Όντας πλέον στο 2026, μετά και τις εορταστικές εκδηλώσεις, αρχίζουμε να αναλογιζόμαστε αφενός ως πολίτες τα επικείμενα φορολογικά βάρη που σε λίγο πρέπει να καταβληθούν ελέω ΕΝΦΙΑ και φορολογικών δηλώσεων, αφετέρου δε η πολιτεία για το ποσοστό συμμόρφωσης των πολιτών και των οικονομικών οντοτήτων, ως προς την καταβολή. Είναι σίγουρο πως παρά τα μέτρα το ιδιωτικό χρέος αυξάνεται και αυτό δεν οφείλεται αποκλειστικά σε απλή άρνηση των οφειλετών, δεδομένου ότι κανένας ο οποίος έχει την οικονομική δυνατότητα εξόφλησης χρέους προς το δημόσιο δεν αρέσκεται στο συνεχές κυνηγητό, την καθημερινή σχεδόν ενασχόληση με δικαστήρια και δικηγόρους, την κατά πάσα πιθανότητα έλλειψη φορολογικής ενημερότητας και πιθανώς δέσμευση τραπεζικών λογαριασμών και φυσικά, την ευγενική συνεχή υπενθύμιση της οφειλής από την ΑΑΔΕ.
Αυτό λοιπόν που συζητήθηκε ευρέως την Εβδομάδα που πέρασε, ήταν το σύστημα που ανακοίνωσε ότι προτίθεται να εφαρμόσει η ΑΑΔΕ στη φορολογική διοίκηση. Η Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων έχει λάβει απόφαση να εμπλουτίσει τα εργαλεία διαχείρισης των ληξιπρόθεσμων οφειλών με τεχνολογικές λύσεις εξατομικευμένης αξιολόγησης. Στο Επιχειρησιακό Σχέδιο της ΑΑΔΕ για το 2025 περιγράφεται ρητά η υιοθέτηση της μεθοδολογίας PARE (Payment capacity, Attitude, Recency, Event) με στόχο να συγκεντρωθούν και να αξιοποιηθούν δεδομένα για το προφίλ κάθε φορολογούμενου και να ξεκινήσει η εφαρμογή στο διάστημα 2025–2026. Παράλληλα, το ρυθμιστικό πλαίσιο που καθορίζει το κόστος εκπρόθεσμης καταβολής στη χώρα παραμένει σταθερό, το επιτόκιο που επιβαρύνει τις ληξιπρόθεσμες οφειλές έχει διαμορφωθεί σε 0,73% μηνιαίως (8,76% ετησίως) και, με βάση σχετικές υπουργικές αποφάσεις και επικαιροποιήσεις, διατηρήθηκε αμετάβλητο για το περιβάλλον έως το 2026.
Η εισαγωγή του PARE εντάσσεται σε μια διεθνώς αναγνωρισμένη τάση προς στοχευμένη είσπραξη. Θα μπορούσε να αυξήσει την αποτελεσματικότητα του συστήματος εφόσον συνοδευτεί από σαφείς κανόνες διαφάνειας, από μηχανισμούς προστασίας προσωπικών δεδομένων και από κοινωνικά ρυθμιστικά μέτρα (ευέλικτες ρυθμίσεις, κλιμακούμενα επιτόκια, ρήτρες αδυναμίας πληρωμής) που να αποτρέπουν την υπερβολική επιβάρυνση των οικονομικά ευάλωτων. Οι αποφάσεις για το επίπεδο και τη μορφή επιτοκίων πρέπει επομένως να συνυπολογίζουν τόσο δημοσιονομικούς στόχους όσο και κοινωνική βιωσιμότητα. (ΑΑΔΕ – Επιχειρησιακό Σχέδιο 2025).
Από τη σχετική ειδησεογραφία της Εβδομάδας που πέρασε: «Χωριστές δηλώσεις εισοδήματος: Έως 2 Μαρτίου η υποβολή αιτήματος»: Σύμφωνα με τη σχετική σελίδα της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων:
Από την υπηρεσία αυτή, οι έγγαμοι φορολογούμενοι, μπορούν να γνωστοποιήσουν την επιλογή τους για υποβολή χωριστής δήλωσης Φορολογίας Εισοδήματος Φυσικών Προσώπων. Η δήλωση δύναται να υποβάλλεται χωριστά, εφόσον ένας τουλάχιστον εκ των συζύγων το επιλέξει και η επιλογή αυτή είναι δεσμευτική και για τον έτερο σύζυγο.
Επισήμανση: Όσοι φορολογούμενοι επέλεξαν κατά το προηγούμενο φορολογικό έτος να υποβάλλουν χωριστές δηλώσεις, αν αυτή η επιθυμία τους εξακολουθεί να ισχύει και υφίσταται η έγγαμη σχέση, δεν απαιτείται να εισέλθουν στη σχετική εφαρμογή, εκτός αν επιθυμούν να ανακαλέσουν αυτή την επιλογή τους. Σε περίπτωση ανάκλησης, και εφόσον υπάρχει εκ νέου επιθυμία για υποβολή χωριστής δήλωσης, πρέπει να γνωστοποιηθεί ξανά από τουλάχιστον έναν εκ των συζύγων.
Η γνωστοποίηση και η ανάκληση της επιλογής υποβολής χωριστής δήλωσης είναι δυνατή μέχρι την 28η Φεβρουαρίου του έτους υποβολής της δήλωσης.
Προθεσμίες ειδικά για το 2026:
12.01.2026 - 02.03.2026
Είσοδος στην εφαρμογή από εδώ.
«Δηλώσεις Παρακρατούμενων και Προκαταβλητέων Φόρων 2026: Ανανεώσεις των εφαρμογών για τη δημιουργία μηνιαίων αρχείων»: Δημοσιεύθηκαν στη σχετική σελίδα της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων οι ανανεώσεις των εφαρμογών για τη δημιουργία μηνιαίων αρχείων προς υποβολή 2026.
«Εξωδικαστικός Μηχανισμός: Υπαγωγή και των οφειλών προς Δήμους και τα νομικά τους πρόσωπα»: Με το άρθρο 35 του νέου νομοσχεδίου του Υπουργείου Εσωτερικών, με τίτλο «Ρυθμίσεις για το ανθρώπινο δυναμικό του δημοσίου τομέα, τις Οργανώσεις της Κοινωνίας των Πολιτών, την ενίσχυση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, το Εθνικό Μητρώο Ζώων Συντροφιάς και λοιπές διατάξεις» ορίζονται τα ακόλουθα:
Άρθρο 35
Υπαγωγή στον εξωδικαστικό μηχανισμό ρύθμισης οφειλών για τις οποίες έχουν επιβληθεί μέτρα αναγκαστικής εκτέλεσης - Τροποποίηση άρθρου 26 ν. 5143/2024
Στο άρθρο 26 του ν. 5143/2024 (A’ 161), περί του εξωδικαστικού μηχανισμού για οφειλές προς Δήμους, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) στη μόνη παράγραφο, αα) στο δεύτερο εδάφιο, οι λέξεις «στην οικεία Δ.Ο.Υ. η οποία πλέον το διαχειρίζεται ως χρέος του Δημοσίου, ενεργώντας όλες τις πράξεις που ορίζονται στις ρυθμίσεις του ν. 4738/2020» αντικαθίστανται από τις λέξεις «στη Φορολογική Διοίκηση», αβ) προστίθεται νέο, τρίτο, εδάφιο, αγ) στο τέταρτο εδάφιο οι λέξεις «τριάντα (30) ημερών» αντικαθίστανται από τις λέξεις «εξήντα (60) ημερών», αδ) το πέμπτο εδάφιο διαγράφεται, β) προστίθεται παρ. 2 και, μετά από νομοτεχνικές βελτιώσεις, το άρθρο 26 διαμορφώνεται ως εξής:
«Άρθρο 26
Εξωδικαστικός μηχανισμός για οφειλές προς δήμους
1. Για κάθε είδους οφειλές προς τους δήμους και τα νομικά τους πρόσωπα, το ύψος των οποίων υπερβαίνει τις δέκα χιλιάδες (10.000) ευρώ, ο οφειλέτης δικαιούται να υπαχθεί, με αίτησή του, στον εξωδικαστικό μηχανισμό ρύθμισης οφειλών του ν. 4738/2020 (Α’ 207). Σε αυτήν την περίπτωση, το χρέος ως σύνολο απαιτήσεων (αρχικού οφειλόμενου ποσού, τυχόν προστίμων και προσαυξήσεων) βεβαιώνεται στη Φορολογική Διοίκηση. Οι οφειλές του προηγούμενου εδαφίου λογίζονται ως οφειλές προς το Δημόσιο αποκλειστικά για τον σκοπό ρύθμισής τους στο πλαίσιο του εξωδικαστικού μηχανισμού του ν. 4738/2020. Στις περιπτώσεις επιτυχούς προόδου του μηχανισμού και είσπραξης οφειλομένων, η Α.Α.Δ.Ε. παρακρατά ποσοστό πέντε τοις εκατό (5%) αυτών και αποδίδει τα υπόλοιπα εισπραχθέντα στον δικαιούχο, δήμο ή νομικό πρόσωπο, εντός εξήντα (60) ημερών από την είσπραξή τους.
2. Αν για τις οφειλές της παρ. 1 έχουν επιβληθεί από τον δήμο ή τα νομικά του πρόσωπα μέτρα αναγκαστικής εκτέλεσης ή ασφαλιστικά μέτρα, αυτά δεν εμποδίζουν την υποβολή της αίτησης της παρ. 1. Το άρθρο 18 του ν. 4738/2020, περί της αναστολής των μέτρων αναγκαστικής εκτέλεσης των συμμετεχόντων πιστωτών, και οι δυνάμει αυτού εκδοθείσες κανονιστικές πράξεις σχετικά με την αναστολή μέτρων αναγκαστικής εκτέλεσης από τη Φορολογική Διοίκηση, μετά την οριστική υποβολή αίτησης για υπαγωγή στον εξωδικαστικό μηχανισμό ρύθμισης οφειλών του ν. 4738/2020, ισχύουν και για τον δικαιούχο δήμο ή νομικό πρόσωπο δήμου. Με τη σύναψη σύμβασης αναδιάρθρωσης της οφειλής, σύμφωνα με το Κεφάλαιο Α’ του Μέρους Δεύτερου του Βιβλίου Πρώτου του ν. 4738/2020, αίρονται τα ήδη ληφθέντα μέτρα αναγκαστικής είσπραξης ή μέτρα διασφάλισης. Αν ανατραπεί ή ακυρωθεί η σύμβαση αναδιάρθρωσης, ο δήμος προβαίνει στην άμεση λήψη αναγκαστικών και διασφαλιστικών μέτρων είσπραξης της οφειλής. Αν γίνει επίσπευση αναγκαστικής εκτέλεσης από τρίτο, ο δήμος ή το νομικό του πρόσωπο αναγγέλλονται ως δανειστές. Σε κάθε περίπτωση, ο δήμος ή το νομικό πρόσωπο δήμου διατηρούν την αποκλειστική αρμοδιότητα της διαχείρισης των μέτρων αναγκαστικής εκτέλεσης για την είσπραξη των οφειλών που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του παρόντος.».
«Ξεκινά η υποβολή των αιτήσεων μείωσης ΕΝΦΙΑ σε ασφαλισμένες κατοικίες φυσικών προσώπων για το 2026»: Ξεκίνησε χθες η υποβολή των αιτήσεων μείωσης ΕΝΦΙΑ ασφαλισμένων κατοικιών, για το 2026. Ειδικότερα με την (Α. 1005/2026) Απόφαση του Υφυπουργού Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, ορίζονται οι νέες προϋποθέσεις και διαδικασίες μείωσης ΕΝΦΙΑ κατοικιών φυσικών προσώπων, που είναι ασφαλισμένες έναντι φυσικών καταστροφών.
Ειδικότερα, για το 2026 η αξία ανακατασκευής ορίζεται στα 900 € ανά τετραγωνικό μέτρο, ενώ για τα ομαδικά ασφαλιστήρια, είναι πλέον δυνατή η προσκόμιση βεβαίωσης ασφάλισης στην αρμόδια υπηρεσία της ΑΑΔΕ (ΔΟΥ/ΚΕΦΟΚ).
Συγκεκριμένα εφαρμόζεται:
- Μείωση ΕΝΦΙΑ 20% σε κατοικίες με φορολογητέα αξία έως 500.000 ευρώ, εφόσον είναι ασφαλισμένες για ένα (1) έτος έναντι σεισμού, πυρκαγιάς και πλημμύρας.
- Μείωση ΕΝΦΙΑ 10% σε κατοικίες με φορολογητέα αξία άνω των 500.000 ευρώ, υπό τις ίδιες ασφαλιστικές προϋποθέσεις.
- Αναλογική μείωση ΕΝΦΙΑ, σε περιπτώσεις ασφάλισης μικρότερης διάρκειας του ενός (1) έτους και ελάχιστη διάρκεια ασφάλισης τους τρείς μήνες.
Η διαδικασία χορήγησης της μείωσης ΕΝΦΙΑ καθορίζεται ως εξής:
1. Οι ασφαλιστικές εταιρείες απέστειλαν στην ΑΑΔΕ, έως τις 10/1, τα στοιχεία των ασφαλιστηρίων συμβολαίων κατοικιών που καλύπτουν τους κινδύνους σεισμού, πυρκαγιάς και πλημμύρας και ήταν σε ισχύ εντός του 2025.
2. Οι φορολογούμενοι υποβάλλουν αιτήσεις για τη μείωση του ΕΝΦΙΑ, καθώς και τυχόν τροποποιήσεις ή διορθώσεις, έως τις 16/2 στην ψηφιακή πύλη myAADE (myaade.gov.gr), ακολουθώντας τη διαδρομή: Εφαρμογές > Δημοφιλείς Εφαρμογές > myPROPERTY > Μείωση ΕΝΦΙΑ ασφαλισμένων κατοικιών.
3. Οι ασφαλιστικές εταιρείες επιβεβαιώνουν τα στοιχεία έως τις 28/2.
4. Η ΑΑΔΕ επαληθεύει ότι πληρούνται οι προϋποθέσεις για τη χορήγηση της μείωσης του ΕΝΦΙΑ, η οποία και χορηγείται στους δικαιούχους με την πρώτη κεντρική εκκαθάριση του.
Για οποιαδήποτε πληροφορία ή διευκρίνιση, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται στην Εξυπηρέτηση Φορολογουμένων της ΑΑΔΕ, my1521:
- Τηλεφωνικά: Στο 1521 (χωρίς χρέωση), εργάσιμες ημέρες από 7:00 έως 20:00.
- Ψηφιακά: Στο my1521 (24/7), επιλέγοντας: Θέματα Φορολογίας Κεφαλαίου > Μεταβιβάσεις, Κληρονομιές, Γονικές Παροχές, Δωρεές μέσω myPROPERTY > Αιτήσεις μέσω myPROPERTY > Αίτηση Χορήγησης Μείωσης ΕΝΦΙΑ Ασφαλισμένων Κατοικιών
Από την αρθρογραφία της Εβδομάδα που πέρασε, κ. Στέφανος Κοτζαμάνης, Οικονομολόγος, Δημοσιογράφος και «Ποιοι παράγοντες θα επηρεάσουν τις τραπεζικές χορηγήσεις»: Σύμφωνα με τον αρθρογράφο «Με βάση τα στοιχεία της Τραπέζης της Ελλάδος, τον Νοέμβριο του 2025 η πιστωτική επέκταση προς τον ιδιωτικό τομέα είχε διαμορφωθεί σε +7,2% (στα 126,45 δισ. ευρώ) σε σύγκριση με τον αντίστοιχο μήνα της προηγούμενης χρονιάς, με αιχμή του δόρατος τις χορηγήσεις προς τις επιχειρήσεις (+9,9%). Αντίθετα, τα δάνεια προς τα νοικοκυριά σημείωσαν άνοδο μόλις κατά 2%, ενώ τα υπόλοιπα προς αγρότες, ελεύθερους επαγγελματίες και ατομικές επιχειρήσεις υποχώρησαν κατά 0,8%.
Σύμφωνα με τις προβλέψεις των αναλυτών, οι τραπεζικές χορηγήσεις θα μπορούσαν να αυξηθούν σημαντικά κατά τα επόμενα χρόνια, λόγω κυρίως των παρακάτω παραγόντων:
Πρώτον, η ανοδική πορεία του Α.Ε.Π., με την Τράπεζα της Ελλάδος να προβλέπει μέσο ετήσιο ρυθμό ανάπτυξης 2,1% για την επόμενη τριετία. Η αύξηση αυτή του Α.Ε.Π. θα βασιστεί κατά κύριο λόγο στις υψηλότερες επενδύσεις (κρατικές, Ταμείο Ανάκαμψης, ιδιωτικός τομέας), οι οποίες θα υλοποιηθούν από επιχειρήσεις και κατά ένα σημαντικό ποσοστό θα χρηματοδοτηθούν μέσα από το τραπεζικό σύστημα. Ακόμη και μετά την ολοκλήρωση του Ταμείου Ανάκαμψης το 2026, το ύψος των επενδύσεων δεν θα υποχωρήσει, λόγω και της υψηλότερης συνδρομής του κράτους (10-11 δισ. ευρώ ετησίως). Επίσης, από το 2026 και μετά αναμένεται να προκύψει κάποια περιορισμένη πιστωτική επέκταση και προς τα νοικοκυριά, μετά τη συρρίκνωση που παρατηρήθηκε για δεκαπέντε συνεχόμενα έτη.
Δεύτερον, οι επαναγορές από τα funds παλαιότερων κόκκινων δανείων, τα οποία έχουν ρυθμιστεί από τους «εξυπηρετητές» (servicers) και πλέον εξυπηρετούνται κανονικά.
Τρίτον, το γεγονός ότι οι εγχώριες συστημικές τράπεζες διαθέτουν πλέον εξυγιασμένους ισολογισμούς σε συνδυασμό με το ότι εδώ και αρκετά χρόνια δεν έχουμε διαπιστώσει την εμφάνιση μιας νέας γενιάς μη εξυπηρετούμενων δανείων. Χαρακτηριστικά είναι τα στοιχεία του πρώτου φετινού εννεάμηνου, όπου ο δείκτης των μη εξυπηρετούμενων ανοιγμάτων διαμορφώθηκε για παράδειγμα στο 2,8% για τη Eurobank (από 2,9% στις 30/9/2024), στο 2,5% για την Πειραιώς (3,2% στο Q3 του 2024), στο 2,5% για την Εθνική από το 3,3%, μόλις στο 1,43% για την Optima Bank (από 0,92%) και στο 3,6% για την Alpha Bank από 4,5%.
Σύμφωνα, μάλιστα, με την Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα, το ποσοστό των κόκκινων δανείων στο τέλος Ιουνίου (δεύτερο τρίμηνο του 2025) υποχώρησε στην Ελλάδα στο 2,73% από 2,90%, που ήταν στο πρώτο τρίμηνο του έτους. Ωστόσο, ο μέσος όρος των τραπεζών που βρίσκονται υπό την εποπτεία της Ε.Κ.Τ. στο ίδιο διάστημα (δεύτερο τρίμηνο 2025) διαμορφώθηκε σε ακόμη πιο χαμηλά επίπεδα, στο 1,90%.
Τέταρτο, το χαμηλό κόστος χρηματοδότησης. Ακόμη και αν η Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα δεν προχωρήσει φέτος σε νέα μείωση των επιτοκίων της, το μεσοσταθμικό κόστος για ολόκληρο το 2026 θα είναι κάπως χαμηλότερο από το αντίστοιχο του 2025 (μέχρι τον Απρίλιο του 2025 το βασικό επιτόκιο της Ε.Κ.Τ. βρισκόταν στο 4%). Επιπλέον, οι επιχειρήσεις έχουν τη δυνατότητα να «κλειδώσουν» για μεγάλα χρονικά διαστήματα (π.χ. τριών, πέντε, επτά, ή και δέκα ετών) δανειακά κεφάλαια, είτε μέσα από την ανάληψη μακροχρόνιου δανεισμού, είτε μέσα από την αγορά παραγώγων (απόκτηση θέση στα Interest Rate Swaps, όπου εξασφαλίζεται το ύψος του Euribor).
Και πέμπτο, οι κινήσεις εξαγορών που σχεδιάζονται (τόσο στο εσωτερικό, όσο και στο εξωτερικό) κυρίως από τους μεγάλους επιχειρηματικούς Ομίλους. Σύμφωνα με τις προβλέψεις των αναλυτών, ο χορός των επιχειρηματικών deals θα συνεχιστεί και κατά τα αμέσως επόμενα χρόνια και πιθανότατα ένα κομμάτι αυτών των επιθετικών κινήσεων θα χρηματοδοτηθεί μέσα από το πιστωτικό σύστημα.
Το ευχάριστο στοιχείο στη συγκεκριμένη υπόθεση είναι ότι οι ελληνικές τράπεζες διαθέτουν την απαιτούμενη ρευστότητα προκειμένου να καλύψουν την όποια αυξημένη ζήτηση για πρόσθετη χρηματοδότηση προκύψει κατά τα επόμενα χρόνια.».
Δρ. Δημήτριος Μελάς, Οικονομολόγος PhD, MBA και «Διαχείριση οφειλών στο Δημόσιο - Συγκριτική μελέτη Ελλάδας και άλλων χωρών»: Σύμφωνα με τον αρθρογράφο:
- «Το ισχύον ελληνικό επιτόκιο (0,73% μηνιαίως, 8,76% ετησίως) επιβαρύνει σημαντικά το πραγματικό εισόδημα των οφειλετών σε σχέση με τη δυνατότητα ετήσιας αποταμίευσης, ειδικά για μεσαία και μικρά εισοδήματα. Σε πολλές περιπτώσεις μεμονωμένων οφειλετών, δεν υφίσταται καμία δυνατότητα αποπληρωμής του χρέους.
- Η εφαρμογή του PARE μπορεί να βελτιώσει την αποδοτικότητα μέσω στόχευσης, αλλά χρειάζεται συνοδευτικά μέτρα κοινωνικής προστασίας (π.χ. ευέλικτες ρυθμίσεις, κλιμακούμενα επιτόκια, ρήτρες αδυναμίας πληρωμής), ώστε να μην επιβαρυνθούν δυσανάλογα οι οικονομικά ευάλωτοι. Ουσιαστικά η εφαρμογή του PARE στοχεύει σε αυτούς που «δύνανται, αλλά δεν καταβάλλουν» και όχι σε αυτούς που «επιθυμούν αλλά δεν δύνανται».
- Η διεθνής σύγκριση δείχνει ότι πολλές χώρες εφαρμόζουν υψηλά επιτόκια - ποινές για καθυστερήσεις οφειλών προς το δημόσιο, ωστόσο η μορφή της εφαρμογής (σταδιακές ρυθμίσεις, χρήση τρίτων πηγών, ανάλυση προβλεψιμότητας) καθορίζουν το τελικό αποτέλεσμα στην είσπραξη και ταυτόχρονα στη κοινωνική βιωσιμότητα (HM Revenue & Customs, HMRC interest rates for late and early payments, Updated 23 December 2025).».
Διαβάστε το σύνολο της συγκριτικής μελέτης του Δρ. Δημητρίου Κ. Μελά σχετικά με το σύστημα διαχείρισης χρεών Payment capacity – Attitude – Recency – Event (PARE), στον πιο πάνω σύνδεσμο.
Βασίλειος Παπαβασιλείου, Οικονομολόγος, Μ.Β.Α. και «Ευαισθητοποίηση εργαζομένων σε θέματα διαφορετικότητας και καταπολέμησης των διακρίσεων». Σύμφωνα με τον αρθρογράφο «Στον σύνθετο και μεταβαλλόμενο κόσμο της εργασίας, η συζήτηση για τη διαφορετικότητα αποκτά ιδιαίτερη βαρύτητα και οι πολιτικές αναγνώρισης ως αντιστάθμισμα των υφιστάμενων διακρίσεων και αποκλεισμών τίθενται στο επίκεντρό της. Η ευρωπαϊκή νομοθεσία, μέσα από την υιοθέτηση των Οδηγιών για την εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης, έχει συμβάλει σημαντικά στη διαμόρφωση του κανονιστικού πλαισίου για την άρση των διακρίσεων στο χώρο της εργασίας. Ωστόσο, η ύπαρξη θεσμικών ρυθμίσεων δεν επαρκεί από μόνη της.
Η συμπερίληψη στον χώρο της εργασίας προϋποθέτει επίγνωση, στάση και πράξη, μια καθημερινή δέσμευση που αφορά κάθε επίπεδο λειτουργίας, καθώς κάθε εργαζόμενος είναι ισότιμο και απαραίτητο μέλος του συνόλου, το σύνολο είναι μεγαλύτερο από τα επί μέρους μέρη και η συμπερίληψη της διαφορετικότητας απαιτεί δράση, όχι απλώς πρόθεση. Η διαφορετικότητα μπορεί να είναι στοιχείο ενδυνάμωσης και η συμπερίληψη είναι η στρατηγική που τη μετατρέπει σε συγκριτικό πλεονέκτημα στον χώρο της εργασίας.
Οι στόχοι της ευαισθητοποίησης σε θέματα διαφορετικότητας είναι:
Η αναγνώριση και ο σεβασμός της διαφορετικότητας: Κατανόηση ότι οι διαφορές μεταξύ των ανθρώπων αποτελούν πηγή δύναμης και δημιουργικότητας.
Η καταπολέμηση προκαταλήψεων και στερεοτύπων: Ενίσχυση της ενσυναίσθησης και της ανοιχτής σκέψης, ώστε να περιοριστούν οι ασυνείδητες προκαταλήψεις.
Η προώθηση ίσων ευκαιριών: Διασφάλιση ότι όλες οι αποφάσεις στην εργασία (πρόσληψη, αξιολόγηση και εξέλιξη) βασίζονται σε αντικειμενικά κριτήρια και όχι σε διακρίσεις.
Η ενίσχυση της ομαδικότητας και της συνεργασίας: Δημιουργία ενός περιβάλλοντος εμπιστοσύνης, όπου οι διαφορές συμβάλλουν θετικά στη συλλογική επίδοση.
Η ευαισθητοποίηση μπορεί να πραγματοποιηθεί με μεθόδους όπως:
- Εκπαιδευτικά σεμινάρια και εργαστήρια, για θέματα ισότητας, συμπερίληψης και διαχείρισης διαφορετικότητας.
- Εσωτερικές καμπάνιες ενημέρωσης, με αφίσες, ενημερωτικά φυλλάδια ή παρουσιάσεις.
- Ανοιχτός διάλογος και συζητήσεις, μεταξύ εργαζομένων και διοίκησης για ανταλλαγή εμπειριών και προβληματισμών.
- Πολιτικές και διαδικασίες, που προάγουν τη μηδενική ανοχή σε διακρίσεις και παρενόχληση.
- Εορτασμός πολιτισμικών ημερών και δράσεων, που αναδεικνύουν τη διαφορετικότητα μέσα στον χώρο της εργασίας.
Το ομότιτλο άρθρο του κυρίου Βασίλειου Παπαβασιλείου δημοσιεύθηκε στο τεύχος Νοεμβρίου του περιοδικού Epsilon7. Το σύνολο του άρθρου, μπορείτε να το αναγνώστε στον αρχικό σύνδεσμο.
Κ. Γιάννης Καρούζος, Δικηγόρος, Εργατολόγος και «Μπορεί ο εργοδότης να συμψηφίσει τον μισθό μου με απαίτηση που έχει εναντίον μου;»: Σύμφωνα με τον αρθρογράφο «Ο μισθός αποτελεί το κύριο μέσο βιοπορισμού του εργαζομένου. Για τον λόγο αυτό, ο νομοθέτης – και συμπληρωματικά τα ελληνικά δικαστήρια – έχουν θέσει αυστηρές προϋποθέσεις αναφορικά με τη δυνατότητα παρακράτησής του – ή μέρους αυτού – εκ μέρους του εργοδότη, για απαιτήσεις του κατά του εργαζομένου.
Στο ερώτημα περί του επιτρεπτού ή μη του συμψηφισμού του μισθού με απαιτήσεις του εργοδότη κατά του μισθωτού απαντάει κατ’ αρχήν η διάταξη του άρ. 664 εδ. α ΑΚ, σύμφωνα με την οποία «ο εργοδότης δεν μπορεί να συμψηφίσει οφειλόμενο μισθό με απαίτησή του κατά του εργαζομένου, εφόσον ο μισθός αυτός είναι απολύτως αναγκαίος για τη διατροφή του εργαζομένου και της οικογένειάς του.». Το μέρος του μισθού που θεωρείται ως αναγκαίο κρίνεται από το δικαστήριο, με συνυπολογισμό περισσότερων παραγόντων και δεν ταυτίζεται μόνο με το κατώτατο όριο αυτού· κρίσιμα κριτήρια είναι, για παράδειγμα, εάν ο εργαζόμενος λαμβάνει και άλλα εισοδήματα, εάν έχει οικογένεια και από πόσα μέλη αποτελείται αυτή κ.λπ.. Ο εργοδότης έχει, στην περίπτωση αυτή, το βάρος να αποδείξει ότι το ποσό που προτείνεται για συμψηφισμό δεν είναι απαραίτητο για τη διαβίωση του εργαζομένου.
Επισημαίνεται ότι στην έννοια του μισθού περιλαμβάνεται οποιαδήποτε παροχή καταβάλλεται από τον εργοδότη στον εργαζόμενο κατά τρόπο σταθερό, ως αντάλλαγμα για την εργασία του, ανεξαρτήτως εάν η παροχή αυτή προβλέπεται από τον νόμο ή τη σύμβαση εργασίας (ατομική ή συλλογική). Ενδεικτικά, ως μισθός θεωρούνται τα διάφορα επιδόματα (π.χ. επίδομα Χριστουγέννων, Πάσχα, αδείας, επίδομα προϋπηρεσίας/τριετιών, επίδομα επικίνδυνης/ανθυγιεινής εργασίας), οι αμοιβές για υπερεργασία και υπερωρία (νόμιμη ή παράνομη), ακόμα και τα φιλοδωρήματα, όταν αυτά λαμβάνονται κατά τρόπο τακτικό και με τη συγκατάθεση (ρητή ή σιωπηρή) του εργοδότη. Γενικά, οποιαδήποτε παροχή καταβάλλεται νόμιμα και τακτικά στον εργαζόμενο θεωρείται μισθός και δεν συμψηφίζεται.
Εξαίρεση από την απαγόρευση του συμψηφισμού εισάγει το εδάφιο β΄ του ίδιου άρθρου του Αστικού Κώδικα, κατά το οποίο επιτρέπεται ο συμψηφισμός απαιτήσεων που έχει ο εργοδότης έναντι του εργαζομένου λόγω ζημίας που ο τελευταίος προξένησε με δόλο κατά την εκτέλεση της εργασίας. Προκειμένου να στοιχειοθετηθεί δόλος από τη μεριά του εργαζομένου, χρειάζεται ο ίδιος να στόχευε στην επέλευση της ζημίας αυτής στον εργοδότη, ή τουλάχιστον να την αποδέχτηκε.
Όσα αναλύθηκαν ανωτέρω ισχύουν και αναφορικά με την κατάσχεση του μισθού (664 ΑΚ εδ. γ). Οι ως άνω διατάξεις που αφορούν στην απαγόρευση του συμψηφισμού είναι δημοσίας τάξεως και ως εκ τούτου, αντίθετες συμφωνίες μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου είναι άκυρες.
Συνεπώς, ο συμψηφισμός του μισθού με απαιτήσεις του εργοδότη επιτρέπεται μόνο κατ’ εξαίρεση και υπό αυστηρές προϋποθέσεις. Οι ως άνω ρυθμίσεις αντικατοπτρίζουν την ιδιαίτερη προστασία του μισθού, ως μέσου διαβίωσης του εργαζομένου· η δε προστασία αυτή αποτελεί βασική αρχή του εργατικού δικαίου, χωρίς να αφήνονται περιθώρια παρέκκλισης των μερών με διαφορετικές συμφωνίες.».
Δείτε περισσότερα στο www.dikigorosergatologos.gr
Τέλος εργασιακής εβδομάδας σήμερα για πολλούς, αλλά όχι φυσικά για την αγορά εν μέσω χειμερινών εκπτώσεων. Λίγο πριν την έλευση του ΕΝΦΙΑ του έτους 2026 και η ΑΑΔΕ έδωσε οδηγό μείωσης του φόρου για ασφαλισμένες κατοικίες κατά το 2025. Για την Εβδομάδα λοιπόν που έρχεται θέμα συζήτησης ΕΝΦΙΑ και δυνατότητα μείωσης της οφειλής: Η έκπτωση στον ΕΝΦΙΑ που συνδέεται με την ασφάλιση κατοικίας μετατρέπει την ασφάλιση σε απτό φορολογικό όφελος για τους δικαιούχους, αλλά προϋποθέτει ακριβή συμμόρφωση με τις νομοθετικές και διαδικαστικές προδιαγραφές. Δικαιούχοι είναι φυσικά πρόσωπα που έχουν δικαίωμα επί κατοικίας καταχωρισμένης στο Ε9 και, υπό προϋποθέσεις, περιπτώσεις όπου λήπτης ασφάλισης είναι νομικό πρόσωπο αλλά το δικαίωμα ανήκει σε φυσικό πρόσωπο. Η μείωση χορηγείται κατ’ εφαρμογή της παρ. 7Ζ του άρθρου 3 του ν. 4223/2013 και της Α.1014/2024 Κ.Υ.Α., όπως ισχύει.
Το ασφαλιστήριο πρέπει να καλύπτει σωρευτικά σεισμό, πυρκαγιά και πλημμύρα, να αναφέρεται στην ασφαλιστική αξία ανακατασκευής του κτίσματος (ορίζεται σε 900 €/τ.μ.) και να έχει ισχύ εντός του προηγούμενου έτους από την εκκαθάριση του ΕΝΦΙΑ (π.χ. για ΕΝΦΙΑ 2026 απαιτείται ασφάλιση εντός 2025). Η έκπτωση είναι 20% για ασφαλισμένες κατοικίες με φορολογητέα αξία έως 500.000€. Αν η αξία υπερβαίνει τις 500.000€, η έκπτωση περιορίζεται σε 10%. Αν η διάρκεια της ασφάλισης είναι μικρότερη του έτους, η μείωση προσαρμόζεται αναλογικά. Οι ασφαλιστικές εταιρείες διαβίβασαν τα στοιχεία στις αρχές έως την προβλεπόμενη προθεσμία και οι φορολογούμενοι θα υποβάλουν ηλεκτρονική αίτηση μέσω myAADE (myPROPERTY > Μείωση ΕΝΦΙΑ ασφαλισμένων κατοικιών) έως την καταληκτική ημερομηνία (16/02/2026 για το έτος 2026). Η ΑΑΔΕ προβαίνει σε διασταύρωση και κεντρική εκκαθάριση. Όπου αυτό δεν είναι δυνατό, η έκπτωση χορηγείται από την αρμόδια φορολογική υπηρεσία μετά από αίτηση και προσκόμιση ασφαλιστηρίου ή βεβαίωσης. Ιδιαίτερη προσοχή απαιτείται σε περιπτώσεις συνιδιοκτησίας ή ασφάλισης «για λογαριασμό τρίτου». Απαιτείται σωστή συσχέτιση ΑΤΑΚ–ασφαλιστηρίου και δήλωση συνιδιοκτητών μέσω της πλατφόρμας.
Συμπερασματικά, η μείωση έως 20% στον ΕΝΦΙΑ αποτελεί σημαντικό κίνητρο για την ασφάλιση κατοικιών, αλλά «κλειδώνει» μόνο με την τήρηση των τεχνικών, χρονολογικών και διαδικαστικών όρων που προβλέπει η νομοθεσία και ο οδηγός της ΑΑΔΕ. Για διευκρινίσεις και υποστήριξη οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται στην εξυπηρέτηση my1521.
Για το επόμενο διήμερο, με την αγορά να έχει μειώσει αισθητά τις τιμές λόγω χειμερινών εκπτώσεων, σας ευχόμαστε καλές αγορές και ΚΑΛΟ ΣΑΒΒΑΤΟΚΥΡΙΑΚΟ.