έτοιμα προς κατανάλωση, ροφήματα, και
4) η ανωτέρω ανταλλαγή θα πρέπει να γίνεται σε συμβεβλημένο δίκτυο καταστημάτων, στη βάση συμβάσεων μεταξύ του εκδότη των διατακτικών σίτισης και των καταστημάτων, στις οποίες ρυθμίζεται ο τρόπος αποδοχής και ανταλλαγής των διατακτικών σίτισης από τους δικαιούχους εργαζόμενους.».
Διαβάστε το σύνολο του πάντα επίκαιρου ως θέμα και εξαντλητικού στην ανάπτυξη άρθρο της κας. Εβελίνας Καλογεροπούλου, στον πιο πάνω σύνδεσμο.
Κ. Γιάννης Καρούζος, Δικηγόρος, Εργατολόγος και «Καταστροφή της επιχείρησης από πυρκαγιά - Τι δικαιούται ο εργαζόμενος;»: Σύμφωνα με τον αρθρογράφο «Σύμφωνα με το άρθρο 656 ΑΚ, ο εργοδότης απαλλάσσεται από την υποχρέωση καταβολής του μισθού, όταν τα περιστατικά που καθιστούν αδύνατη την αποδοχή της εργασίας συνιστούν ανώτερη βία. Κατά την κρατούσα άποψη, ανωτέρα βία συντρέχει όταν η αποδοχή της εργασίας εμποδίζεται από τυχηρά γεγονότα, τα οποία είναι απρόβλεπτα και δεν είναι δυνατόν να αποτραπούν, ακόμη και με μέτρα άκρας επιμέλειας και σύνεσης.
Έχει γίνει δεκτό από δικαστικές αποφάσεις της χώρας μας, ότι συνιστά ανώτερη βία, μεταξύ άλλων, η ολική ή μερική καταστροφή των εγκαταστάσεων της επιχείρησης από εκτεταμένη πυρκαγιά που προκάλεσε είτε προσωρινή είτε οριστική διακοπή της λειτουργίας της επιχείρησης. Κατά την ερμηνεία και εφαρμογή του παραπάνω άρθρου, συμπεραίνεται ότι η ανώτερη βία λειτουργεί ως λόγος απαλλαγής του εργοδότη από την υποχρέωση καταβολής μισθού.
Αναλυτικά στην περίπτωση που η επιχείρηση επλήγη από πυρκαγιά, με αποτέλεσμα την οριστική ή προσωρινή διακοπή της λειτουργίας της, ο εργαζόμενος δεν οφείλει την παροχή των υπηρεσιών του και από την άλλη πλευρά ο εργοδότης δεν υποχρεούται στην καταβολή μισθού. Πρέπει δε να τονισθεί ότι στην παραπάνω περίπτωση, η ολική ή προσωρινή καταστροφή της επιχείρησης, δεν οδηγεί αυτομάτως και στη λύση των συμβάσεων εργασίας. Οι συμβάσεις εργασίας παραμένουν ενεργές, πλην όμως, για το χρονικό διάστημα που ο εργοδότης δεν αποδέχεται τις υπηρεσίες των εργαζομένων λόγω της καταστροφής των εγκαταστάσεων της επιχείρησης, δεν οφείλει να καταβάλλει το συμφωνημένο μισθό.
Επισημαίνεται δε, ότι κατά διάταξη του άρθρου 6 παρ.2 του ν. 2112/1920, η ανωτέρα βία, λειτουργεί και ως λόγος έκτακτης καταγγελίας μόνο εφόσον, η επέλευση της, επιφέρει την οριστική διακοπή λειτουργίας της επιχείρησης ως ενιαίας μονάδας. Η διακοπή δεν αρκεί να είναι οριστική, πρέπει να είναι και ολική. Σε αυτή την περίπτωση ο εργοδότης μπορεί να καταγγείλει τις συμβάσεις εργασίας, χωρίς την καταβολή αποζημίωσης απόλυσης.
Κατ’ εξαίρεση, μόνο εφόσον η επιχείρηση είναι ασφαλισμένη ειδικά για τον συγκεκριμένο ασφαλιστικό κίνδυνο, δηλαδή την καταστροφή της από πυρκαγιά, τότε οφείλεται στον εργαζόμενο η καταβολή των 2/3 του ύψους της αποζημίωσης απόλυσης, σε περίπτωση καταγγελίας της σύμβασης εργασίας του για αυτό τον λόγο.».
Δείτε περισσότερα στο www.dikigorosergatologos.gr
Τέλος της εργασιακής εβδομάδας και η Εβδομάδα που έρχεται, εβδομάδα των Χριστουγέννων, θα έχει για τους περισσότερους «μικρά» εργασιακά όρια ελέω αργιών προ Σαββατοκύριακου. Θέμα που θα συζητηθεί και την Εβδομάδα που έρχεται, η πρόσφατη ανασυγκρότηση του Φορολογικού Μητρώου από την Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ) συνιστά θεσμική παρέμβαση οργανωτικού και διαδικαστικού χαρακτήρα. Με απόφαση (Α. 1181/2025) και συνοδευτικά υποδείγματα εντύπων επιδιώκεται η ενοποίηση των κανόνων καταχώρισης, η σαφής διάκριση περιπτώσεων και η ψηφιοποίηση των ροών, ώστε οι υποθέσεις Μητρώου να ολοκληρώνονται ταχύτερα και με λιγότερες επανυποβολές.
Σε λειτουργικό επίπεδο, τα έντυπα Α110, Δ210 και Δ211 συγκροτούν τον κορμό της νέας αρχιτεκτονικής. Το Α110 λειτουργεί ως βασική «Αίτηση Μητρώου» για απλά αιτήματα — επανεκτύπωση βεβαιώσεων και λοιπές απλές ενέργειες — και προορίζεται κυρίως για ψηφιακή υποβολή μέσω της εφαρμογής «Τα Αιτήματά μου», εξαλείφοντας την ανάγκη έντυπης κατάθεσης εκτός εξαιρετικών περιπτώσεων. Το έντυπο Δ210 συγκεντρώνει και αντικαθιστά προγενέστερα έντυπα σχετιζόμενα με την απόδοση ΑΦΜ και τη μεταβολή ατομικών στοιχείων. Ο σχεδιασμός αντανακλά την αρχή της στοχευμένης καταχώρισης. Απαιτούνται μόνο τα μεταβαλλόμενα πεδία, ενώ τα στοιχεία ταυτοποίησης πρέπει να δηλώνονται σύμφωνα με το επίσημο έγγραφο ταυτοποίησης, με ειδικές προβλέψεις για υπηκόους τρίτων χωρών και για σχέσεις μεταξύ ΑΦΜ (π.χ. σύζυγος, εκπρόσωπος). Το έντυπο Δ210 διατίθεται σε μορφή υποδείγματος στο κατάλογο εντύπων και μπορεί να υποβληθεί ψηφιακά.
Το έντυπο Δ211 είναι το πλέον εκτεταμένο έντυπο, προσανατολισμένο σε επιχειρηματικές κινήσεις (εγγραφή, έναρξη, μεταβολή ή διακοπή δραστηριότητας) και καταγράφει δομικά στοιχεία επιχείρησης (νομική μορφή, έδρα, ΚΑΔ, καθεστώς ΦΠΑ, τρόπος τήρησης βιβλίων, εγκαταστάσεις), με αυστηρή διάκριση κύριων και δευτερευουσών δραστηριοτήτων και συσχέτιση στοιχείων με πραγματικά δεδομένα ιδιοκτησίας ή μίσθωσης.
Η δημόσια πολιτική που εκφράζεται μέσω των αποφάσεων, εγκυκλίων και των ψηφιακών εφαρμογών της ΑΑΔΕ στοχεύει στην μείωση της γραφειοκρατίας και στην επιτάχυνση συναλλαγών. Η επιτυχία εξαρτάται από τη σωστή επιλογή εντύπου και την πιστή τήρηση των οδηγιών, ενώ όπου υπάρχουν αξιόπιστες διασταυρωμένες πηγές, η Διοίκηση προβλέπει και οίκοθεν ενημερώσεις για τον περιορισμό της παρέμβασης του φορολογουμένου.
Τέλος της εργασιακής εβδομάδας και για το διήμερο που έρχεται πριν την εβδομάδα των Χριστουγέννων, με την αγορά καθημερινά ανοιχτή και τους ιδιωτικούς υπαλλήλους να έχουν πάρει το Δώρο Χριστουγέννων, σας ευχόμαστε καλές αγορές και ΚΑΛΟ ΣΑΒΒΑΤΟΚΥΡΙΑΚΟ.