Η Εβδομάδα που πέρασε – Η Εβδομάδα που έρχεται

Άλλη μια εργασιακή εβδομάδα πέρασε και έκλεισε με το τέλος και αυτού του μήνα, υποδεχόμενοι από την Εβδομάδα που έρχεται το Δεκέμβριο. Η λέξη της εβδομάδας που πέρασε ήταν «φοροαπαλλαγές». Με βάση τα επίσημα δημοσιευμένα στοιχεία, το μέγεθος των φοροαπαλλαγών (22,8 – 22,9 δισ. €) αντιστοιχεί σε περίπου 9,6% του ονομαστικού Α.Ε.Π. 2024. Πόσες ήταν αριθμητικά οι φοροαπαλλαγές στην Ελλάδα του 2024; 1.236 [Χρησιμοποιώντας το ποσό των 22,9 δισ. € για το σύνολο των φοροαπαλλαγών, όπως καταγράφεται στον τόμο του Προϋπολογισμού 2026 και το ονομαστικό Α.Ε.Π. 2024 = 237,6 δισ. € (τρέχουσες τιμές, ΕΛΣΤΑΤ), οι φοροαπαλλαγές αντιστοιχούν περίπου σε 9,64% του Α.Ε.Π. (22,9 / 237,6 x 100)].

Η τελευταία Έκθεση Φορολογικών Δαπανών, που συνοδεύει τον Κρατικό Προϋπολογισμό 2026, καταγράφει 1.236 διακριτές φοροαπαλλαγές, με συνολικό «λογαριασμό» για το δημόσιο ταμείο ύψους 22,88 δισ. ευρώ (φορολογικό έτος 2024). Η αύξηση σε σχέση με το προηγούμενο έτος (περίπου 18,83 δισ. ευρώ σύμφωνα με την Έκθεση Προϋπολογισμού 2025) αντιστοιχεί σε μια επιβάρυνση της τάξεως των 4 δισ. ευρώ μέσα σε έναν χρόνο, μεταβολή που απαιτεί προσεκτική τεκμηρίωση και αξιολόγηση των επιπτώσεών της.

Η κατανομή του κόστους είναι συγκεντρωτική. Οι φοροαπαλλαγές στη φορολογία κεφαλαίου (ΕΝ.Φ.Ι.Α., φόροι μεταβιβάσεων, κληρονομιών, γονικές παροχές, κ.ά.) εκτιμώνται σε 9,069 δισ. ευρώ, στη φορολογία εισοδήματος νομικών προσώπων σε 5,805 δισ. ευρώ και στη φορολογία εισοδήματος φυσικών προσώπων σε 4,946 δισ. ευρώ. Οι επιμέρους καταγραφές (π..χ. 29 απαλλαγές στον ΕΝΦΙΑ, 66 στις γονικές παροχές) αποτυπώνουν την πολυπλοκότητα και τη διασπορά των μέτρων.

Από μεθοδολογική άποψη, η Έκθεση εφαρμόζει τη «μέθοδο των διαφυγόντων εσόδων» (Revenue foregone) για την ποσοτικοποίηση του κόστους, αλλά υπενθυμίζει τις εγγενείς αβεβαιότητες και ειδικά, πολλαπλά μέτρα που αλληλοεπιδρούν, η δε συγκρισιμότητα με άλλες χώρες είναι περιορισμένη και τα αποτελέσματα εξαρτώνται κρίσιμα από το υπόβαθρο (benchmark) του «βασικού» φορολογικού συστήματος. Τα παραπάνω αντανακλούν διεθνείς οδηγίες και προειδοποιήσεις για την αναγκαιότητα προσεκτικής τεκμηρίωσης και αξιολόγησης των tax-expenditures.

Από τις σχετικές με τη στήλη ειδήσεις της Εβδομάδας που πέρασε «Στο Gov.gr Wallet η ψηφιακή «εικόνα» ιδιόκτητου ακινήτου»: Στο Gov.gr Wallet μπορούν οι πολίτες να προσθέτουν την ψηφιακή «εικόνα» ιδιόκτητου ακινήτου. Με τον τρόπο αυτό, αποκτούν άμεση πρόσβαση σε πληροφορίες και στοιχεία που αφορούν στα ακίνητά τους.

Πιο συγκεκριμένα, οι πολίτες εισέρχονται στο Gov.gr Wallet και μέσω της επιλογής «Τα ακίνητά μου» εκδίδουν ψηφιακό έγγραφο, το οποίο περιλαμβάνει το σύνολο της ακίνητης περιουσίας τους, όπως έχει καταχωρισθεί στο «Ελληνικό Κτηματολόγιο».

Οι πολίτες για κάθε ακίνητο ιδιοκτησίας του βρίσκουν στο Gov.gr Wallet τις ακόλουθες πληροφορίες:

• Απόσπασμα χάρτη με τα όρια του γεωτεμαχίου (polygon).
• Τον μοναδικό Κωδικό Αριθμό Εθνικού Κτηματολογίου (ΚΑΕΚ) και τα στοιχεία που υποδεικνύουν ύπαρξη κάθετης ή οριζόντιας ιδιοκτησίας.
• Αναλυτικά στοιχεία διεύθυνσης (Οδός, Αριθμός, ΤΚ, Νομός, ΟΤΑ, Τοπωνύμιο).
• Όροφο, εμβαδόν, μερίδιο κυριότητας και ονομασία ακινήτου στον αντίστοιχο τίτλο.

Τα δεδομένα αντλούνται μέσω διαλειτουργικότητας από το «Ελληνικό Κτηματολόγιο». Οι πληροφορίες είναι διαθέσιμες μόνο για ακίνητα που βρίσκονται σε περιοχές που έχουν χαρακτηρισθεί «σε λειτουργία» από το «Ελληνικό Κτηματολόγιο».

Οι πολίτες σε περίπτωση μεταβολής στοιχείων του ακινήτου, όπως για παράδειγμα αγορά ή αλλαγή καθεστώτος ιδιοκτησίας, μπορούν να ανανεώσουν το ψηφιακό έγγραφο μέσω της επιλογής «Ανανέωση», υπό την προϋπόθεση ότι οι αλλαγές έχουν καταχωρισθεί στο «Ελληνικό Κτηματολόγιο».

Αξίζει να σημειωθεί ότι «Τα ακίνητά μου» αποτελούν την 20η δυνατότητα που προστίθεται στο Gov.gr Wallet, το οποίο ήδη περιλαμβάνει 19 ψηφιακά έγγραφα και δυνατότητες: από την αποθήκευση του Δελτίου Αστυνομικής Ταυτότητας και της Άδειας Οδήγησης, έως την ψηφιακή ταυτοποίηση για την είσοδο των φιλάθλων, τον μηχανισμό επιβεβαίωσης ηλικίας για την αποτροπή πρόσβασης ανηλίκων σε προϊόντα αλκοόλ, καπνού και άτμισης, καθώς και την ενσωμάτωση της «Θυρίδας Πολίτη» και του Ψηφιακού Βοηθού «mAigov».

Το Gov.gr Wallet εξελίσσεται σε βασικό σημείο αλληλεπίδρασης των πολιτών με το κράτος. Στόχος είναι, μέσω της συνεχούς ενίσχυσης των διαθέσιμων δυνατοτήτων, η διαρκής διευκόλυνση της καθημερινότητας των πολιτών και η παροχή φιλικών και ασφαλών ψηφιακών υπηρεσιών.

«Οι επικείμενες αλλαγές στις ΑΠΔ του e-ΕΦΚΑ»: Με επιτυχία ολοκληρώθηκε η συνάντηση εργασίας για τις επικείμενες αλλαγές στις Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις (Α.Π.Δ.) του e-Ε.Φ.Κ.Α., στο πλαίσιο της μετάβασης στο νέο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα (ΟΠΣ). Η ενημερωτική συνάντηση πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή 21 Νοεμβρίου 2025 και είχε ως στόχο την πληροφόρηση για τις νέες δυνατότητες και τη λειτουργική αναβάθμιση του συστήματος.

Στη διαδικασία συμμετείχαν στελέχη του Φορέα, καθώς και εκπρόσωποι εταιρειών που αναπτύσσουν λογισμικό μισθοδοσίας, ενώ η εκδήλωση μεταδόθηκε και διαδικτυακά μέσω του καναλιού του e-Ε.Φ.Κ.Α. στο YouTube και το Facebook.

Κατά τη διάρκεια της συνάντησης παρουσιάστηκαν:

- οι βασικές αλλαγές στον τρόπο υποβολής των ΑΠΔ,

- η πλήρης ψηφιοποίηση των διαδικασιών,

- τα νέα πεδία και οι ενισχυμένοι έλεγχοι που θα ισχύουν στις δηλώσεις,

- οι δυνατότητες που εισάγει το νέο ΟΠΣ για εργοδότες και υπαλλήλους.

Οι αλλαγές στοχεύουν στη σημαντική απλούστευση των διαδικασιών, στη μείωση λαθών και στη συνολική βελτίωση της εξυπηρέτησης επιχειρήσεων και λογιστών.

Ο e-Ε.Φ.Κ.Α. συνεχίζει τη συστηματική αναβάθμιση των ψηφιακών του υπηρεσιών, με στόχο ένα πιο γρήγορο, διαφανές και φιλικό σύστημα για όλους.

Δείτε τη σχετική παρουσίαση εδώ.

«ΓΕΜΗ: Συχνές ερωτήσεις για την επιβολή διοικητικών κυρώσεων»: Συχνές ερωτήσεις για την επιβολή διοικητικών κυρώσεων στο Γ.Ε.ΜΗ. - Πρόστιμα - ΚΥΑ 46982/2025 (ΦΕΚ 3542/Β/8-7-2025)

Έως τις 31 Δεκεμβρίου 2025 οι υπόχρεοι εγγραφής στο Γ.Ε.ΜΗ., χωρίς να τους επιβληθεί οποιαδήποτε διοικητική κύρωση, δύνανται:

α) Να προβούν στην εγγραφή τους στο Γ.Ε.ΜΗ., εφόσον σύμφωνα με το άρθρο 16 του ν. 4919/2022 ανήκουν στους υπόχρεους εγγραφής και δεν το έχουν πράξει έως σήμερα,

β) να προβούν σε κάθε καταχώριση που εκκρεμεί, η παράλειψη της οποίας επιφέρει την επιβολή προστίμου,

γ) να προβούν στις καταχωρίσεις για την παράλειψη των οποίων έχουν μπει σε αναστολή καταχώρισης,

δ) να αιτηθούν στην αρμόδια Υ.Γ.Ε.ΜΗ. τη διόρθωση λαθών που έκαναν με δική τους υπαιτιότητα κατά τη σύσταση της εταιρείας τους μέσω της ηλεκτρονικής Υπηρεσίας μιας Στάσης ή στις αυτοματοποιημένες καταχωρίσεις ή κατά την αυτόματη δέσμευση επωνυμίας και/ή διακριτικού τίτλου ή κατά την υποβολή αιτήσεων για την καταχώριση πράξεων του άρθρου 25 του ν. 4919/2022.

ε) να ανταποκριθούν στις προσκλήσεις που θα λάβουν είτε μέσω αυτοματοποιημένων μηνυμάτων είτε από τις αρμόδιες Υ.Γ.Ε.ΜΗ..

Πότε τίθεται σε εφαρμογή η επιβολή προστίμου;

Από την 1η Ιανουαρίου 2026.

«Ολοκληρώθηκε η διαδικασία αυτόματης απόδοσης Προσωπικού Αριθμού»: Ολοκληρώθηκε η αυτοματοποιημένη διαδικασία απόδοσης του Προσωπικού Αριθμού (ΠΑ) από τη Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων και Ψηφιακής Διακυβέρνησης του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης, σε όλους τους πολίτες που δεν είχαν εκδώσει ΠΑ έως τη λήξη της προθεσμίας επιλογής των δύο πρώτων ψηφίων του, στις 5 Νοεμβρίου. Με την ολοκλήρωση της διαδικασίας, 6.602.827 πολίτες απέκτησαν αυτόματα τον ΠA τους. Συνολικά, από την έναρξη της μεταρρύθμισης στις 3 Ιουνίου, έχουν εκδοθεί 9.311.529 ΠΑ.

Οι πολίτες για τους οποίους ολοκληρώθηκε η αυτόματη απόδοση του ΠΑ ενημερώνονται σταδιακά μέσω email, μέσω της «Θυρίδας πολίτη» στο gov.gr, καθώς και με σχετική ειδοποίηση στο «Gov.gr Wallet». Η ενημέρωση αποστέλλεται αποκλειστικά για λόγους πληροφόρησης και δεν απαιτείται καμία ενέργεια επιβεβαίωσης από τους πολίτες, ενώ για λόγους ασφάλειας ο ΠΑ δεν εμφανίζεται στο σχετικό μήνυμα. Υπενθυμίζεται ότι οι πολίτες μπορούν να δουν ανά πάσα στιγμή τον ΠΑ στην πλατφόρμα pa.gov.gr με τη χρήση των κωδικών TaxisNet, καθώς και σε ειδικά διαμορφωμένο πλαίσιο στο «Gov.gr Wallet» για άμεση πρόσβαση.

Η αυτοματοποιημένη απόδοση ΠΑ συνεχίζεται καθημερινά για όλους τους πολίτες, ενήλικες και ανήλικους, μόλις αποκτούν ΑΦΜ. Οι πολίτες, στους οποίους έχει αποδοθεί ΠΑ, μπαίνουν στην εφαρμογή myInfo για να ελέγξουν τα στοιχεία τους. Αν εντοπίσουν οποιαδήποτε ανακρίβεια στα στοιχεία που υπάρχουν στα δημόσια μητρώα, θα πρέπει να τα διορθώσουν, καταχωρίζοντας τις σωστές πληροφορίες στα αντίστοιχα πεδία.

Επισημαίνεται ότι οι πολίτες που διαθέτουν ΑΦΜ και δεν τους έχει αποδοθεί ΠΑ, θα πρέπει να ολοκληρώνουν τη διόρθωση τυχόν ασυνεπειών στα προσωπικά τους στοιχεία που εντοπίζονται μεταξύ των δημόσιων μητρώων και ακολούθως θα τους αποδοθεί αυτόματα.

Στο πλαίσιο της διαδικασίας επιβεβαίωσης στοιχείων μέσω του myInfo, έχουν εντοπιστεί 963.419 διαφορές στην αναγραφή στοιχείων πολιτών μεταξύ διαφορετικών μητρώων του Δημοσίου. Οι περιπτώσεις αυτές αντιμετωπίζονται σταδιακά, με στόχο τη βελτίωση της συνοχής και της αξιοπιστίας των διαθέσιμων πληροφοριών. Επίσης, η ύπαρξη Προσωπικού Αριθμού αποτελεί προϋπόθεση για την έκδοση της νέας αστυνομικής ταυτότητας. Ήδη 647.643 νέες ταυτότητες φέρουν τον ΠΑ.

Υπενθυμίζεται ότι ο Προσωπικός Αριθμός αποτελεί μοναδικό αριθμό ταυτοποίησης του πολίτη για τις συναλλαγές του με το Δημόσιο και αποσκοπεί στη βελτίωση της εξυπηρέτησης, τόσο στις ψηφιακές όσο και στις φυσικές υπηρεσίες, μειώνοντας την ανάγκη χρήσης πολλαπλών αριθμών και διασφαλίζοντας την ακρίβεια των στοιχείων που τηρούνται στα βασικά μητρώα. Η χρήση του είναι αποκλειστικά για τις συναλλαγές με τις δημόσιες υπηρεσίες και συμβάλλει στην απλοποίηση των διαδικασιών με απόλυτο σεβασμό στην προστασία των προσωπικών δεδομένων.

«Υπεγράφη η Κοινωνική Συμφωνία Κυβέρνησης και Εθνικών Κοινωνικών Εταίρων»: Την Κοινωνική Συμφωνία για την Ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας που υπεγράφη μεταξύ της Κυβέρνησης και Εθνικών Κοινωνικών Εταίρων για την ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας παρουσίασε σε συνέντευξη Τύπου που πραγματοποιήθηκε στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, η Υπουργός Νίκη Κεραμέως και οι εκπρόσωποι των Εθνικών Κοινωνικών Εταίρων κ.κ. Γιάννης Παναγόπουλος (ΓΣΕΕ), Σπύρος Θεοδωρόπουλος (ΣΕΒ), Γιώργος Καββαθάς (ΓΣΕΒΕΕ), Σταύρος Καφούνης (ΕΣΕΕ), Γιάννης Παράσχης (ΣΕΤΕ) και Λουκία Σαράντη (ΣΒΕ).

Ο πρώτος άξονας αφορά τη διευκόλυνση που παρέχεται στην επέκταση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας ώστε πολλοί περισσότεροι εργαζόμενοι να προστατεύονται από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Στην κατεύθυνση αυτή

α) μειώνεται το απαιτούμενο ποσοστό κάλυψης από 50% σε 40%,

β) δημιουργείται νέα δυνατότητα για την επέκταση Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, καθώς το ποσοτικό κριτήριο του 40% δεν θα εξετάζεται καθόλου όταν τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας συνυπογράφουν Εθνικοί Κοινωνικοί Εταίροι και

γ) δίνεται η δυνατότητα στη ΓΣΕΕ να μπορεί να συνάπτει ή να συνυπογράφει κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας επικουρικά εφόσον προσκληθεί από μέλος της να το κάνει, ώστε να εφαρμόζεται η νέα δυνατότητα της επέκτασης. Επίσης, προβλέπεται απλοποίηση των διαδικασιών για εγγραφή στα μητρώα οργανώσεων (ΓΕΜΗΣΟΕ και ΓΕΜΗΟΕ) ώστε να ενισχυθεί η εγγραφή σε αυτά και κατά συνέπεια η δυνατότητα επέκτασης συλλογικών συμβάσεων εργασίας.

Ο δεύτερος άξονας αφορά στην πλήρη προστασία των εργαζομένων μετά τη λήξη των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας. Με τον τρόπο αυτό ενισχύεται η σταθερότητα και η ασφάλεια του εργασιακού περιβάλλοντος, αφού διατηρούνται στο ακέραιο τα δικαιώματα των εργαζομένων μέχρι τη σύναψη νέας συλλογικής ή ατομικής σύμβασης εργασίας. Στην κατεύθυνση αυτή, όλοι οι όροι μιας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας εξακολουθούν να ισχύουν και μετά τη λήξη της. Αρχικά, δίνεται μία παράταση τριών μηνών στην ισχύ της. Μετά την παρέλευση αυτού του χρόνου εξακολουθούν να ισχύουν όλοι οι όροι της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, μέχρι τη σύναψη νέας συλλογικής ή ατομικής σύμβασης εργασίας. Καταργείται η μνημονιακή ρύθμιση για τη μερική μετενέργεια που ισχύει από το 2012 και επαναφέρεται το προμνημονιακό καθεστώς της πλήρους μετενέργειας. Επίσης, καλύπτονται από την Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και όσοι εργαζόμενοι προσλαμβάνονται κατά την τρίμηνη παράτασή της.

Ο τρίτος άξονας αφορά στην επιτάχυνση των διαδικασιών σε περίπτωση διαφωνίας εργαζομένων και εργοδοτών. Θεσπίζονται καλύτερες και ταχύτερες διαδικασίες για την επίλυση διαφορών μέσω του Ο.ΜΕ.Δ. Συγκεκριμένα, η Κοινωνική Συμφωνία προβλέπει μηχανισμό προελέγχου των προϋποθέσεων για μονομερή προσφυγή στη Μεσολάβηση και στη Διαιτησία από τριμελή επιτροπή που θα συσταθεί στον Ο.ΜΕ.Δ. Επίσης, καταργείται ο δεύτερος βαθμός διαιτησίας του Ο.ΜΕ.Δ για τη γρηγορότερη επίλυση διαφορών, ενώ διατηρείται η δυνατότητα δικαστικής προσβολής της διαιτητικής απόφασης.

Η Κοινωνική Συμφωνία συνεπάγεται πολλαπλά οφέλη για εργαζόμενους και επιχειρήσεις καθώς οδηγεί στη σύναψη και επέκταση περισσότερων Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, δημιουργεί ένα ασφαλές και προβλέψιμο εργασιακό περιβάλλον, προστατεύει πλήρως τα δικαιώματα των εργαζομένων ακόμα και μετά τη λήξη Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, προστατεύει τους νεοπροσλαμβανόμενους, δημιουργεί τις προϋποθέσεις για περαιτέρω αύξηση μισθών και παροχών, ενισχύει τον υγιή ανταγωνισμό και διασφαλίζει τη νομιμότητα με σαφή προσδιορισμό του πεδίου εφαρμογής των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και κατά την επέκτασή τους.

«ΑΑΔΕ: Καταχώρηση ΙΒΑΝ στο myAADE για άμεση καταβολή επιστροφών και επιδοτήσεων»: Να δηλώσουν λογαριασμό IBAN προκειμένου να λαμβάνουν με ταχύτητα και ασφάλεια τις επιστροφές ή τις επιδοτήσεις που δικαιούνται, καλεί η Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων τους πολίτες, ενόψει των καταβολών που πρόκειται να πραγματοποιηθούν στο αμέσως προσεχές διάστημα. Περισσότεροι από 100.000 δικαιούχοι που δεν έχουν δηλώσει ΙΒΑΝ θα ενημερωθούν και με προσωπικό μήνυμα.

Πώς δηλώνετε ΙΒΑΝ;

• Συνδέεστε με τους προσωπικούς κωδικούς TAXISnet στην ψηφιακή πύλη myAADE (myAADE.gov.gr).
• Επιλέγετε Μητρώο & Επικοινωνία > Δήλωση Λογαριασμού ΙΒΑΝ.
• Καταχωρείτε τον λογαριασμό σας, αφού προηγουμένως βεβαιωθείτε ότι είναι ενεργός και στο όνομά σας.

Γιατί είναι σημαντικό;

Περίπου 70.000 δικαιούχοι επιστροφής φόρου και 30.000 δικαιούχοι επιδότησης ενοικίου αναμένουν άμεση πίστωση στους λογαριασμούς τους, ενώ δεν έχουν δηλώσει λογαριασμό ΙΒΑΝ. Η δήλωση ΙΒΑΝ εξασφαλίζει την ομαλή ολοκλήρωση των πληρωμών, αποφεύγοντας άσκοπες καθυστερήσεις.

Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται στην Εξυπηρέτηση Φορολογουμένων της ΑΑΔΕ, my1521:

• Τηλεφωνικά στο 1521, χωρίς χρέωση, εργάσιμες ημέρες από 7:00 έως 20:00

• Ψηφιακά στο my1521, 24 ώρες το 24ωρο, 7 ημέρες την εβδομάδα, επιλέγοντας: Θέματα Μητρώου > Μητρώο Φυσικών /Νομικών Προσώπων > Στοιχεία Επικοινωνίας > Δήλωση Λογαριασμού IBAN

«Παράταση του πλαφόν 3% για επαγγελματικές μισθώσεις και για το 2026 - Έως 31/12/2026 η εγγραφή στο OpenBusiness»: Με τροπολογία που κατατέθηκε στο νομοσχέδιο του Υπουργείου Ανάπτυξης, με τίτλο Σύσταση και λειτουργία Ανεξάρτητης Αρχής Ελέγχου της Αγοράς και Προστασίας του Καταναλωτή, ρυθμίσεις για την Επιτροπή Ανταγωνισμού και λοιπές διατάξεις, και συγκεκριμένα με το άρθρο 3 αυτής ορίζονται τα παρακάτω:

Άρθρο 3

Παράταση ισχύος διατάξεων Υπουργείου Ανάπτυξης: α) Ανώτατο όριο αναπροσαρμογής μισθώματος για εμπορικές και επαγγελματικές μισθώσεις ακινήτων, β) Απογραφή και ανάρτηση δικαιολογητικών στο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα Άσκησης Δραστηριότητας και Ελέγχου - Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 96 ν. 5007/2022

1. Στην παρ. 1 του άρθρου 96 του ν. 5007/2022 (Α' 241), περί καθορισμού του ανώτατου ορίου αναπροσαρμογής μισθώματος για εμπορικές και επαγγελματικές μισθώσεις ακινήτων, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) οι λέξεις από την 1η Ιανουάριου 2025 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2025 αντικαθίστανται από τις λέξεις 1η Ιανουάριου 2026 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2026, β) οι λέξεις του έτους 2024 αντικαθίστανται από τις λέξεις του έτους 2025, και η παρ. 1 διαμορφώνεται ως εξής:

1. Για τις εμπορικές μισθώσεις ακινήτων που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του π.δ. 34/1995 (Α' 30), επιτρέπεται, από την 1η Ιανουάριου 2026 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2026, αναπροσαρμογή του μισθώματος που ανέρχεται σε ποσοστό τρία τοις εκατό (3%), κατά ανώτατο όριο, επί του μισθώματος του έτους 2025.

2. Η προθεσμία του πρώτου εδαφίου της παρ. 1 του άρθρου 14Α του ν. 4442/2016 (Α' 230), περί απογραφής υφιστάμενων δραστηριοτήτων στο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα Άσκησης Δραστηριοτήτων και Ελέγχου, παρατείνεται έως την 31η Δεκεμβρίου 2026.

3. Η προθεσμία του πρώτου εδαφίου της παρ. 2 του άρθρου 14Β του ν. 4442/2016, περί ανάρτησης δικαιολογητικών γνωστοποίησης, δημοσιότητας και ρύθμισης ζητημάτων προστασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα, παρατείνεται έως την 31η Δεκεμβρίου 2026.

«Ανοίγει την Παρασκευή 28 /11 η πλατφόρμα Α21-Επίδομα Παιδιού»: Το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, με τον εποπτευόμενο Οργανισμό Επιδομάτων και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (ΟΠΕΚΑ), ενημερώνουν ότι η ηλεκτρονική πλατφόρμα Α21 – Επίδομα Παιδιού για την υποβολή αιτήσεων, ανοίγει την Παρασκευή 28 /11/2025 στις 08.00.

Η πλατφόρμα θα δέχεται νέες αιτήσεις ή τροποποιήσεις υφισταμένων έως τη Δευτέρα 1/12/2025 και ώρα 18:00 για την εκκαθάριση της 6ης δόσης του επιδόματος.

Οι δικαιούχοι του Επιδόματος Παιδιού μπορούν να υποβάλουν την αίτησή τους στην πλατφόρμα https:https:https://www.idika.gr/ή https://opeka.gr/και με την χρήση των προσωπικών κωδικών πρόσβασης στο Taxisnet.

Το δικαιούμενο ποσό θα υπολογιστεί βάσει των εξαρτώμενων τέκνων που θα δηλωθούν στην αίτηση Α21 έτους 2025 και του συνολικού οικογενειακού εισοδήματος που οι δικαιούχοι είχαν το φορολογικό έτος 2024.

Επισημαίνεται ότι μεταξύ των προϋποθέσεων που θα ελέγχονται για τη χορήγηση του επιδόματος παιδιού είναι: η φοίτηση των εξαρτώμενων τέκνων στην υποχρεωτική εκπαίδευση – από το προνήπιο έως και το Γυμνάσιο – καθώς και η επάρκεια φοίτησης.

Στην αίτηση Α21 πρέπει να καταχωρηθούν απαραιτήτως στα σχετικά πεδία:

• τα στοιχεία της Σχολικής Μονάδας,
• η τάξη και ο Αριθμός Μητρώου του τέκνου που φοιτά στην υποχρεωτική εκπαίδευση.

Εάν διασταυρωθούν όλα τα στοιχεία του/της μαθητή/τριας, η αίτηση μπορεί να προχωρήσει κανονικά. Εάν δεν διασταυρωθούν εμφανίζεται σχετική επισήμανση και ο αιτών καλείται να επισυνάψει στην ηλεκτρονική αίτηση Α21 το απαραίτητο δικαιολογητικό.

Για να ολοκληρωθεί η αίτηση πρέπει να υποβληθεί.

Αίτηση που έχει αποθηκευτεί προσωρινά θεωρείται μη υποβληθείσα και δεν λαμβάνεται υπόψη.

Από την αρθρογραφία της Εβδομάδα που πέρασε, κ. Στέφανος Κοτζαμάνης, Οικονομολόγος, Δημοσιογράφος και «Η αδήριτη ανάγκη για συνταξιοδοτική αποταμίευση». Σύμφωνα με τον αρθρογράφο «Σε άρθρο γνωστής εφημερίδας (Καθημερινή, 9/11/2025), με τίτλο «παγίδα για τις μελλοντικές συντάξεις οι μικρές εισφορές», τονίζεται το πόσο χαμηλό είναι το ποσοστό των ελεύθερων επαγγελματιών που έχουν ενταχθεί στις υψηλές ασφαλιστικές κατηγορίες (τέταρτη, πέμπτη, έκτη), αλλά και η ύπαρξη μισθωτών που αποδέχονται να εισπράττουν «μαύρα» ένα ποσοστό των αποδοχών που τους καταβάλλεται. Έτσι, από το 1.423.532 ελεύθερων επαγγελματιών και αγροτών, μόλις 20.529 είναι εγγεγραμμένοι στην 4^η κατηγορία, μόνο 10.386 στην 5^η και μόνο 13.189 στην έκτη (μηνιαία επιβάρυνση γύρω στα 670 ευρώ).

Η ουσία είναι πως ενώ οι εισφορές των ελεύθερων επαγγελματιών ανέρχονταν στα 490 ευρώ πριν το ξέσπασμα της οικονομικής κρίσης, σήμερα έχουν κατεβεί κατά μέσο όρο σε πολύ χαμηλότερα επίπεδα, παρά την επίδραση του πληθωρισμού κατά το ενδιάμεσο χρονικό διάστημα!

Ένας επιπλέον λόγος που χτυπά το καμπανάκι του κινδύνου για τις μελλοντικές συντάξεις είναι η οικονομική κρίση που έπληξε την ελληνική οικονομία κατά την προηγούμενη δεκαετία, κατά την οποία μεγάλο ποσοστό των Ελλήνων είτε έμεινε για κάποια χρόνια άνεργο, είτε εργαζόταν σε καθεστώς μερικής απασχόλησης (πέραν αυτού, ακόμη και σήμερα εξακολουθεί να παρατηρείται η είσοδος των νέων στον εργασιακό βίο σε μεγαλύτερες ηλικίες). Ενδεικτικό είναι το στοιχείο ότι ενώ το 2025 το ποσοστό ανεργίας στη χώρα μας κινείται σε μονοψήφιο επίπεδο, το 2013 είχε εκτιναχθεί στο 27,5% και το 2018 στο 19,3%.

Πώς μεταφράζονται όλα αυτά; Ότι επειδή το ύψος των ετών ασφάλισης και το ποσό των εισφορών που έχουν καταβληθεί επηρεάζουν το ποσό της σύνταξης, ένα πολύ μεγάλο ποσοστό των συμπολιτών μας θα βρεθεί με πολύ χαμηλές αποδοχές όταν αφυπηρετήσει, άσχετα με το αν οι ελληνικές κυβερνήσεις θα ανακοινώνουν «καλές ειδήσεις» για τους συνταξιούχους.

Επίσης, με δεδομένο το χαμηλό επίπεδο των συντάξεων που θα προκύψει, πολλοί εργαζόμενοι που δεν ασκούν χειρωνακτικά επαγγέλματα θα συνεχίσουν να εργάζονται και μετά το 67^ο έτος της ηλικίας τους, άρα θα συνεχίσουν να καταβάλουν ασφαλιστικές εισφορές και μετά το 67^ο έτος τους (πρόκειται για μια έμμεση μείωση της σύνταξης που θα εισπράττουν).

Και όλα αυτά, βέβαια, μέσα σε ένα περιβάλλον έντονου δημογραφικού προβλήματος -με ότι αυτό συνεπάγεται για τα οικονομικά του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης- που θα επιδεινώνεται με την πάροδο του χρόνου.

Βασικά συμπεράσματα

Πρώτον, το κράτος θα συνεχίσει να καταβάλει συντάξεις, πλην, όμως, αυτό προβλέπεται να γίνει με μάλλον χειρότερους όρους (λόγω δημογραφικού), τόσο σε ότι αφορά τα όρια ηλικίας, όσο και ενδεχομένως σε ότι αφορά τα ποσά των καταβαλλόμενων συντάξεων.

Δεύτερον, η συνέχιση της εργασίας και μετά τη συνταξιοδότηση δεν μπορεί να διαρκέσει για πολλά χρόνια, οπότε το πρόβλημα της χαμηλής σύνταξης και της ανάγκης προσαρμογής των ηλικιωμένων σε σαφώς χαμηλότερα καταναλωτικά πρότυπα από αυτά που είχαν συνηθίσει παραμένει, απλά θα διαρκέσει για κάπως μικρότερο χρονικό διάστημα. Επίσης, παραμένει η ανάγκη των γονέων και των παππούδων να υποστηρίζουν τα παιδιά και τα εγγόνια τους, ή έστω να μην τα επιβαρύνουν οικονομικά.

Τρίτον, υπάρχουν πολλά άτομα που λόγω της φύσεως του επαγγέλματός τους δεν μπορούν να συνεχίσουν να εργάζονται από ένα ηλικιακό όριο και μετά. Πολλά άλλα άτομα υποχρεώνονται στην πράξη να διακόψουν τον εργασιακό τους βίο λόγω υποχρεώσεων προς την οικογένειά τους (π.χ. φύλαξη εγγονών), ή προς τρίτους.

Τέταρτον, υπάρχουν και εκείνοι που επιθυμούν μετά από τόσες δεκαετίες σκληρού εργασιακού βίου να έχουν τη δυνατότητα μιας σχετικά άνετης διαβίωσης, προκειμένου να απολαύσουν τα τελευταία χρόνια της ζωής τους χωρίς οικονομικές στερήσεις και έντονο στρες.

Μέσα σ’ αυτό το περιβάλλον, όλοι αντιλαμβάνονται ότι η συνταξιοδοτική αποταμίευση είναι περισσότερο απαραίτητη από ποτέ. Σε χώρες όπως οι Η.Π.Α. η συνταξιοδοτική αποταμίευση ξεκινά από την αρχή κιόλας του εργασιακού βίου ενός νέου ατόμου. Σε πολλές ευρωπαϊκές χώρες, επίσης, έχουν θεσμοθετηθεί φορολογικά κίνητρα για τη δημιουργία μακροχρόνιων επενδυτικών λογαριασμών, οι οποίοι θα λειτουργήσουν θετικά προς αυτή την κατεύθυνση (το σχετικό αίτημα έχει υποβληθεί εδώ και χρόνια στην κυβέρνηση από φορείς όπως η Ένωση Ασφαλιστικών Εταιρειών Ελλάδος, το Χρηματιστήριο της Αθήνας, κ.α.). Στην περίπτωση της Ελλάδας, άλλωστε, υπήρχε μια περιορισμένη φορολογική απαλλαγή στα ασφαλιστικά-συνταξιοδοτικά συμβόλαια του κλάδου ζωής, πλην όμως αυτή καταργήθηκε κατά τα πρώτα χρόνια της μνημονιακής περιόδου.».

Κ. Γιώργος Δαλιάνης, Διευθύνων Σύμβουλος της Artion Α.Ε. & ιδρυτής του Ομίλου Artion, Οικονομολόγος – Φοροτεχνικός (με τη συνεργασία της Μαρίας Πουρνιά και της Αλεξάνδρας Δαλιάνη) και «Εξόφληση δανείου φυσικού ή νομικού προσώπου από εγγυητή». Σύμφωνα με τον / τους αρθρογράφους «Η εξόφληση δανείου από εγγυητή αποτελεί συχνό φαινόμενο τόσο στις προσωπικές, όσο και στις επιχειρηματικές σχέσεις. Εμφανίζεται σε οικογενειακό περιβάλλον, σε συνεργασίες μεταξύ τρίτων ή σε εταιρείες όπου μέτοχοι και διαχειριστές αναλαμβάνουν να καλύψουν τραπεζικές υποχρεώσεις προκειμένου να διασωθεί η λειτουργία της επιχείρησης.
Η πράξη αυτή, αν και σε πρώτο επίπεδο έχει χαρακτήρα οικονομικής διευκόλυνσης ή στήριξης, δεν είναι φορολογικά ουδέτερη. Αντιθέτως, ανάλογα με τις συνθήκες και τη συμπεριφορά των εμπλεκομένων, μπορεί να οδηγήσει σε σημαντικές φορολογικές επιβαρύνσεις.

Εξόφληση δανείου φυσικού προσώπου από εγγυητή

Όταν ένα φυσικό πρόσωπο, ως εγγυητής, εξοφλήσει δάνειο άλλου φυσικού προσώπου, το βασικό κριτήριο για τη φορολογική αντιμετώπιση δεν είναι η εξόφληση αυτή καθαυτή, αλλά το τι συμβαίνει στη συνέχεια.

Αν ο εγγυητής απαιτήσει την επιστροφή των χρημάτων, τότε δημιουργείται νέα δανειακή σχέση μεταξύ αυτού και του οφειλέτη. Για να γίνει αποδεκτή φορολογικά πρέπει η σχέση αυτή να έχει πραγματικό περιεχόμενο: έγγραφη συμφωνία, κίνηση μέσω τραπεζικών λογαριασμών, ενδείξεις πρόθεσης αποπληρωμής και πραγματικές καταβολές, έστω και τμηματικές.

Αν, όμως, ο εγγυητής δεν απαιτήσει την επιστροφή των χρημάτων ή παραιτηθεί σιωπηρά ή ρητά από την απαίτησή του, τότε η πράξη τείνει να χαρακτηριστεί ως δωρεά.

Στις περιπτώσεις συγγένειας (γονέας προς τέκνο, αδέλφια, σύζυγοι) η πράξη υπάγεται στο καθεστώς της δωρεάς ή της γονικής παροχής, με τη σχετική φορολογική αντιμετώπιση βάσει του βαθμού συγγένειας.

Στις περιπτώσεις μεταξύ τρίτων η φορολογική μεταχείριση είναι αυστηρότερη και η πράξη μπορεί να υπαχθεί σε φόρο δωρεάς με υψηλούς συντελεστές, γεγονός που στην πράξη μετατρέπει μια πράξη οικονομικής εξυπηρέτησης σε σοβαρό φορολογικό βάρος.
Η Φορολογική Διοίκηση εξετάζει όχι μόνο το τυπικό σκέλος της πράξης, αλλά και την πραγματική βούληση και συμπεριφορά των μερών: αν υπήρξε έστω μια προσπάθεια είσπραξης, αν καταβλήθηκαν ποσά μετά την εξόφληση και αν υπήρχε αντικειμενική δυνατότητα επιστροφής.

Εξόφληση εταιρικού δανείου από εγγυητή

Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει η περίπτωση κατά την οποία ο εγγυητής εξοφλεί δάνειο που έχει χορηγηθεί σε νομικό πρόσωπο. Και εδώ, το καθοριστικό στοιχείο δεν είναι μόνο η πληρωμή προς την τράπεζα, αλλά αν ο εγγυητής διατηρεί ή όχι απαίτηση κατά της εταιρείας.

Αν διατηρεί την απαίτηση και επιδιώκει την είσπραξη, τότε προκύπτει μία νέα δανειακή σχέση μεταξύ αυτού και της εταιρείας. Η σχέση αυτή, εφόσον είναι πραγματική και όχι εικονική, δεν δημιουργεί φορολογητέο έσοδο για την εταιρεία, αλλά αποτελεί απλή υποχρέωσή της.

Αν, όμως, ο εγγυητής δεν απαιτήσει την επιστροφή των χρημάτων, τότε ανακύπτει το κρίσιμο ζήτημα της φορολογικής φύσης του οικονομικού οφέλους που αποκομίζει η εταιρεία.

Δωρεά ή ανόργανο έσοδο για την εταιρεία

Η φορολογική πρακτική δείχνει ότι η Διοίκηση μπορεί να κινηθεί σε δύο βασικές κατευθύνσεις.

Στην πρώτη, η πράξη αντιμετωπίζεται ως δωρεά προς νομικό πρόσωπο. Η προσέγγιση αυτή υιοθετείται κυρίως όταν υπάρχει προσωπική ή συγγενική σχέση μεταξύ εγγυητή και μετόχων ή διοίκησης, όταν η εταιρεία είναι οικονομικά αδύναμη ή όταν η πράξη δεν δικαιολογείται από επιχειρηματική σκοπιμότητα. Στην περίπτωση αυτή εφαρμόζονται οι διατάξεις περί δωρεών, με αποτέλεσμα την επιβολή φόρου δωρεάς.

Στη δεύτερη, η πράξη αντιμετωπίζεται ως ανόργανο έσοδο της εταιρείας, δηλαδή ως έκτακτο οικονομικό όφελος εκτός της συνήθους δραστηριότητάς της. Το ποσό εντάσσεται στα φορολογητέα αποτελέσματα και φορολογείται με βάση τις γενικές διατάξεις για τα νομικά πρόσωπα.

Η επιλογή της μίας ή της άλλης προσέγγισης εξαρτάται από τα πραγματικά περιστατικά και την κρίση του φορολογικού ελέγχου, ο οποίος αξιολογεί κυρίως την οικονομική ουσία της πράξης.

Παράγοντες που λαμβάνονται υπόψη από τη φορολογική αρχή

Κατά την αξιολόγηση τέτοιων περιπτώσεων η φορολογική διοίκηση εστιάζει ιδίως: στη σχέση μεταξύ εγγυητή και οφειλέτη, πραγματική δυνατότητα αποπληρωμής του φυσικού ή νομικού προσώπου στην ύπαρξη ενεργών ενεργειών διεκδίκησης από τον εγγυητή, τη γενικότερη οικονομική κατάσταση και λειτουργία της εταιρείας και στο αν η πράξη εντάσσεται σε πραγματική οικονομική ή επιχειρηματική λογική ή σε προσχηματική διευθέτηση.

Σε περιπτώσεις όπου η πράξη κριθεί ότι στερείται οικονομικής ουσίας και εξυπηρετεί αποκλειστικά σκοπούς διευκόλυνσης ή φορολογικής αποφυγής, δύναται να αναχαρακτηριστεί στο πλαίσιο των διατάξεων περί τεχνητών διευθετήσεων.

Συμπέρασμα

Η εξόφληση δανείου από εγγυητή δεν αποτελεί απλώς πράξη στήριξης ή προσωπικής διευκόλυνσης. Ανάλογα με τις περιστάσεις, μπορεί να χαρακτηριστεί ως δανειακή σχέση, ως δωρεά ή ως φορολογητέο έσοδο.

Η διαφοροποίηση αυτή έχει ουσιαστικές φορολογικές συνέπειες, τόσο για τον εγγυητή, όσο και για το φυσικό ή νομικό πρόσωπο που ωφελείται και απαιτεί ιδιαίτερη προσοχή, τόσο στη νομική τεκμηρίωση, όσο και στην πραγματική οικονομική συμπεριφορά των εμπλεκόμενων μερών.».

Κ. Γιάννης Καρούζος, Δικηγόρος, Εργατολόγος και «Τι να κάνω αν ο εργοδότης μου ανέθεσε υποδεέστερα καθήκοντα μετά τη λήξη της άδειας μητρότητας;». Σύμφωνα με τον αρθρογράφο «Σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 16 του Ν. 3896/2010, η εργαζόμενη που έχει λάβει την εκάστοτε ισχύουσα άδεια μητρότητας ή την ειδική εξάμηνη άδεια προστασίας μητρότητας, δικαιούται, μετά το πέρας των αδειών αυτών, να επιστρέφει στη θέση εργασίας της ή σε ισοδύναμη θέση, με όχι λιγότερο ευνοϊκούς όρους και συνθήκες και να επωφεληθεί από οποιαδήποτε βελτίωση των συνθηκών εργασίας, την οποία θα εδικαιούτο κατά την απουσία της.

Στην περίπτωση, λοιπόν, ανάθεσης σε εργαζόμενη που επιστρέφει στην εργασία της μετά το πέρας της άδειας μητρότητας, καθηκόντων υποδεέστερων από αυτά πριν την έναρξη της παραπάνω άδειας, υπάρχει μονομερής βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας, που παρέχει στη μισθωτή, αν δεν αποδέχεται τη μεταβολή, το δικαίωμα είτε να τη θεωρήσει ως άτακτη καταγγελία της συμβάσεως και να αξιώσει τη νόμιμη αποζημίωση απόλυσης είτε, εμμένοντας στη σύμβαση, να απαιτήσει από τον εργοδότη να αποδέχεται την προσφερόμενη εργασία υπό τους πριν από τη μεταβολή όρους, καθιστώντας αυτόν διαφορετικά υπερήμερο περί την αποδοχή της εργασίας αυτής.

Σε κάθε περίπτωση, δύναται να αξιώσει την χρηματική ικανοποίηση λόγω ηθικής βλάβης.».

Δείτε περισσότερα στο www.dikigorosergatologos.gr

Τέλος εργασιακής εβδομάδας και τέλος ενός ακόμα μήνα, με την Εβδομάδα που έρχεται να φέρνει και τον τελευταίο μήνα του χρόνου. Όμως, την Εβδομάδα που έρχεται και συγκεκριμένα την Τετάρτη 3 Δεκεμβρίου στις 16:00 ο Όμιλος εταιρειών της EPSILONNET διοργανώνει το Digital AI Forum.

Η Τεχνητή Νοημοσύνη εξελίσσεται ραγδαία, αλλάζοντας τον τρόπο που χρησιμοποιούμε την τεχνολογία και επηρεάζοντας καθοριστικά την εργασιακή μας καθημερινότητα. Σε αυτό το δυναμικό περιβάλλον, η EPSILONNET να ηγηθεί των εξελίξεων και να καθοδηγήσει με επιστημονική γνώση τους επιχειρηματίες στη νέα αυτή ψηφιακή μετάβαση.

Στο πλαίσιο αυτό, είναι μεγάλη μας χαρά να καλέσουμε τους πελάτες μας, αλλά και όλο τον επιχειρηματικό κόσμο σε μια ειδική ημερίδα του Ομίλου με θέμα το AI. Κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης θα παρουσιαστούν οι νέες δυνατότητες που προσφέρει η τεχνητή νοημοσύνη στις επιχειρήσεις, με ιδιαίτερη έμφαση στην ενσωμάτωσή της στις all-in-one λύσεις της EPSILONNET, οι οποίες αυτοματοποιούν διαδικασίες, ενισχύουν την ακρίβεια και προσφέρουν προηγμένα εργαλεία ανάλυσης και πρόβλεψης για πιο αποτελεσματική λήψη αποφάσεων. Ο Όμιλος αναδεικνύει με αυτόν τον τρόπο πώς το AI μετασχηματίζει την λειτουργία μιας επιχείρησης και ανοίγει νέους δρόμους για την ανάπτυξη των οργανισμών.

Η Βασιλική Αναγνώστου, ο Ανδρέας Γρίμπελας, ο Βασίλης Πρασσάς, ο Κωνσταντίνος Χατζηγεωργίου, ο Σταύρος Κασίδης, καθώς και εκπρόσωποι της Microsoft και της Εθνικής Τράπεζας, θα παρουσιάσουν όσα διαμορφώνουν σήμερα το τοπίο της Τεχνητής Νοημοσύνης στην Ελλάδα και διεθνώς — και φυσικά το πώς ο Όμιλος EPSILONNET ηγείται αυτής της μετάβασης.

Δηλώστε δωρεάν συμμετοχή ΕΔΩ

Σας περιμένουμε για να εγκαινιάσουμε μαζί το νέο, ΑΙ, ψηφιακό μέλλον των επιχειρήσεων στη χώρα μας με προοπτική και σταθερότητα.

Για το τελευταίο διήμερο ξεκούρασης του Νοέμβρη, ΚΑΛΟ ΣΑΒΒΑΤΟΚΥΡΙΑΚΟ.