Η Εβδομάδα που πέρασε - Η Εβδομάδα που έρχεται

Φλεβάρης και ενώ πλησιάζουμε προς την «εποχή της υποβολής των φορολογικών δηλώσεων», ένα άλυτο ουσιαστικά θέμα συνεχίζει να απασχολεί τη φορολογική διοίκηση εδώ και αρκετό χρόνο, που συνέχισε να συζητείται και την Εβδομάδα που πέρασε. Κρυπτοστοιχεία, τα οποία συνεχίζουν να παραμένουν στη γκρίζα ζώνη της φορολογίας, δεδομένου ότι ακόμα δεν έχουμε ξεκαθαρίσει αν είναι νομίσματα, τίτλοι ή ότι άλλο, πως μπορεί να παρακολουθηθεί η διαπραγμάτευσή τους και τελικά τι φορολογείται, ως τι φορολογείται και με ποιόν συντελεστή και αν είναι δυνατόν φορολογημένα κέρδη (capital gains), να μην είναι αποδεκτά από τη φορολογική διοίκηση για κάλυψη τεκμηρίων.

Ο Κανονισμός της Ε.Ε. «Markets in Crypto-Assets» (MiCA) παρέχει ενιαίο ευρωπαϊκό πλαίσιο για αδειοδότηση και εποπτεία παρόχων υπηρεσιών κρυπτοστοιχείων (CASPs), με στόχο προστασία επενδυτών, διαφάνεια και «ευρωπαϊκό διαβατήριο» για αδειοδοτημένους φορείς. Η Ελλάδα εφαρμόζει το MiCA και έχει θέσει διαδικασίες αδειοδότησης από την Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς (HCMC), με ειδική ομάδα αξιολόγησης φακέλων και απαιτήσεις κεφαλαιακής επάρκειας και διακυβέρνησης. Παράλληλα, το οικονομικό επιτελείο της Ελλάδας επεξεργάζεται δύο κύρια σενάρια φορολόγησης της υπεραξίας: (α) αυτοτελής φόρος 15% επί της υπεραξίας και (β) πλήρης φορολογική απαλλαγή ως κίνητρο δήλωσης και νομιμοποίησης κεφαλαίων, με ταυτόχρονη εγκαθίδρυση μηχανισμών διασταύρωσης στοιχείων από αδειοδοτημένες πλατφόρμες και αυστηρές δικλίδες «πόθεν έσχες». Επιπλέον, έχουν γίνει ρυθμίσεις για την αδειοδότηση παλιών πλατφορμών έως συγκεκριμένη προθεσμία και συνεχή επικοινωνία με διεθνή πλαίσια ανταλλαγής δεδομένων. (Regulation (EU) 2023/1114 of the European Parliament and of the Council of 31 May 2023 on markets in crypto-assets).

Συγκριτικός πίνακας — φορολογική κατάσταση (σύντομη επισκόπηση)

Συγκριτικός πίνακας — αδειοδότηση & εποπτεία πλατφορμών (σύντομη)

Συμπερασματικές παρατηρήσεις

1. Το πλαίσιο MiCA μετασχηματίζει το ευρωπαϊκό τοπίο. Η ενιαία αδειοδότηση και εποπτεία μειώνει την υφιστάμενη ασάφεια και διευκολύνει διασυνοριακή δραστηριότητα, αλλά παράλληλα αυξάνει την υποχρέωση ανταλλαγής φορολογικών δεδομένων και συμμόρφωσης KYC (Know Your Customer). Αυτό ενισχύει την τεχνική δυνατότητα φορολογικής διασταύρωσης των κεφαλαίων. (Regulation (EU) 2023/1114 of the European Parliament and of the Council of 31 May 2023 on markets in crypto-assets).

2. Οι φορολογικές προσεγγίσεις διαφέρουν σημαντικά. Οι ευρωπαϊκές χώρες ακολουθούν είτε επιθετική φορολόγηση (Γαλλία) είτε δίνουν κίνητρα για μακροχρόνια κατοχή (Γερμανία), καμία όμως «βέλτιστη» λύση δεν εφαρμόζεται ομοιόμορφα. Η ελληνική επιλογή μεταξύ 15% φορολόγησης ως υπεραξίας κεφαλαίων και πλήρους απαλλαγής αντιπροσωπεύει την τάση «αύξηση φορολογικών εσόδων» στον αντίποδα των «κινήτρων προσέλκυσης κεφαλαίων».

3. Η πρακτική συμμόρφωση θα εξαρτηθεί από τεχνικούς μηχανισμούς αναφοράς (MiCA εκθέσεις, CARF/OECD, αυτόματη ανταλλαγή πληροφοριών κλπ.) και από τη δυνατότητα των ελληνικών αρχών να διασταυρώσουν κινήσεις εντός συναλλακτικής αλυσίδας μέσω θεσμοθετημένων φορέων και εκτός συναλλακτικής αλυσίδας με μη καταγεγραμμένες ιδιωτικές συναλλαγές. Η διεθνής εμπειρία δείχνει ότι η επιβολή φορολογίας χωρίς αξιόπιστες αναφορές οδηγεί σε «γκρίζες ζώνες». Το ζητούμενο είναι συνδυασμός σαφούς κανόνων φορολόγησης και τεχνολογικής υποδομής ελέγχου. (Crypto-Asset Reporting Framework (CARF): Overview and Latest Developments).

Από την σχετική με τη στήλη ειδησεογραφία της Εβδομάδας που πέρασε: «Καθαρισμός οικοπέδων: Όσα αλλάζουν με το νέο νομοσχέδιο». Κατατέθηκε στη Βουλή το νομοσχέδιο του Υπουργείου Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας, με τίτλο «Ενεργή μάχη: Ολοκληρωμένη αναμόρφωση του συστήματος πρόληψης, ετοιμότητας και απόκρισης έναντι δασικών πυρκαγιών και λοιπών φυσικών, τεχνολογικών ή ανθρωπογενών καταστροφών - Πρόβλεψη μηχανισμών άντλησης επιχειρησιακών διδαγμάτων - Ενίσχυση της Διεύθυνσης Αντιμετώπισης Εγκλημάτων Εμπρησμού - Αναβάθμιση Πυροσβεστικής Ακαδημίας - Ρυθμίσεις θεμάτων αρμοδιότητας Γενικής Γραμματείας Αποκατάστασης Καταστροφών και Κρατικής Αρωγής και λοιπές διατάξεις - Τροποποιήσεις ν. 4662/2020, ν. 4555/2018, ν. 4797/2021 και ν. 5116/2024».

«ΑΑΔΕ: Άνοιξε το Σύστημα ΟΣΔΕ / ΕΑΕ 2024-2025 για διορθώσεις και συμπληρώσεις»: Η Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ) ενημερώνει ότι, σύμφωνα με τη σχετική απόφαση του Διοικητή της ΑΑΔΕ, τίθεται σε λειτουργία το άνοιγμα του συστήματος υποβολής Ενιαίας Αίτησης Ενίσχυσης (ΕΑΕ) για τα έτη 2024 και 2025, προκειμένου να δοθεί η δυνατότητα πραγματοποίησης διορθώσεων σε αιτήσεις γεωργών και κτηνοτρόφων, στις οποίες έχουν εντοπιστεί εκκρεμότητες ή ασυμφωνίες κατόπιν των προβλεπόμενων διοικητικών και διασταυρωτικών ελέγχων.

Το σύστημα της ΕΑΕ 2024 και 2025 θα παραμείνει ανοιχτό από την Δευτέρα 09/02/2026 έως και την Παρασκευή 27/02/2026. Το άνοιγμα αφορά συγκεκριμένες κατηγορίες αιτήσεων κατά περίπτωση και σύμφωνα με τα ειδικότερα οριζόμενα στη σχετική απόφαση και δεν αφορά στο σύνολο των υποβληθεισών αιτήσεων.

Πιο συγκεκριμένα, παρέχεται, η δυνατότητα διόρθωσης στοιχείων που αφορούν, μεταξύ άλλων:

• το ιδιοκτησιακό καθεστώς αγροτεμαχίων (ΑΤΑΚ, ΚΑΕΚ, στοιχεία Ε9)
• φορολογικά παραστατικά οικολογικών σχημάτων και συνδεδεμένων ενισχύσεων, κατόπιν ελέγχων με τα τηρούμενα δεδομένα της ΑΑΔΕ
• στοιχεία κτηνοτροφικής δραστηριότητας, όπως μετακινήσεις σταβλικών εγκαταστάσεων, στοιχεία γάλακτος και σφαγών
• αγροτεμάχια με ευρήματα από ελέγχους τεχνικών παρακολούθησης γης (monitoring)
• τραπεζικά στοιχεία δικαιούχων (IBAN)
• λοιπές ειδικές περιπτώσεις που προβλέπονται ρητά από τη σχετική απόφαση.

Επισημαίνεται ότι:

1. Η παραπάνω διαδικασία δεν αφορά τους γεωργούς και κτηνοτρόφους που δεν εμφανίζουν ευρήματα ή εκκρεμότητες στις αιτήσεις τους και, συνεπώς, αυτοί δεν χρειάζεται να προβούν σε καμία ενέργεια.

2. Οι γεωργοί και κτηνοτρόφοι που εμφανίζουν ευρήματα λαθών ή εκκρεμότητες στις αιτήσεις τους, που επιτρέπεται να διορθωθούν ή συμπληρωθούν σύμφωνα με την Απόφαση του Διοικητή της ΑΑΔΕ, είναι αναγκαίο να προβούν στις σχετικές ενέργειες μέχρι και τις 27/2/2026. Η μη πραγματοποίηση διορθώσεων, στις περιπτώσεις που αυτό προβλέπεται, δύναται να επηρεάσει την καταβολή ή το ύψος των ενισχύσεων.

Οι προβλεπόμενες διορθώσεις πραγματοποιούνται μέσω του συστήματος υποβολής της Ενιαίας Αίτησης Ενίσχυσης, σύμφωνα με τη διαδικασία που εφαρμόζεται για την υποβολή των αιτήσεων.

Επιπλέον, το Σύστημα Καταχωρήσεων Παραδόσεων Συνδεδεμένων Καθεστώτων θα παραμείνει ανοιχτό προκειμένου οι μεταποιητές να προβούν σε διορθώσεις ή καταχωρήσεις παραδόσεων:

• Για το έτος 2024: από την Δευτέρα 09/02/2026 έως και την Δευτέρα 16/02/2026.
• Για το έτος 2025: από την Δευτέρα 23/02/2026 έως και την Δευτέρα 09/03/2026.

Για τη διευκόλυνση των ενδιαφερομένων, η ΑΑΔΕ έχει καταρτίσει οδηγό Συχνών Ερωτήσεων – Απαντήσεων (FAQ), στον οποίον παρουσιάζονται συνοπτικά οι βασικές περιπτώσεις, οι δυνατότητες διόρθωσης και οι περιπτώσεις στις οποίες δεν απαιτείται καμία ενέργεια.

«ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ: Συνοπτικός Οδηγός Εκπλήρωσης Υποχρεώσεων». Δείτε τον Συνοπτικό Οδηγό Εκπλήρωσης Υποχρεώσεων του Πληροφοριακού Συστήματος ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, όπως δημοσιεύθηκε στη σχετική ιστοσελίδα, εδώ.

«Πόθεν Έσχες: Διευκρινίσεις σχετικά με υπόχρεα πρόσωπα σχετιζόμενα με επιχειρήσεις που συνάπτουν δημόσιες συμβάσεις»: Αρ. Πρωτ.: 1657

Προς την Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων & Ψηφιακής Διακυβέρνησης

Αθήνα, 10.02.2026

Ενημερωτικό Σημείωμα

Η Επιτροπή Ελέγχου στην από 11.12.2025 συνεδρίασή της αποφάσισε τα ακόλουθα, αναφορικά με ζητήματα που άπτονται του αρ. 14 περ. δ΄ του ν. 5026/23 (ήτοι, περί υπόχρεων προσώπων σχετιζόμενων με επιχειρήσεις που συνάπτουν δημόσιες συμβάσεις):

1. Δεν θεωρούνται υπόχρεα προς υποβολή δηλώσεων περιουσιακής κατάστασης και δηλώσεων οικονομικών συμφερόντων (ΔΠΚ και ΔΟΣ) μέλη Δ.Σ. εταιριών οι οποίες συνάπτουν δημόσιες συμβάσεις, ως προς τα οποία δεν έχει αποδοθεί/ προβλεφθεί με τυπικό τρόπο ο χαρακτηρισμός τους ως «εκτελεστικά μέλη».

2. Εφόσον διαπιστώνεται κατοχή κρίσιμης κατά νόμο ιδιότητας (π.χ. «βασικός μέτοχος», «εταίρος» κ.ο.κ.) από νομικό πρόσωπο, δεν μετακυλύονται οι υποχρεώσεις υποβολής δηλώσεων «πόθεν έσχες» σε σχετιζόμενα με αυτό φυσικά πρόσωπα. Συνεπώς, απαιτείται υποβολή ΔΠΚ και ΔΟΣ μόνο από τα φυσικά πρόσωπα που φέρουν ιδιότητες που ορίζονται στον νόμο. Εξαίρεση αποτελούν τυχόν ειδικές προβλέψεις περί υποβολής ΔΠΚ και ΔΟΣ από συγκεκριμένα φυσικά πρόσωπα τα οποία ο νόμος προσδιορίζει ρητώς λόγω συσχέτισής τους με νομικό πρόσωπο το οποίο τυγχάνει να κατέχει κρίσιμη ιδιότητα (π.χ. αρ 13 περ. α΄ του ν. 5026/23).

3. Στο πλαίσιο του αρ. 14 περ. δ΄ η κατοχή της ιδιότητας του προέδρου επιχειρήσεων που συνάπτουν δημόσιες συμβάσεις δεν επισύρει εξ ορισμού υποχρέωση υποβολής ΔΠΚ και ΔΟΣ, καθώς θα πρέπει να συντρέχουν και τα πρόσθετα στοιχεία που προβλέπει ο νόμος.

4. Τέλος, όσον αφορά στην εφαρμογή του αρ. 14 περ. δ΄, θα πρέπει να θεωρηθεί ότι η έναρξη της προθεσμίας που ορίζεται στο αρ. 18 του νόμου για την υποβολή της αρχικής ΔΠΚ και ΔΟΣ τοποθετείται στον χρόνο σύμπτωσης, για πρώτη φορά, των εξής γεγονότων: σύναψης σύμβασης προβλεπόμενης στο νόμο ενώ αποκτάται ήδη κρίσιμη ιδιότητα εκ του νόμου προβλεπόμενη. Εναλλακτικά, η προθεσμία εκκινεί και εφόσον αποκτάται κρίσιμη εκ του νόμου ιδιότητα ενώ υπάρχει ενεργή λειτουργούσα σύμβαση που προβλέπεται στον νόμο.

«Παράταση ΑΠΔ Κοινών Επιχειρήσεων έως 25.2.2026»:

Αθήνα, 12/2/2026

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Παράταση της προθεσμίας Υποβολής ΑΠΔ Κοινών Επιχειρήσεων του e-ΕΦΚΑ

Η Διοίκηση του e-Ε.Φ.Κ.Α. γνωστοποιεί ότι, η προθεσμία για την υποβολή ΑΠΔ Κοινών Επιχειρήσεων του e-ΕΦΚΑ μισθολογικών περιόδων Νοεμβρίου 2025 και Δεκεμβρίου 2025 παρατείνεται μέχρι και την Τετάρτη 25.02.2026.

Έως τη Τετάρτη 25/02/2026 παρατείνεται και η προθεσμία υποβολής Α.Π.Δ. Κοινών Επιχειρήσεων του e-Ε.Φ.Κ.Α. από το Δημόσιο, τα Ν.Π.Δ.Δ. κ.λπ., για την ασφάλιση εργαζομένων τους με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου (Ι.Δ.Α.Χ. – Ι.Δ.Ο.Χ.) προηγούμενων μισθολογικών περιόδων, οι οποίες πρέπει να υποβάλλονται υποχρεωτικά με τη χρήση της νέας γραμμογράφησης της Α.Π.Δ. Κοινών Επιχειρήσεων (σχετικό το με αρ. πρωτ. 2120927/16.12.2025 Γενικό Έγγραφο του e-Ε.Φ.Κ.Α.).

Από τη Διοίκηση του e-ΕΦΚΑ

Από την αρθρογραφία της Εβδομάδας που πέρασε, κ. Στέφανος Κοτζαμάνης, Οικονομολόγος, Δημοσιογράφος και «Η σημασία της ταχύτητας στην ανάπτυξη της οικονομίας»: Σύμφωνα με τον αρθρογράφο «Η σημασία της ταχύτητας στην ανάπτυξη της οικονομίας

Σύμφωνα με το μεσοπρόθεσμο αναπτυξιακό πρόγραμμα της Ελλάδας, προβλέπεται σημαντικός ρυθμός ανάπτυξης το 2026 (άνω του 2%), πλην, όμως, στη συνέχεια οι εκτιμήσεις για περαιτέρω άνοδο του Α.Ε.Π. αποκλιμακώνονται. Μερικοί από τους λόγους που οδηγούν στη συγκεκριμένη εκτίμηση είναι η ολοκλήρωση της εισροής των κονδυλίων του Ταμείου Ανάκαμψης μέσα στο 2026 (το δανειοδοτικό κομμάτι ολοκληρώνεται στην πράξη το 2027), η έλλειψη εργατικού δυναμικού μετά και το brain drain της προηγούμενης δεκαετίας, κ.λπ..

Όλοι συμφωνούν -με δεδομένο και χαμηλό τρέχον κατά κεφαλή εισόδημα των Ελλήνων- πως για να συνεχιστούν και μετά το 2027 ικανοποιητικοί ρυθμοί ανάπτυξης επιβάλλεται στο ενδιάμεσο χρονικό διάστημα να υλοποιηθούν διαθρωτικές μεταρρυθμίσεις που θα τονώσουν την παραγωγικότητα της οικονομίας μας και θα διευκολύνουν την προσέλκυση επενδύσεων από ελληνικά και ξένα κεφάλαια. Όπως προκύπτει από τον προαναφερθέντα συλλογισμό, είναι αναγκαίο όχι μόνο να προχωρήσουν μεταρρυθμίσεις, αλλά επιπλέον αυτές να υλοποιηθούν με ταχείς ρυθμούς.

Μετά από αυτή τη σύντομη εισαγωγή, ας επανέλθουμε σε ένα θέμα που είχαμε σχολιάσει στο e-forologia.gr και κατά το παρελθόν, αναφερόμενοι στην έννοια της καθαρής παρούσας αξίας (Net Present Value) και στο ρόλο που μπορεί να διαδραματίσει αυτή στην αποτελεσματικότητα των πολιτικών αποφάσεων στην πραγματική οικονομία.».

Δείτε το σύνολο ενός ακόμα αναλυτικού και επίκαιρου άρθρου του κ. Στέφανου Κοτζαμάνη, στον πιο πάνω σύνδεσμο.

Κ. Γιάννης Καρούζος, Δικηγόρος, Εργατολόγος «Ο εργοδότης μου υπέβαλε μήνυση προσχηματικά και ύστερα με απέλυσε - Πως μπορώ να προστατευτώ;»: Σύμφωνα με τον αρθρογράφο, «Στην περίπτωση κατά την οποία ο εργοδότης κατήγγειλε την εργασιακή σύμβαση έπειτα από την υποβολή μηνύσεως εν γνώσει της αθωότητας του μισθωτού του, προκειμένου προσχηματικά (για λόγους εχθρότητας ή εκδικητικότητας), να απαλλαγεί από την υποχρέωση καταβολής της νόμιμης αποζημίωσης απόλυσης, η επελθούσα καταγγελία της εργασιακής σχέσεως κρίνεται άκυρη ως καταχρηστική.

Ως εκ τούτου ο μισθωτός, δικαιούται είτε να αποδεχθεί την απόλυσή του ως έγκυρη και, θεωρώντας ότι έληξε η σύμβαση εργασίας του, να αξιώσει τη νόμιμη αποζημίωση απόλυσης εντός εξάμηνης αποσβεστικής προθεσμίας, είτε να προσβάλει την καταγγελία της εργασιακής του συμβάσεως ως άκυρη εντός τρίμηνης προθεσμίας, και να ζητήσει την πληρωμή των αποδοχών του λόγω της υπερημερίας του εργοδότη να αποδεχτεί τις υπηρεσίες του· με άλλα λόγια να αξιώσει μισθούς υπερημερίας.».

Δείτε περισσότερα στο www.dikigorosergatologos.gr

Κ. Βασίλης Πρασσάς, Εξειδικευμένος Σύμβουλος Εργασιακών Θεμάτων και «Εργάνη ΙΙ – Σημαντική αλλαγή στον τρόπο αποδοχής των Προσλήψεων και των Μεταβολών Εργασίας! - Αλλάζει και απλοποιείται η διαδικασία»:. Σύμφωνα με τον κ. Β. Πρασσά «Η επιστημονική ομάδα της Epsilon Net, αναλύοντας και καταγράφοντας όλες τις νέες διαδικασίες που επιφέρει το Εργάνη ΙΙ, διαπίστωσε εξ αρχής ότι παρά τις σημαντικές βελτιώσεις και νέες ενέργειες που εισέρχονται, μείζον θέμα που θα δημιουργούσε τρομερή αύξηση της γραφειοκρατίας αποτέλεσε η νέα διαδικασία αποδοχής από πλευράς των εργαζομένων, τόσο της Πρόσληψης όσο και κάθε Μεταβολής, όπως π.χ. Μεταβολή Μισθού (από συμφωνία), μεταβολή ειδικότητας, αλλαγή στο πλαίσιο μερικής απασχόλησης, κ.ά..

Για παράδειγμα:

Έστω ότι από 1^η Μαρτίου μία επιχείρηση με 100 άτομα προσωπικό αποφασίζει να δώσει αύξηση σε όλους. Μέχρι σήμερα καταχωρούσε ο χρήστης την αύξηση στο πρόγραμμα και έστελνε απλά έναν Πίνακα Προσωπικού, δηλαδή μια ενέργεια που διαρκούσε max 10 λεπτά.

Με τη νέα διαδικασία, αυτή η ενέργεια μπορεί να διαρκέσει και πάνω από 1 ημέρα, ενώ με βάση και τη νομοθεσία μπορεί να επιφέρει πολλές άλλες δυσκολίες σε περίπτωση που δεν υπάρξει ενέργεια αποδοχής από τους εργαζόμενους! Διότι η νέα διαδικασία με την υποχρέωση άμεσης αποδοχής της αλλαγής από τον εργαζόμενο, είτε μέσω επισύναψης εγγράφων, είτε μέσω αποδοχής από το Myergani, αυξάνει σημαντικά την γραφειοκρατία.

Ενημερώσαμε εγκαίρως το Υπουργείο Εργασίας και ανταποκρίθηκε άμεσα στο αίτημα επανεξέτασης της διαδικασίας, αλλάζοντάς την ως προς τη διαδικασία αποδοχής. Αναλυτικότερα:

Ενώ από Δευτέρα θα έπρεπε για κάθε νέα πρόσληψη ή για κάθε μεταβολή, να υπήρχε υποχρέωση αποδοχής από τον εργαζόμενο, μέσα από το Myergani ή από το erganiapp, κάτι που θα δημιουργούσε σύγχυση, αλλά και αναβλητικότητα σε πολλές περιπτώσεις, πλέον δρομολογείται αλλαγή, η οποία θα ορίζει ότι μετά την αποστολή του αιτήματος στον εργαζόμενο για αποδοχή, αν αυτός δε προβεί σε καμία ενέργεια ακύρωσης του αιτήματος, η ενέργεια θα προχωράει κανονικά και δεν θα ανακαλείται. Η μοναδική περίπτωση όπου το αίτημα θα ανακαλείται είναι να επιλέξει ο εργαζόμενος να πατήσει «Απόρριψη».

Με τα νέα δεδομένα, η διαδικασία απλοποιείται σε μεγάλο βαθμό, καθώς η διαδικασία αποστολής των αιτημάτων ενάρξεων (πρόσληψη) και μεταβολών προς τους εργαζόμενους μπορεί να γίνεται ακαριαία με αποστολή αιτήματος στο Myergani, αντί για την χρονοβόρο διαδικασία σαρώματος και επισύναψης εγγράφων μετά από υπογραφή των εργαζομένων

Για τα ανωτέρω, αναμένεται να υπάρξει νέος οδηγός από το Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ όπου θα ενσωματώνει τη νέα διαδικασία.».

Τέλος άλλης μια εργασιακής εβδομάδας και για την Εβδομάδα που έρχεται θα συνεχίζει να συζητιέται ένα από τα πιο σημαντικά θέματα τα οποία δείχνουν ότι η χώρα αλλάζει επίπεδο αναφοράς και καθιερώνεται πλέον ως χώρα φορολογικής κατοικίας, φυσικών προσώπων με εξαιρετικά υψηλή οικονομική θέση,

Η πρόσφατη ενίσχυση της διεθνούς κινητικότητας των εξαιρετικά εύπορων (των επονομαζόμενων «μεταναστών του πλούτου»), συνιστά ένα σύνθετο φαινόμενο όπου φορολογικά κίνητρα συνυπάρχουν με ζητήματα θεσμικής σταθερότητας, στρατηγικού σχεδιασμού περιουσίας και κανονιστικής προβλεψιμότητας. Τα ερευνητικά ευρήματα της UBS δείχνουν ότι το 36% των δισεκατομμυριούχων που συμμετείχαν στην έρευνα έχει αλλάξει χώρα τουλάχιστον μία φορά, ενώ ένα επιπλέον 9% το εξετάζει. Τα δεδομένα αυτά υπογραμμίζουν την πραγματική έκταση της κινητικότητας και την ιδιαίτερη ευαισθησία των νεότερων γενεών κεφαλαίου προς τη γεωγραφική διαφοροποίηση κινδύνου. (UBS – Billionaire Ambitions Report 2025).

Σε κανόνες πολιτικής, η μετατόπιση δεν περιορίζεται στη «χαμηλή φορολογία» ως μονομερή παράγοντα. Η κατάργηση ή η ριζική τροποποίηση θεσμών όπως το καθεστώς non-dom στο Ηνωμένο Βασίλειο, με την αντικατάστασή του από ένα καθεστώς φορολογίας βάσει κατοικίας από 6 Απριλίου 2025, λειτουργεί ως παράδειγμα. Οι αποφάσεις αυτές δημιουργούν επαναπροσδιορισμό κόστους-οφέλους για UHNW (ultra – high – net - worth) φυσικά δηλαδή πρόσωπα και ενισχύουν την τάση προστασίας κεφαλαίου μέσω μετεγκατάστασης. (COV – UK. Reforming the taxation of non-UK domiciled individuals).

Ως προς τους προορισμούς, οι επιλογές ποικίλλουν. Τα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα (π.χ. Ντουμπάι) προσελκύουν με το καθεστώς μηδενικού φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων και την ευρύτερη φορολογική απουσία σε κεφαλαιακά κέρδη ή περιουσία, χαρακτηριστικά που συνιστούν σαφή δημοσιονομικό κίνητρο για μετεγκατάσταση. (pwc - United Arab Emirates Individual - Taxes on personal income). Ταυτόχρονα, μεταρρυθμίσεις σε ευρωπαϊκές χώρες (π.χ. αυξήσεις ορίων ή νέοι όροι σε «Golden Visa») και η ανάπτυξη εναλλακτικών προορισμών (Ιταλία, Ελβετία, Σιγκαπούρη, Καραϊβική) διαμορφώνουν ένα πλουραλιστικό τοπίο επιλογών.

Στην ελληνική πραγματικότητα, το θεσμικό πλαίσιο προσφέρει δύο άξονες αναφοράς: α) οι διατάξεις του Ν. 4172/2013 και ειδικά το άρθρο 5Γ όπως ερμηνεύεται στις διοικητικές οδηγίες και τη σχετική πρακτική, που παρέχουν το φορολογικό υπόβαθρο για ειδικούς τρόπους φορολόγησης εισοδημάτων που αφορούν νέα φορολογικά καθεστώτα ή ειδικές ρυθμίσεις, και β) η ένταξη του θεσμού των family offices που διαμορφώνει συγκεκριμένες προϋποθέσεις λειτουργίας, όπως απασχόληση προσωπικού και δαπάνες λειτουργίας στο εσωτερικό και στοχεύουν στην εξασφάλιση πραγματικής οικονομικής παρουσίας και όχι σε απλή αλλαγή φορολογικής κατοικίας.

Από επιστημονική σκοπιά και με βάση σχετικές αναλύσεις πολιτικής και διεθνών μελετών, η νέα «κανονικότητα» δείχνει ότι η μετανάστευση κεφαλαίου λειτουργεί ως εργαλείο διαχείρισης νομικής και πολιτικής αβεβαιότητας. Οι εύποροι επενδυτές εφαρμόζουν διαφοροποίηση «δικαιοδοσιών» (Jurisdictions) όπως διαφοροποιούν χρηματοοικονομικά τους προϊόντα (diversification). Αυτό συνεπάγεται προκλήσεις δημόσιας πολιτικής (διαχείριση φορολογικής βάσης, ασφάλεια στέγης, διαφάνεια) αλλά και ευκαιρίες για χώρες που συνδυάζουν αξιόπιστο ρυθμιστικό περιβάλλον με σαφείς, λειτουργικούς φορολογικούς κανόνες και ισχυρές διατάξεις περί εταιρικής ή οικογενειακής διακυβέρνησης. Στο πλαίσιο της Ελλάδας, η πρακτική εφαρμογή των άρθρων του φορολογικού κώδικα και η λειτουργικότητα του καθεστώτος family offices αλλά και Golden Visa θα κρίνουν σε μεγάλο βαθμό αν η χώρα θα καρπωθεί μακροχρόνια οφέλη ή απλώς βραχυπρόθεσμες εισροές κεφαλαίου.

Εδώ, κάπου στο τέλος του χειμώνα και με τον Φλεβάρη να φέρνει πολλές βροχές, με το Σάββατο αύριο να είναι η παγκόσμια γιορτή των απανταχού ερωτευμένων (και των ανθοπωλών), σας ευχόμαστε ΚΑΛΟ ΣΑΒΒΑΤΟΚΥΡΙΑΚΟ.