Η Εβδομάδα που πέρασε – Η Εβδομάδα που έρχεται

Ο ψηφιακός μετασχηματισμός συνεχίζεται σύμφωνα με τον σχεδιασμό της Α.Α.Δ.Ε. σε όλα τα επίπεδα. Για την ολοκλήρωση της διαδικασίας απαιτείται υπομονή, διάθεση πόρων σε τεχνολογία, υποδομές και εφαρμογές, αλλά κυρίως απαιτείται ρεαλισμός και θέσπιση εφικτών χρονοδιαγραμμάτων από την Α.Α.Δ.Ε.. Σε μία οικονομία που προσπαθεί να προλάβει τα ασφυκτικά χρονοδιαγράμματα για όλες τις προθεσμίες που μπαίνουν (όχι μόνο της Α.Α.Δ.Ε., υπάρχει το νέο ΕΡΓΑΝΗ, το Γ.Ε.ΜΗ. και τόσες μα τόσες υποχρεώσεις), ο καθένας αντιλαμβάνεται ότι υπάρχει η πρόθεση εκσυγχρονισμού της ψηφιακής υποδομής της οικονομίας, επιχειρήσεων και Α.Α.Δ.Ε.. Αυτή η τεχνολογική αναβάθμιση, όμως, γίνεται με κόπο, χρήμα και πόρους που δεν είναι σε αφθονία, άνθρωποι, μηχανές, εφαρμογές και χρόνος συστρατεύονται, αλλά ειδικά ο χρόνος δεν επαρκεί. Η ίδια η Α.Α.Δ.Ε. δεν μπορεί να ανταποκριθεί στα χρονοδιαγράμματα που έχει θέσει για τον εαυτό της και καθυστερεί κάθε φάση ή κάθε βήμα προς τη διαδικασία της εξέλιξης. Παρόλα αυτά, στις προθεσμίες που καλούνται να ανταποκριθούν οι επιχειρήσεις εμφανίζεται άτεγκτη ή δίνει παρατάσεις με μεγάλη δυσκολία, παρά το ανέφικτο του χρονικού περιορισμού. Σε μία από τις πιο χαρακτηριστικές περιπτώσεις περιορισμών και δυσκολιών από τη φύση του επαγγέλματος, βρίσκονται οι αγρότες. Μετά τις πρόσφατες διαμαρτυρίες, μεταξύ άλλων και για την υποχρέωση έκδοσης του Ψηφιακού Παραστατικού Διακίνησης από τους αγρότες του κανονικού καθεστώτος, προέκυψε παράταση.

«Ψηφιακό δελτίο αποστολής ελαιοπαραγωγών: Από 1/5/2026 η Α’ φάση ψηφιακής παρακολούθησης διακίνησης αποθεμάτων τους»: Μετατίθεται για την 1η Μαΐου 2026, η έναρξη της Α’ φάσης εφαρμογής του μέτρου ψηφιακής έκδοσης δελτίων αποστολής διακίνησης ελαιοκάρπου από τους ελαιώνες προς τα ελαιοτριβεία. Η νέα ημερομηνία διευκολύνει τους ελαιοπαραγωγούς – αγρότες που υπάγονται στο κανονικό καθεστώς ΦΠΑ, προσφέροντάς τους περισσότερο χρόνο προετοιμασίας.

Ειδικότερα, με κοινή απόφαση του Υφυπουργού Εθνικής Οικονομίας & Οικονομικών, Γιώργου Κώτσηρα, και του Διοικητή της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων, Γιώργου Πιτσιλή, η παράταση για τους ελαιοπαραγωγούς - αγρότες παρέχεται υπό τις εξής προϋποθέσεις:

- τα ελαιοτριβεία θα εκδίδουν δελτίο ποσοτικής παραλαβής κατά την παραλαβή του ελαιοκάρπου,
- οι ωφελούμενοι ελαιοπαραγωγοί – αγρότες δεν ανήκουν στις υπόχρεες οντότητες της πρώτης περιόδου εφαρμογής της υποχρέωσης ψηφιακής παρακολούθησης διακίνησης αποθεμάτων (αγρότες με ακαθάριστα έσοδα μεγαλύτερα των 200.000 ευρώ για το φορολογικό 2022). Σε διαφορετική περίπτωση, οι εν λόγω επιχειρήσεις θεωρούνται ότι έχουν τη δυνατότητα απρόσκοπτης προσαρμογής στο ψηφιακό πλαίσιο.

Η απόφαση εξασφαλίζει στους μικρούς παραγωγούς τον απαραίτητο χρόνο για την ομαλή μετάβασή τους, χωρίς πίεση, κατά την κρίσιμη περίοδο συγκομιδής και μεταφοράς του ελαιοκάρπου.

Στρατηγικός στόχος του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και της ΑΑΔΕ παραμένει η ενίσχυση της ιχνηλασιμότητας και της διαφάνειας στη διακίνηση ελαιοκάρπου και ελαιολάδου, διασφαλίζοντας παράλληλα ότι η παραγωγική διαδικασία συνεχίζεται απρόσκοπτα.

Η διαδικασία για το Ψηφιακό Δελτίο Αποστολής συνεχίζεται σε άλλες παραμέτρους και στοιχεία του συνολικού έργου. Από την Α.Α.Δ.Ε., λοιπόν, ενημερωθήκαμε ότι:

«Σε παραγωγική λειτουργία η Β' Φάση του Ψηφιακού Δελτίου Αποστολής»:

Τι Αλλάζει στην Πράξη: Το Ψηφιακό «Διαβατήριο» των Αποθεμάτων

Με τη θέση σε παραγωγική λειτουργία της Β' Φάσης του Ψηφιακού Δελτίου Αποστολής, κάθε διακίνηση αποθεμάτων συνοδεύεται πλέον από ένα μοναδικό QR Code (κωδικό ταχείας απόκρισης), το οποίο λειτουργεί ως το ψηφιακό «διαβατήριο» του φορτίου. Μέσω της πλατφόρμας myDATA, καταγράφεται αναλυτικά κάθε στάδιο της διακίνησης, από την αποθήκη του εκδότη έως την παράδοση στον τελικό παραλήπτη.

Καινοτομίες & Νέες Λειτουργικότητες

Το νέο σύστημα φέρνει κρίσιμα εργαλεία για τη διευκόλυνση των επιχειρήσεων και της εφοδιαστικής αλυσίδας, διασφαλίζοντας απόλυτη διαφάνεια και αντιμετώπιση του λαθρεμπορίου, ενώ παράλληλα απλοποιεί τους ελέγχους.

• Real-time Παρακολούθηση (Tracking): Άμεση ενημέρωση για την τοποθεσία και την κατάσταση των διακινούμενων αποθεμάτων (In Transit, Delivered, Completed, Rejected).
• Ψηφιακή Ασφάλεια: Ελαχιστοποίηση λαθών και απωλειών μέσω της ψηφιακής καταγραφής κάθε μεταφόρτωσης.

· Ταχύτητα στις Παραδόσεις: Απλοποίηση των διαδικασιών ελέγχου και παραλαβής με ένα μόνο σκανάρισμα.

• "Group QR" Code: Ειδική μέριμνα για τις Μεταφορικές Εταιρείες και τις εταιρείες εφοδιαστικής αλυσίδας (Logistics), με τη δυνατότητα ομαδοποίησης πολλαπλών δελτίων σε ένα ενιαίο QR code, για πιο εύκολη και μαζική διαχείριση.
• Αντίστροφο Δελτίο Αποστολής: Δυνατότητα έκδοσης του Δελτίου Αποστολής από τον Παραλήπτη των αποθεμάτων για συγκεκριμένες περιπτώσεις (π.χ. διακινήσεις αγροτικών προϊόντων), διευκολύνοντας σημαντικά τις συναλλαγές του πρωτογενούς τομέα.

Ποιους Αφορά - Οφέλη για την Εφοδιαστική Αλυσίδα

Η νέα ψηφιακή διαδικασία καλύπτει όλο το φάσμα της εφοδιαστικής αλυσίδας:

• Προμηθευτές: Εύκολη έκδοση και άμεση παρακολούθηση των αποστολών.
• Μεταφορικές Εταιρείες & 3PL: Απλοποιημένη, ψηφιακή διαχείριση δρομολογίων και μεταφορτώσεων.
• Παραλήπτες: Άμεση και ασφαλής επιβεβαίωση παραλαβής.

Προθεσμίες & Προαιρετική Περίοδος Εφαρμογής

Υπενθυμίζεται ότι η διαβίβαση στην ψηφιακή πλατφόρμα myDATA, των δεδομένων της ψηφιακής παρακολούθησης διακίνησης αποθεμάτων για τη Β' φάση εφαρμογής του ψηφιακού δελτίου αποστολής, παραμένει προαιρετική έως και τις 30/4/2026. Από 1/5/2026 και μετά η διαβίβαση γίνεται υποχρεωτικά μέσω του myDATA.

Η πλήρης παραγωγική λειτουργία του συστήματος δίνει στις υπόχρεες επιχειρήσεις επαρκή χρόνο για την:

• Διενέργεια των απαραίτητων προσαρμογών στα εμπορικά/λογιστικά προγράμματα διαχείρισης.
• Εκπαίδευση του προσωπικού και την ομαλή μετάβαση στο νέο ψηφιακό περιβάλλον.

Προσωρινή μη διαθεσιμότητα API λόγω αναβάθμισης

• Στο πλαίσιο της μετάβασης στη νέα λειτουργικότητα, αύριο, 9/12, από τις 7:00 έως τις 7:30 π.μ., θα πραγματοποιηθεί προγραμματισμένη αναβάθμιση των συστημάτων.
• Κατά το διάστημα αυτό δεν θα είναι διαθέσιμα τα API των Παρόχων Ηλεκτρονικής Έκδοσης Στοιχείων και των ERP.

Για οποιαδήποτε πληροφορία ή διευκρίνιση, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται στην Εξυπηρέτηση Φορολογουμένων της ΑΑΔΕ, my1521:

• Τηλεφωνικά: Στο 1521 (χωρίς χρέωση), εργάσιμες ημέρες από 7:00 έως 20:00.
• Ψηφιακά: Στο my1521 (24/7), επιλέγοντας: Θέματα Ελληνικών Λογιστικών Προτύπων & myDATA

Από τα νέα της Εβδομάδας που πέρασε: «Περίοδοι υποβολής ΑΠΔ μισθολογικών περιόδων από 01/2026 έως 12/2026»: Με το Γενικό Έγγραφο 2034418/2025 κοινοποιούνται οι Αναλυτικοί Πίνακες με τις περιόδους υποβολής Α.Π.Δ. e-Ε.Φ.Κ.Α. Εργοδοτών Κοινών Επιχειρήσεων/Οικοδομοτεχνικών Έργων και Α.Π.Δ. e-Ε.Φ.Κ.Α. ΔΗΜΟΣΙΟΥ, περιόδων απασχόλησης από Ιανουάριο έως Δεκέμβριο 2026, προς ενημέρωση των υπηρεσιών και των ενδιαφερομένων. Αναφορικά με την περίοδο υποβολής της Α.Π.Δ. e-Ε.Φ.Κ.Α. για το Δώρο Χριστουγέννων και το Δώρο Πάσχα, ισχύουν οι οδηγίες του με αρ. πρωτ. Ε40/535/28-07-2015 Γενικού Εγγράφου του τ. Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ….

ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΕΙΣ:

Α. Ως ημερομηνία υποβολής θεωρείται πάντοτε η ημερομηνία αποδοχής και επιτυχούς καταχώρησης των Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων (Α.Π.Δ.) e-Ε.Φ.Κ.Α. στο δικτυακό τόπο του. (www.efka.gov.gr).

Β. Η Α.Π.Δ e-Ε.Φ.Κ.Α. ΔΗΜΟΣΙΟΥ υποβάλλεται από τους υπόχρεους φορείς ( Δημόσιο, Ν.Π.Δ.Δ κ.λπ.) αποκλειστικά μέσω διαδικτύου. (Εγκ. 10/2020 και Γ.Ε. 248964/8-10-2020 e-Ε.Φ.Κ.Α.).

«e-ΕΦΚΑ: Νέα παράταση της προθεσμίας υποβολής ΑΠΔ Οικοδομοτεχνικών Έργων»: Η Διοίκηση του e-Ε.Φ.Κ.Α. γνωστοποιεί ότι, η παράταση που έχει χορηγηθεί, μέχρι την Παρασκευή 12/12/2025, για την υποβολή Α.Π.Δ. e-Ε.Φ.Κ.Α. Οικοδομοτεχνικών Έργων για τη μισθολογική περίοδο Οκτωβρίου 2025 επεκτείνεται μέχρι και την Τετάρτη 31/12/2025.

Η επέκταση της παράτασης παρέχεται προκειμένου να ολοκληρωθεί η διαδικασία προσαρμογής των μηχανογραφικών συστημάτων των εργοδοτών, κατόπιν των αλλαγών που επήλθαν για την αναβάθμιση της Α.Π.Δ. e-Ε.Φ.Κ.Α. Οικοδομοτεχνικών Έργων.

ΕΠΙΣΗΜΑΙΝΕΤΑΙ ότι η εν λόγω παράταση ΔΕΝ αφορά στην καταβολή των αντίστοιχων ασφαλιστικών εισφορών, η οποία έπρεπε να είχε πραγματοποιηθεί μέχρι την Παρασκευή 28/11/2025.

«Η τροπολογία για την σταδιακή κατάργηση του συμψηφισμού της προσωπικής διαφοράς»: Με το άρθρο 1 της τροπολογίας που κατατέθηκε στο νομοσχέδιο του Υπουργείου Οικονομικών, με τίτλο «Πλαίσιο για κοινωφελείς περιουσίες, ιδρύματα, σχολάζουσες κληρονομίες και δωρεές προς το Δημόσιο - Παρεμβάσεις σε Κώδικες Φορολογίας Εισοδήματος, Περιουσίας και Φ.Π.Α. - Σύσταση, αποστολή και αρμοδιότητες του Νομικού Προσώπου Ιδιωτικού Δικαίου με την επωνυμία «ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΟΛΥΜΠΙΩΝ ΚΑΙ ΖΑΠΠΕΙΟΥ ΚΛΗΡΟΔΟΤΗΜΑΤΟΣ» - Διατάξεις αρμοδιότητας Γενικής Γραμματείας Χρηματοπιστωτικού Τομέα και Διαχείρισης Ιδιωτικού Χρέους και λοιπές διατάξεις», αντιμετωπίζεται το ζήτημα της σταδιακής κατάργησης του συμψηφισμού της προσωπικής διαφοράς για παλαιούς συνταξιούχους του e-ΕΦΚΑ, ώστε να λάβουν τις αυξήσεις των κύριων συντάξεων.

Άρθρο 1

Σταδιακή κατάργηση του συμψηφισμού της προσωπικής διαφοράς με τις εκάστοτε χορηγούμενες ετήσιες αυξήσεις των κυρίων συντάξεων - Τροποποίηση παρ. 3 άρθρου 14 ν. 4387/2016

Στην παρ. 3 του άρθρου 14 του ν. 4387/2016 (Α' 85), περί της αναπροσαρμογής των συντάξεων, προστίθεται περ. δ' και, μετά από νομοτεχνικές βελτιώσεις, η παρ. 3 διαμορφώνεται ως εξής:

«3. α. Από την 1.10.2019 οι συντάξεις που έχουν απονεμηθεί ή εκκρεμεί η απονομή τους μετά την έναρξη ισχύος του ν. 4387/2016, υπολογίζονται εκ νέου σύμφωνα με τα ποσοστά αναπλήρωσης του πίνακα 2 της παρ. 5 του άρθρου 8. Από την 1.10.2019, καταβάλλονται τυχόν προκύπτουσες αυξήσεις στη σύνταξη. Αν το ποσό των συντάξεων αυτών, όπως επανυπολογίζεται, είναι μικρότερο εκείνου που προκύπτει από τον υπολογισμό τους σύμφωνα με τον πίνακα 1 της παρ. 5 του άρθρου 8, το ποσό της διαφοράς που προκύπτει εξακολουθεί να καταβάλλεται στον δικαιούχο ως προσωπική διαφορά.

β. α) Οι κύριες συντάξεις που έχουν απονεμηθεί ή εκκρεμεί η απονομή τους πριν την έναρξη ισχύος του ν. 4387/2016 και έχουν επανυπολογιστεί σύμφωνα με τις παρ. 1 και 2 υπολογίζονται εκ νέου από 1.10.2019 σύμφωνα με τα ποσοστά αναπλήρωσης του πίνακα 2 της παρ. 5 του άρθρου 8.

β. β) Από την 1.10.2019 αν το καταβαλλόμενο ποσό των συντάξεων είναι μεγαλύτερο εκείνου που προκύπτει από τον υπολογισμό τους σύμφωνα με τον πίνακα 2 της παρ. 5 του άρθρου 8, το επιπλέον ποσό εξακολουθεί να καταβάλλεται στον δικαιούχο ως προσωπική διαφορά, συμψηφιζόμενο κατ’ έτος και μέχρι την πλήρη εξάλειψή του, με την εκάστοτε αναπροσαρμογή των συντάξεων, όπως αυτή προκύπτει κατ’ εφαρμογή της περ. α' της παρ. 4 του παρόντος άρθρου.

β. γ) Από την 1.10.2019 αν το καταβαλλόμενο ποσό των συντάξεων είναι μικρότερο από αυτό που προκύπτει από τον υπολογισμό τους σύμφωνα με τον πίνακα 2 της παρ. 5 του άρθρου 8, τότε συνεχίζει να καταβάλλεται η προσωπική διαφορά με βάση τα ποσοστά αναπλήρωσης του πίνακα 1 της παρ. 5 του άρθρου 8 και το ποσό των συντάξεων προσαυξάνεται κατά το ένα πέμπτο της τυχόν πρόσθετης διαφοράς που προκύπτει, για την περίοδο από την 1η Οκτωβρίου 2019 έως την 31η Δεκεμβρίου 2020 και σταδιακά ισόποσα κατ' έτος έως την 31η Δεκεμβρίου 2024. Στην περίπτωση που η προσωπική διαφορά που προκύπτει είναι μικρότερη από την προσωπική διαφορά που προέκυπτε από τον επανυπολογισμό της σύνταξης με βάση τα ποσοστά αναπλήρωσης του πίνακα 1 της παρ. 5 του άρθρου 8, ολοκληρώνεται η καταβολή της προσωπικής διαφοράς που προκύπτει με βάση τα ποσοστά αναπλήρωσης του πίνακα 1 της παρ. 5 του άρθρου 8 και η διαφορά των δύο ποσών συμψηφίζεται κατ' έτος και μέχρι την πλήρη εξάλειψή της με την εκάστοτε αναπροσαρμογή των συντάξεων, όπως αυτή προκύπτει κατ’ εφαρμογή των διατάξεων της περ. α' της παρ. 4 του άρθρου 8.

γ. Τα στοιχεία που προκύπτουν από τις περ. α' και β' αποτυπώνονται από την 1.1.2020 για κάθε ασφαλισμένο στο οικείο πληροφοριακό σύστημα.

δ. Η προσωπική διαφορά των προηγούμενων παραγράφων καταργείται σταδιακά ως προς τον συμψηφισμό της με τις κάθε φορά χορηγούμενες αυξήσεις των συντάξεων αρχής γενομένης από 1ης.1.2026.

Από την 1η.1.2026:

α) Οι συνταξιούχοι των οποίων η προσωπική διαφορά μηδενίζεται έως και την 31η.12.2025 δικαιούνται όλο το ποσοστό της χορηγούμενης αύξησης για το έτος 2026.

β) Για τους συνταξιούχους με διαμορφωθείσα προσωπική διαφορά κατά την 31η.12.2025 μικρότερη σε ποσό του πενήντα τοις εκατό (50%) του ποσού της αύξησης της σύνταξης που προκύπτει από την αναπροσαρμογή με βάση τον συντελεστή αύξησης των συντάξεων του έτους 2026, το ποσό της προσωπικής διαφοράς συμψηφίζεται με το ποσό της αύξησης και λαμβάνουν ολόκληρο το εναπομείναν ποσό της αύξησης ανάλογα με το ύψος της προσωπικής διαφοράς, με κατώτερο ποσό αύξησης το ήμισυ (½) της συνολικής αύξησης.

γ) Οι συνταξιούχοι με διαμορφωθείσα προσωπική διαφορά κατά την 31η.12.2025 μεγαλύτερη σε ποσό του πενήντα τοις εκατό (50%) του ποσού της αύξησης της σύνταξης που προκύπτει από την αναπροσαρμογή με βάση τον συντελεστή αύξησης των συντάξεων του έτους 2026 λαμβάνουν το ισόποσο του πενήντα τοις εκατό (50%) της συνολικής αύξησης. Το υπολειπόμενο ποσό της αύξησης συμψηφίζεται με την προσωπική διαφορά.

Από την 1η.1.2027 στο ποσό της σύνταξης, όπως αυτή έχει διαμορφωθεί την 31η.12.2026, χορηγείται πλήρης αύξηση, η οποία δεν συμψηφίζεται με το εναπομείναν ποσό της προσωπικής διαφοράς.

Η δαπάνη που προκαλείται από το ανωτέρω επιπλέον χορηγούμενο ποσό καλύπτεται ετησίως με πρόσθετη επιχορήγηση προς τον Ηλεκτρονικό Εθνικό Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης από τον Κρατικό Προϋπολογισμό.

Τα ανωτέρω δεν έχουν εφαρμογή επί της προσωπικής διαφοράς του τρίτου εδαφίου της περ. α' της παρούσας παραγράφου.».

«Επιστροφή ενοικίου: Δυνατότητα επέκτασης προθεσμιών για την ενημέρωση των στοιχείων»: Με το άρθρο 92 του νομοσχεδίου του Υπουργείου Οικονομικών, με τίτλο «Νέο Εθνικό Πρόγραμμα Ανάπτυξης, μεταφορά Οργανισμού Πληρωμών και Ελέγχου Κοινοτικών Ενισχύσεων Προσανατολισμού και Εγγυήσεων στην Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων και λοιπές διατάξεις», ορίζονται τα ακόλουθα:

Άρθρο 92

Δυνατότητα επέκτασης προθεσμιών για την ενημέρωση των στοιχείων αναφορικά με την επιστροφή ενοικίου - Τροποποίηση παρ. 10 άρθρου 70 ν. 5217/2025

Στην παρ. 10 του άρθρου 70 του ν. 5217/2025 (Α΄ 120), περί επιδότησης με τη μορφή επιστροφής ποσού ενοικίου, μετά τις λέξεις «για την εφαρμογή της παρ. 7» προστίθενται οι λέξεις «, οι περιπτώσεις που επεκτείνεται η προθεσμία της παρ. 5» και η παρ. 10 διαμορφώνεται ως εξής: «10. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, κατόπιν εισήγησης του Διοικητή της Α.Α.Δ.Ε., δύναται να καθορίζονται εξαιρέσεις από τις προϋποθέσεις της παρ. 6, οι διασταυρώσεις και παραδοχές που διενεργούνται για την εφαρμογή της παρ. 7, οι περιπτώσεις που επεκτείνεται η προθεσμία της παρ. 5 και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή του παρόντος.».

«Ξεκινά στις 17 Δεκεμβρίου η προπληρωμή επιδομάτων, παροχών και του Δώρου Χριστουγέννων από τη ΔΥΠΑ»: Από την Τετάρτη 17 Δεκεμβρίου, η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) προχωρά στην προπληρωμή:

• της τακτικής επιδότησης ανεργίας
• του επιδόματος εργασίας
• της επιδότησης μακροχρόνιας ανεργίας
• του βοηθήματος ανεργίας αυτοαπασχολουμένων
• καθώς και του Δώρου Χριστουγέννων για επιδοτούμενους ανέργους και δικαιούχους παροχών μητρότητας και γονικής άδειας και του επιδόματος εργασίας.

Οι πληρωμές θα πραγματοποιηθούν με απευθείας κατάθεση στους λογαριασμούς των προπληρωμένων καρτών των δικαιούχων, χωρίς να απαιτείται καμία ενέργεια εκ μέρους τους.

Δεν υπάρχει κανένας λόγος προσέλευσης στα Κέντρα Προώθησης Απασχόλησης (ΚΠΑ2).

Υπενθύμιση για όσους έχουν υποχρέωση δήλωσης παρουσίας

Για τους ανέργους που οφείλουν να δηλώσουν παρουσία μεταξύ 17 Δεκεμβρίου 2025 και 6 Ιανουαρίου 2026, η προπληρωμή θα πραγματοποιηθεί μετά τη δήλωση παρουσίας.

Η διαδικασία γίνεται αποκλειστικά ηλεκτρονικά στη διεύθυνση:

https://www.gov.gr/ipiresies/ergasia-kai-asphalise/anergia/delose-parousias-epidoma-anergias

(gov.gr > Εργασία και Ασφάλιση > Ανεργία > Δήλωση παρουσίας επιδοτούμενων ανέργων)

Για περισσότερες πληροφορίες: https://www.dypa.gov.gr

Από την αρθρογραφία της Εβδομάδας που πέρασε, κ. Στέφανος Κοτζαμάνης, Οικονομολόγος, Δημοσιογράφος και «Θετικές προσδοκίες για τη χρηματοδότηση των επιχειρήσεων»: Σύμφωνα με τον αρθρογράφο «Κινήσεις με στόχο την αύξηση της χρηματοδότησης των εγχώριων επιχειρήσεων, αλλά και των νοικοκυριών δρομολογούνται αυτή την περίοδο. Μέσα από μια τέτοια διαδικασία, οι τράπεζες προσπαθούν να διευρύνουν τη χορηγική τους βάση και έτσι να αποκτήσουν νέες μακροχρόνιες πηγές κερδοφορίες, ενώ παράλληλα η διόγκωση των δανειοδοτήσεων μπορεί να συμβάλλει και αυτή στη χρηματοδότηση των επενδύσεων και της κατανάλωσης, άρα και στην αύξηση του ελληνικού Α.Ε.Π..

Σύμφωνα, μάλιστα, με οικονομικούς παράγοντες, υπάρχουν όλες οι προϋποθέσεις προκειμένου να δούμε την πιστωτική επέκταση να διευρύνεται περαιτέρω στη χώρα μας, τουλάχιστον κατά την επόμενη διετία. Για παράδειγμα, το 2026 αναμένεται πολύ σημαντική αύξηση των ιδιωτικών και των δημόσιων επενδύσεων σε πάγια περιουσιακά στοιχεία (βλέπε πχ κονδύλια Ταμείου Ανάκαμψης), για την υλοποίηση των οποίων θα απαιτηθεί πρόσθετη χρηματοδότηση. Επίσης, τα επιτόκια έχουν υποχωρήσει σημαντικά σε σχέση με την περίοδο 2023-2024, τάση που θα συνεχιστεί τουλάχιστον για ολόκληρο το 2026. Ανεξάρτητα, πάντως, από το πώς θα μπορούσαν να κυμανθούν τα επιτόκια από το 2027 και μετά, οι επιχειρήσεις έχουν τα εργαλεία προκειμένου να «κλειδώσουν» χαμηλά επιτόκια για πολλά χρόνια. Αυτό μπορεί να γίνει τόσο μέσα από την έκδοση εταιρικών ομολόγων αποφεύγοντας το δανεισμό από τον τραπεζικό τομέα, είτε μέσα από τα παράγωγα προϊόντα Interest Rate Swaps, όπου υπάρχει η δυνατότητα «κλειδώματος» του Euribor για μια ευρεία σειρά ετών (από ένα έως και δεκαπέντε).

Παράλληλα, έχουν θεσπιστεί κίνητρα σε ότι αφορά τη δανειοδότηση για την απόκτηση πρώτης κατοικίας (π.χ. «Σπίτι μου 2»).».

Δείτε το ενδιαφέρον και επίκαιρο όπως πάντα άρθρο της Εβδομάδας που πέρασε από τον κ. Στέφανο Κοτζαμάνη, στον πιο πάνω σύνδεσμο.

Δρ. Δημήτριος Μελάς, Οικονομολόγος PhD, MBA και «Εισόδημα αλλοδαπής και αλλοδαπά δημόσια έγγραφα»: Σύμφωνα με τον αρθρογράφο «Βασική αρχή της φορολογικής μας νομοθεσίας ( παρ. 1 του άρθρου 3 του Ν. 4172/2013 περί Κ.Φ.Ε.) είναι ότι, ο φορολογούμενος που έχει τη φορολογική κατοικία του στην Ελλάδα υπόκειται σε φόρο για το φορολογητέο εισόδημά του που προκύπτει στην ημεδαπή και την αλλοδαπή, ήτοι το παγκόσμιο εισόδημά του που αποκτάται μέσα σε ορισμένο φορολογικό έτος. Ως συνέπεια της ανωτέρω αρχής, για φορολογούμενους οι οποίοι έχουν μεν τη φορολογική τους κατοικία στην Ελλάδα, αλλά αποκτούν εισοδήματα και από πηγές της αλλοδαπής, είναι η κατ΄ αρχή, διπλή απαίτηση φορολόγησης, επειδή τα κράτη ζητούν και δύνανται να φορολογούν τόσο βάσει του τόπου κτήσης του εισοδήματος, όσο και βάσει της φορολογικής κατοικίας.

Λύση στο συγκεκριμένο θέμα της διπλής φορολόγησης δίνουν αφενός μεν οι Συμβάσεις Αποφυγής Διπλής Φορολογίας (Σ.Α.Δ.Φ.), δηλαδή οι διμερείς συμβάσεις που έχει υπογράψει η Ελλάδα με συγκεκριμένες αντισυμβαλλόμενες χώρες, αφετέρου δε, ο ίδιος ο Ν. 4172/2013 και ειδικά η παράγραφος 1 του άρθρου 9, όπου ο νομοθέτης επισημαίνει ότι:

«Εάν κατά τη διάρκεια του φορολογικού έτους ένας φορολογούμενος που έχει φορολογική κατοικία στην Ελλάδα αποκτά εισόδημα στην αλλοδαπή, ο καταβλητέος φόρος εισοδήματος του εν λόγω φορολογούμενου, όσον αφορά στο εν λόγω εισόδημα, μειώνεται κατά το ποσό του φόρου που καταβλήθηκε στην αλλοδαπή για αυτό το εισόδημα.

Η καταβολή του ποσού του φόρου στην αλλοδαπή αποδεικνύεται με τα σχετικά δικαιολογητικά έγγραφα, σύμφωνα με τα οριζόμενα στον Κώδικα Φορολογικής Διαδικασίας.».

Το παρόν άρθρο εξετάζει την έννοια του «εισοδήματος αλλοδαπής» και το φορολογικό καθεστώς του, τις απαιτήσεις τεκμηρίωσης μέσω ξένων δημοσίων εγγράφων, το ισχύον νομικό πλαίσιο (ελληνικό και διεθνές) για τη νομιμοποίηση και αναγνώριση αυτών των εγγράφων, καθώς και τη διαδικασία μετάφρασης και επικύρωσής τους. Αναλύονται, επίσης, ειδικές περιπτώσεις και πρακτικά προβλήματα που έχουν καταγραφεί στη διοικητική εφαρμογή και προτείνονται λύσεις στο πλαίσιο των σχετικών κανόνων. Ο αναγνώστης θα βρει τεκμηριωμένες αναφορές στη νομοθεσία (Ν. 4172/2013, Ν. 5104/2024, Σ.Α.Δ.Φ., κανονισμούς Ε.Ε., κ.λπ.), στις οδηγίες φορολογικών αρχών (εγκύκλιοι Α.Α.Δ.Ε. και Υπουργείων) και στη σχετική επιστημονική βιβλιογραφία.».

Το κείμενο αποτελεί απόσπασμα από το ομότιτλο άρθρο του κ. Δημητρίου Μελά, που δημοσιεύθηκε στο τεύχος Ιουλίου – Αυγούστου του περιοδικού Epsilon7. Στο πλήρες άρθρο, μεταξύ άλλων, γίνεται αναφορά και στους μεθόδους ερμηνείας των Σ.Α.Δ.Φ. και στην επικύρωση εγγράφων της Κυπριακής Δημοκρατίας - Πιστοποιούντες υπάλληλοι. Εκτεταμένο άρθρο μπορείτε να αναγνώσετε στον πιο πάνω σύνδεσμο.

Κ. Γιώργος Δαλιάνης, Διευθύνων Σύμβουλος της Artion Α.Ε. & ιδρυτής του Ομίλου Artion, Οικονομολόγος – Φοροτεχνικός (Με τη συνεργασία της Νίκης Χατζοπούλου και της Αλεξάνδρας Δαλιάνη) και «Πότε μπορεί να καταστραφεί το αρχείο των επιχειρήσεων»: Σύμφωνα με τους αρθρογράφους «Η έναρξη ισχύος του Ν.5104/2024 (ΦΕΚ Α΄ 58/19-4-2024) σηματοδότησε μια από τις πιο ουσιαστικές αναμορφώσεις στη φορολογική διοίκηση των τελευταίων ετών.

Μεταξύ των διατάξεων που επηρεάζουν άμεσα επιχειρήσεις, λογιστές και φορολογούμενους, ξεχωρίζει η επέκταση της διάρκειας υποχρεωτικής διαφύλαξης των λογιστικών αρχείων, καθώς και η αναδιατύπωση των κανόνων παραγραφής του δικαιώματος του Δημοσίου για διενέργεια ελέγχων.

Η αλλαγή αυτή δεν είναι απλώς τυπική. Αλλάζει το πώς πρέπει να σχεδιάζεται η εσωτερική αρχειοθέτηση των επιχειρήσεων, η τήρηση των βιβλίων, καθώς και η διαχείριση κινδύνου ενόψει ελέγχων.

Η κατανόηση των χρονικών ορίων είναι κρίσιμη, διότι καθορίζει πότε μια υπόθεση θεωρείται οριστικά «κλειστή» και πότε η μη ύπαρξη αρχείων δεν συνεπάγεται καμία φορολογική κύρωση.».

Δείτε το σύνολο του άρθρου επί του πάντα επίκαιρου θέματος, στον ανωτέρω σύνδεσμο.

Κ. Γιάννης Καρούζος, Δικηγόρος, Εργατολόγος και «Είναι δυνατή η κατάσχεση και ο πλειστηριασμός επιχείρησης για χρέη του εργοδότη προς τρίτους; - Ποιες οι συνέπειες στις εργασιακές σχέσεις;»: Σύμφωνα με τον αρθρογράφο «Η επιχείρηση, ως οργανωτική οντότητα με αυτοτελή οικονομική σημασία, μπορεί να αποτελέσει αντικείμενο αναγκαστικής εκτέλεσης, εάν ο εργοδότης έχει χρέη προς τρίτους.

Κατά συνέπεια, ο τρίτος δανειστής μπορεί να κατάσχει την επιχείρηση, προκειμένου, στη συνέχεια, να προβεί σε πλειστηριασμό και να ικανοποιηθεί από το εκπλειστηρίασμα που θα προκύψει από αυτή την ιδιαίτερη, «δημόσια πώληση». Καθώς, όμως, η επιχείρηση θεωρείται «ειδικό περιουσιακό δικαίωμα», ως οργανωτική σύνθεση πολλών παραγόντων (σήμα, φήμη, πελατεία, εργασιακές σχέσεις, κ.λ.π), προκειμένου να διενεργηθεί η κατάσχεση – και εν συνεχεία ο πλειστηριασμός – χρειάζεται να προηγηθεί δικαστική απόφαση που να τη διατάσσει.

Εάν η επιχείρηση περιέλθει, λοιπόν, σε άλλο πρόσωπο συνεπεία του πλειστηριασμού, μεταβάλλεται και το πρόσωπο του εργοδότη. Η ως άνω μεταβολή συνεπάγεται την αυτοδίκαιη υποκατάσταση του τελευταίου στις εργασιακές σχέσεις· όλα, δηλαδή, τα υφιστάμενα δικαιώματα και υποχρεώσεις του προηγούμενου εργοδότη απέναντι στους εργαζομένους μεταβιβάζονται στον διάδοχο. Γίνεται αντιληπτό, έτσι, ότι οι εργαζόμενοι διατηρούν τα δικαιώματά τους απέναντι στον νέο εργοδότη, ανεξαρτήτως εάν αυτά προέρχονται από συλλογική σύμβαση εργασίας, ατομική σύμβαση εργασίας ή ακόμα και από διαμορφωθείσα επιχειρησιακή συνήθεια, αρκεί η επιχείρηση να συνεχίζεται ως οικονομική μονάδα και να διατηρεί την ταυτότητά της, επιδιώκοντας τον ίδιο σκοπό. Μάλιστα, ο χρόνος προϋπηρεσίας που έχει διανυθεί στον μεταβιβάζοντα εργοδότη συνυπολογίζεται και στον νέο εργοδότη, καθώς θεωρείται ότι η εργασιακή σχέση είναι ενιαία και δεν υφίσταται διακοπή αυτής (π.χ. συνυπολογισμός χρόνου προϋπηρεσίας στον προηγούμενο εργοδότη αναφορικά με το ύψος της αποζημίωσης απόλυσης).

Σε περίπτωση χρεών του προηγούμενου εργοδότη προς τους εργαζομένους, τα οποία γεννήθηκαν πριν τη μεταβίβαση της επιχείρησης με τον περιγραφόμενο τρόπο, ο προηγούμενος εργοδότης ευθύνεται αλληλεγγύως και εις ολόκληροον με τον διάδοχο εργοδότη. Επισημαίνεται δε ότι οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα να ικανοποιηθούν προνομιακά από το εκπλειστηρίασμα που προκύπτει δυνάμει του πλειστηριασμού, σε περίπτωση που έχουν αξιώσεις από μισθούς απέναντι στον προηγούμενο εργοδότη.

Εάν η παραπάνω μεταβίβαση έχει ως αποτέλεσμα την ουσιώδη, δυσμενή μεταβολή των όρων εργασίας του εργαζομένου, ο τελευταίος έχει τη δυνατότητα να αποχωρήσει, αξιώνοντας παράλληλα αποζημίωση απόλυσης, καθώς η καταγγελία της σύμβασης εργασίας θεωρείται ότι επήλθε από τη μεριά του εργοδότη.

Συνεπώς, το ως άνω θεσμοθετημένο πλαίσιο προστασίας έχει ως στόχο την αποφυγή τυχόν δυσμενούς μεταβολής των όρων εργασίας του εργαζομένου συνεπεία του πλειστηριασμού της επιχείρησης, ή οποιασδήποτε μορφής μεταβίβασης της αυτής από έναν εργοδότη σε έναν άλλο. Για να επιτευχθεί με αποτελεσματικό τρόπο η προστασία αυτή δε, απαγορεύεται οποιαδήποτε συμφωνία μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου, με την οποία ο τελευταίος παραιτείται από αξίωση που έχει δυνάμει της μεταβίβασης.».

Δείτε περισσότερα στο www.dikigorosergatologos.gr

Τέλος ακόμα μιας εργασιακής εβδομάδας και για την Εβδομάδα που έρχεται θεωρούμε ότι θα δοθεί συνέχεια στη συζήτηση που άρχισε σχετικά με τις πηγές της φορολογίας στη χώρα μας.

Η ελληνική φοροδοτική δομή παρουσιάζει σαφή μετατόπιση προς την έμμεση φορολογία και τις ασφαλιστικές εισφορές, με αισθητές οικονομικές και κοινωνικές συνέπειες. Σύμφωνα με τα πιο πρόσφατα στοιχεία του Ο.Ο.Σ.Α., το ποσοστό των συνολικών φορολογικών εσόδων της Ελλάδας ως προς το Α.Ε.Π. ανερχόταν στο 39,8% το 2024 (υψηλότερο από τον μέσο όρο του Ο.Ο.Σ.Α.), ενώ η σύνθεση των εσόδων δείχνει έντονη εξάρτηση από φόρους κατανάλωσης και ασφαλιστικές εισφορές (Revenue Statistics OECD 2025: Greece).

Συγκεκριμένα, περίπου το 40,7% των φορολογικών εσόδων προέρχεται από φόρους κατανάλωσης, με το Φ.Π.Α. να αποδίδει 22,5% και τους ειδικούς φόρους κατανάλωσης 18,2% του συνόλου, επίπεδα που κατατάσσουν την Ελλάδα μεταξύ των χωρών με τη μεγαλύτερη εξάρτηση από έμμεση φορολογία. Η δομή αυτή έχει σημαντικές διανεμητικές συνέπειες, καθώς οι φόροι κατανάλωσης επιβαρύνουν αναλογικά περισσότερο τα χαμηλότερα και μεσαία νοικοκυριά, ιδιαίτερα σε περιόδους όπου το διαθέσιμο εισόδημα ανά κεφαλή παραμένει περιορισμένο.

Παράλληλα, οι κοινωνικές εισφορές στη χώρα καλύπτουν το 28,8% των συνολικών φορολογικών εσόδων, επίπεδο υψηλότερο από τον μέσο όρο του Ο.Ο.Σ.Α. (25,5%) και συμβάλλουν σε αυξημένο κόστος εργασίας. Ο Ο.Ο.Σ.Α. επισημαίνει, επίσης, ότι η Ελλάδα ανήκει σε ένα περιορισμένο σύνολο χωρών, όπου οι εισφορές των εργαζομένων αποφέρουν περισσότερα έσοδα από τις εισφορές των εργοδοτών, μία ιδιαιτερότητα με πρακτικές συνέπειες, τόσο στην κατανομή της φορολογικής επιβάρυνσης, όσο και στην ανταγωνιστικότητα της αγοράς εργασίας.

Η μέτρηση του «tax wedge» επιδεικνύει περαιτέρω το βάρος στην εργασία. Το 2024 το φορολογικό βάρος επί του μέσου μισθού παρέμεινε υψηλό, με άμεσες και έμμεσες επιπτώσεις στη λήψη εργασίας και στη μορφή των συμβάσεων απασχόλησης. Επιπλέον, ο Ο.Ο.Σ.Α. αναφέρει ότι τα έσοδα από το φόρο εισοδήματος στην Ελλάδα προέρχονται σε πολύ μεγάλο βαθμό από μισθωτούς και συνταξιούχους, ενώ οι αυτοαπασχολούμενοι συμβάλλουν αναλογικά λιγότερο, στοιχείο που υποδεικνύει περιορισμένη φορολογική βάση στην επιχειρηματική δραστηριότητα.

Τέλος, η διαχρονική πορεία δείχνει σημαντική αύξηση της φορολογικής επιβάρυνσης: από το 2010 έως το 2024 ο λόγος φόρων – Α.Ε.Π. ενισχύθηκε κατά περίπου 7,4 ποσοστιαίες μονάδες, μία από τις μεγαλύτερες αυξήσεις μεταξύ των χωρών του Ο.Ο.Σ.Α., γεγονός που αντανακλά τις προσαρμογές της περιόδου κρίσης και της μεταγενέστερης πολιτικής. Η δομή αυτή καθιστά αναγκαία την προσεκτική επαναξιολόγηση φορολογικών και κοινωνικών πολιτικών, με στόχο την αύξηση της προοδευτικότητας, τη διεύρυνση της βάσης και τη μείωση των στρεβλώσεων στην αγορά εργασίας.

Κάπου εδώ ολοκληρώνεται και για αυτή την εβδομάδα η στήλη και για το διήμερο που έρχεται, λίγο πριν τις γιορτές των Χριστουγέννων και του νέου έτους ΚΑΛΟ ΣΑΒΒΑΤΟΚΥΡΙΑΚΟ.