Ένα επίμαχο δομικό φορολογικό δεδομένο βρέθηκε για ακόμα μια φορά στη κορυφή των συζητήσεων της Εβδομάδας που πέρασε. Είναι υψηλό το ποσοστό Φ.Π.Α. στην Ελλάδα σε σχέση με τις άλλες χώρες της Ε.Ε., είναι ένα ακόμα συστατικό της ακρίβειας δεδομένου ότι καταβάλλεται από τον τελικό καταναλωτή, αντέχει η οικονομία στη μείωση των συντελεστών, είναι ορθολογικό για μια χώρα να στηρίζεται στους έμμεσους φόρους και όχι στους άμεσους; Σύμφωνα με τα τελευταία συγκριτικά στοιχεία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, οι εισπράξεις από έμμεσους φόρους στην Ελλάδα αντιστοιχούν στο υψηλό 17,3% του Α.Ε.Π. και καταλαμβάνουν περίπου το 44,4% του συνόλου των φορολογικών εσόδων της χώρας, όταν ο μέσος όρος της Ε.Ε. κυμαίνεται κοντά στο 33,2%. Η εικόνα αυτή προβάλλει την ιδιαίτερη εξάρτηση του ελληνικού δημοσιονομικού συστήματος από την κατανάλωση και τους ειδικούς φόρους. Τελικά υπάρχει λύση και γιατί αυτή δεν δίνεται; Ποιος είναι ο επίμαχος παράγων που αποτρέπει την εκάστοτε Κυβέρνηση από τη μείωση του συντελεστή Φ.Π.Α.; Ένας από τους λόγους είναι ο τουρισμός και η κατανάλωση υπηρεσιών και αγαθών από τους αλλοδαπούς επισκέπτες, κατανάλωση φυσικά που επιβαρύνεται και αυτή με υψηλούς συντελεστές Φ.Π.Α..
Ο συνδυασμός της ισχυρής τουριστικής ροής και της δομής των ελληνικών φορολογικών εσόδων εξηγεί γιατί ο Φόρος Προστιθέμενης Αξίας (Φ.Π.Α.) παίζει εξαιρετικά κρίσιμο ρόλο στα δημόσια έσοδα. Το 2024 η Ελλάδα κατέγραψε περίπου 37,15 εκατ. αφίξεις και 152,94 εκατ. διανυκτερεύσεις σε ξενοδοχεία και συναφή καταλύματα, ένδειξη της υψηλής έντασης του τουριστικού φαινομένου σε σχέση με τον εγχώριο πληθυσμό (εκτιμώμενος μόνιμος πληθυσμός 1.1.2024, 10.400.720 άτομα).
Ο αριθμός αφίξεων ανά κάτοικο ήταν σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ (ARRIVALS AND NIGHTS SPENT IN HOTELS, SIMILAR ESTABLISHMENTS, TOURIST CAMPSITES AND SHORT-STAY ACCOMMODATION ESTABLISHMENTS Year 2024 (final data) -Piraeus, 22 July 2025) , 37.153.267 / 10.400.720 = 3,57 αφίξεις ανά κάτοικο (δηλαδή περίπου 3,6 αφίξεις ξένων επισκεπτών ανά κάτοικο ετησίως).
Η οικονομική διάσταση του τουρισμού αποτυπώνεται και στις ταξιδιωτικές εισπράξεις. Σύμφωνα με την Τράπεζα της Ελλάδος, τα έσοδα από ταξιδιώτες ανήλθαν το 2024 σε €21.592,3 εκατ., ένα σημαντικό στοιχείο χρηματοροών που τροφοδοτεί την εγχώρια κατανάλωση αγαθών και υπηρεσιών. Τα στοιχεία της Εurostat δείχνουν ότι η διάρθρωση της τουριστικής δαπάνης κατανέμεται περίπου σε 36% για διαμονή, 29% για μεταφορές και 35% για λοιπές δαπάνες (φαγητό, αγορές, δραστηριότητες), γεγονός που επιτρέπει να εκτιμηθεί η έκθεση κάθε κατηγορίας στον Φ.Π.Α.. Σε επίπεδο δημοσίων εσόδων, τα στοιχεία εκτέλεσης του κρατικού προϋπολογισμού 2024 καταγράφουν εισπράξεις Φ.Π.Α. περίπου €26,346 εκατ., επιβεβαιώνοντας ότι ο Φ.Π.Α. αποτελεί τη μεγαλύτερη μεμονωμένη πηγή φορολογικών εσόδων.
Με βάση τις παραπάνω επίσημες μετρήσεις, μία συντηρητική προσέγγιση οδηγεί σε εκτίμηση άμεσων εισπράξεων Φ.Π.Α. από ξένους επισκέπτες της τάξης των €2,3–2,4 δισ. ετησίως. Αυτό αντιστοιχεί περίπου στο 7–11% των συνολικών εσόδων ΦΠΑ, δηλώνοντας ότι ο τουρισμός συνεισφέρει εξαιρετικά στις εισπράξεις Φ.Π.Α. της χώρας. Σημειώνεται ότι ο όγκος δαπανών από ξένους σύμφωνα με τα ταξιδιωτικά έσοδα (€21,6 δισ. το 2024) αποτελεί μεγάλο μέρος της συνολικής εγχώριας κατανάλωσης υπηρεσιών - αγορών που φορολογούνται με Φ.Π.Α. (Bank Of Greece - Developments in the balance of travel services 2024).
Σύμφωνα με τα ανωτέρω, ο τουρισμός είναι μετρήσιμα κρίσιμος για τον Φ.Π.Α.. Ακόμη και με συγκρατημένες υποθέσεις, οι άμεσες εισπράξεις Φ.Π.Α. από τουριστικές δαπάνες βρίσκονται στην τάξη των δισεκατομμυρίων ευρώ και αντιστοιχούν σε διψήφιο ποσοστό (περίπου 7–11%) των συνολικών εισπράξεων Φ.Π.Α.. Αυτό υποδεικνύει ότι η εξάρτηση των δημοσίων εσόδων από τον τουρισμό είναι σημαντική.
Η υψηλή εξάρτηση από Φ.Π.Α. και ειδικούς φόρους μπορεί να επιδεινώσει την σχετική φορολογική επιβάρυνση των χαμηλών εισοδηματικών στρωμάτων, εκτός αν υπάρχει αντισταθμιστική πολιτική κοινωνικής πρόνοιας (π.χ. στοχευμένες μεταβιβάσεις, επιδόματα και επιδότηση βασικών αγαθών). Διεθνείς μελέτες και εκθέσεις συστήνουν ότι για να γίνει δίκαιη η κατανομή του βάρους απαιτούνται είτε μεγαλύτερη συμμετοχή των άμεσων φόρων στο μείγμα, είτε στοχευμένη στήριξη των ευάλωτων νοικοκυριών (OECD). Η υψηλή εξάρτηση της Ελλάδας από έμμεσους φόρους είναι αποτέλεσμα ιστορικών επιλογών, δομικών χαρακτηριστικών (υψηλός ρόλος του τουρισμού, μεγάλος μεσαίος τομέας υπηρεσιών), αλλά και προβλημάτων συμμόρφωσης. Η μεσοπρόθεσμη πρόκληση είναι διπλή: να εξασφαλιστεί βιώσιμη και δίκαιη είσπραξη πόρων (μείωση κενών και φοροδιαφυγής με ψηφιακά μέσα) και να προσαρμοστεί το φορολογικό μείγμα, ώστε να προστατεύει τα πιο ευάλωτα στρώματα χωρίς να διακυβεύεται η δημοσιονομική σταθερότητα.
Ειδήσεις της Εβδομάδας που πέρασε και «Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Όσα αλλάζουν στην ευέλικτη προσέλευση, τον χρόνο προετοιμασίας και τις μονές σημάνσεις»: Στο άρθρο 22 του νέου εργασιακού νομοσχεδίου, που κατατέθηκε στη Βουλή, περιλαμβάνονται οι εξής διατάξεις με τις αλλαγές στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου:
Άρθρο 22
Ευέλικτη προσέλευση - Χρόνος προετοιμασίας - Μονές σημάνσεις - Προσθήκη παρ. 2Α, 2Β και 2Γ στο άρθρο 580 Κώδικα Εργατικού Δικαίου
Στο άρθρο 580 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121), με το οποίο κωδικοποιήθηκε το άρθρο 74 του ν. 4808/2021 (Α΄ 101), περί της ψηφιακής κάρτας εργασίας, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) προστίθενται παρ. 2Α, 2Β και 2Γ, β) στο δεύτερο εδάφιο της παρ. 3, οι λέξεις «βάσει των στοιχείων που εισάγονται με τη χρήση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας» διαγράφονται, και το άρθρο 580 διαμορφώνεται ως εξής:
«Άρθρο 580
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας
1. Επιχειρήσεις εργοδότες υποχρεούνται να διαθέτουν και να λειτουργούν ηλεκτρονικό σύστημα μέτρησης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων τους, άμεσα συνδεδεμένο και διαλειτουργικό, σε πραγματικό χρόνο, με το Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.
2. Η μέτρηση του χρόνου εργασίας πραγματοποιείται με τη χρήση ψηφιακής κάρτας εργασίας. Με τη χρήση της, καταγράφεται σε πραγματικό χρόνο στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ κάθε μεταβολή που αφορά στον χρόνο εργασίας των εργαζομένων, όπως ιδίως, η ώρα έναρξης και λήξης της εργασίας, το διάλειμμα, η υπέρβαση του νομίμου ωραρίου εργασίας και κάθε είδους άδεια.
2Α. Οι επιχειρήσεις - εργοδότες που έχουν ενταχθεί στον μηχανισμό της ψηφιακής κάρτας εργασίας και την έχουν ενεργοποιήσει δύνανται να συμφωνούν εγγράφως με τους εργαζομένους τους ευέλικτη προσέλευση μέχρι χρονικό διάστημα εκατό είκοσι (120) λεπτών ημερησίως. Αν υπάρχει τέτοια συμφωνία, η έναρξη της εργασίας είναι δυνατή από τη δηλωθείσα έναρξη του ωραρίου στην ψηφιακή οργάνωση του χρόνου εργασίας και έως τη λήξη του χρόνου της ευέλικτης προσέλευσης.
2Β. Η σήμανση της ψηφιακής κάρτας πρέπει να πραγματοποιείται: α) κατά την έναρξη του δηλωθέντος ωραρίου, μετά από τον χρόνο προετοιμασίας προς ανάληψη εργασίας, και β) κατά τη λήξη του δηλωθέντος ωραρίου, πριν από τον χρόνο προετοιμασίας προς αποχώρηση.
Στις επιχειρήσεις - εργοδότες που ανήκουν κατά κύρια δραστηριότητα, βάσει Κωδικού Αριθμού Δραστηριότητας (Κ.Α.Δ.), στον κλάδο της βιομηχανίας, ο χρόνος προετοιμασίας δεν μπορεί να υπερβαίνει τα τριάντα (30) λεπτά πριν από την έναρξη της εργασίας και τα τριάντα (30) λεπτά μετά από τη λήξη της εργασίας. Στις επιχειρήσεις - εργοδότες όλων των κλάδων, πλην αυτών του προηγούμενου εδαφίου, ο χρόνος προετοιμασίας δεν μπορεί να υπερβαίνει τα δέκα (10) λεπτά πριν από την έναρξη της εργασίας και τα δέκα (10) λεπτά μετά από τη λήξη της εργασίας. Εάν κατά τον ανωτέρω χρόνο βρεθεί εργαζόμενος να απασχολείται πραγματικά, επιβάλλονται από την Επιθεώρηση Εργασίας οι προβλεπόμενες διοικητικές κυρώσεις βάσει του άρθρου 572.
2Γ. Η διαπίστωση πλέον του αριθμού των τριών (3) μονών σημάνσεων τον μήνα ανά εργαζόμενο, όταν δεν δικαιολογείται από τη φύση ή την οργάνωση του χρόνου εργασίας ή γεγονός ανωτέρας βίας ή αντικειμενική αδυναμία, και οφείλεται σε αμέλεια του εργαζομένου, συνιστά αιτία ελέγχου από την Επιθεώρηση Εργασίας στο πλαίσιο της ανάλυσης εκτίμησης κινδύνου.
3. Τα στοιχεία της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας διασταυρώνονται με τα στοιχεία που αναγράφονται στην Αναλυτική Περιοδική Δήλωση (Α.Π.Δ.) που υποβάλλεται από την επιχείρηση. Είναι δυνατή η αυτοματοποιημένη προσυμπλήρωση της Α.Π.Δ. από το Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.
4. Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αξιοποιείται από την Επιθεώρηση Εργασίας για τον έλεγχο τήρησης του ωραρίου των επιχειρήσεων. Εάν, κατά τον επιτόπιο έλεγχο σε επιχείρηση, διαπιστωθεί ότι η ψηφιακή κάρτα εργαζομένου δεν είναι ενεργοποιημένη, επιβάλλεται στον εργοδότη πρόστιμο δέκα χιλιάδων πεντακοσίων (10.500) ευρώ ανά εργαζόμενο που δεν έχει ενεργοποιημένη ψηφιακή κάρτα. Αν σε τρεις (3) ελέγχους, εντός χρονικού διαστήματος δώδεκα (12) μηνών, διαπιστωθεί η παράβαση της παρούσας επιβάλλεται προσωρινή διακοπή λειτουργίας της επιχείρησης για χρονικό διάστημα δεκαπέντε (15) ημερών.».
«Πρόσληψη για κάλυψη επειγουσών αναγκών και αναγγελία έναρξης εργασίας - Πως θα γίνονται»: Με τα άρθρα 20 και 21 του κατατεθέντος εργασιακού νομοσχεδίου προβλέπονται οι ακόλουθες αλλαγές:
Άρθρο 20
Αναγγελία έναρξης εργασίας στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» - Αντικατάσταση άρθρου 578 Κώδικα Εργατικού Δικαίου
Το άρθρο 578 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121), με το οποίο κωδικοποιήθηκε το άρθρο 21 του ν. 5053/2023 (Α΄ 158), περί της ανάρτησης των όρων εργασίας στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ», αντικαθίσταται ως εξής:
«Άρθρο 578
Αναγγελία έναρξης εργασίας στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ»
1. α) Κάθε εργοδότης, ο οποίος προσλαμβάνει εργαζόμενο με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου, υποχρεούται να αναρτήσει ηλεκτρονικά στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» (Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ), πριν από την έναρξη της εργασίας, την Ψηφιακή Αναγγελία Έναρξης Εργασίας, η οποία περιέχει, ιδίως, τους ουσιώδεις όρους εργασίας που προβλέπονται στο άρθρο 73.
β) Για την ισχύ της Ψηφιακής Αναγγελίας Έναρξης Εργασίας της περ. α) απαιτείται η υπογραφή αυτής από τον εργαζόμενο ιδιοχείρως ή με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή ή με ψηφιακή βεβαίωση μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης της Δημόσιας Διοίκησης (gov.gr - ΕΨΠ) ή με αποδοχή αυτής από τον εργαζόμενο μέσω του πληροφοριακού συστήματος «MyErgani» που λειτουργεί στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.
2. Για κάθε μεταβολή των όρων εργασίας ο εργοδότης υποβάλλει ηλεκτρονικά στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ την Ψηφιακή Δήλωση Μεταβολής Στοιχείων Εργασιακής Σχέσης, η οποία πρέπει να γίνει αποδεκτή από τον εργαζόμενο με έναν από τους τρόπους της περ. β) της παρ. 1.
3. Ο εργοδότης εκπληρώνει την υποχρέωσή του για παροχή πληροφοριών, βάσει του άρθρου 75, με τη γνωστοποίηση της Ψηφιακής Αναγγελίας της παρ. 1 και της Ψηφιακής Δήλωσης της παρ. 2 στον εργαζόμενο.
4. Αν ο εργαζόμενος βρεθεί να απασχολείται χωρίς να έχει γίνει η αναγγελία της παρ. 1, επιβάλλονται οι διοικητικές κυρώσεις για αδήλωτη εργασία του άρθρου 5 του ν. 4554/2018 (Α΄ 130).».
Άρθρο 21
Πρόσληψη για κάλυψη επειγουσών αναγκών - Προσθήκη άρθρου 578Α στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου
Στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121), μετά από το άρθρο 578, προστίθεται άρθρο 578Α ως εξής:
«Άρθρο 578Α
Πρόσληψη για κάλυψη επειγουσών αναγκών
1. Κάθε εργοδότης δύναται να προσλαμβάνει εργαζομένους για την κάλυψη επειγουσών αναγκών με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου, διάρκειας έως δύο (2) ημερών την εβδομάδα, μέσω ειδικής ηλεκτρονικής εφαρμογής «Ταχείας Πρόσληψης».
2. Πριν από την έναρξη της απασχόλησης, ο εργοδότης δηλώνει μέσω της ειδικής ηλεκτρονικής εφαρμογής της παρ. 1 στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, τους ουσιώδεις όρους εργασίας που προβλέπονται στο άρθρο 73. Εφόσον πρόκειται για εργαζόμενο αλλοδαπό ή ανήλικο, μέσω της ίδιας εφαρμογής υποβάλλονται και τα αναγκαία έγγραφα που αποδεικνύουν τη νόμιμη πρόσβαση στην αγορά εργασίας.
3. Ο εργαζόμενος λαμβάνει ειδοποίηση για την πρόταση προς σύναψη της σύμβασης της παρ. 1 και των όρων της παρ. 2, μέσω της ηλεκτρονικής εφαρμογής «MyErgani», και πρέπει να την αποδεχθεί, μέσω της ίδιας ηλεκτρονικής εφαρμογής, πριν από την έναρξη της απασχόλησης. Σε περίπτωση τροποποιήσεων των δηλωθέντων στοιχείων ο εργοδότης αποστέλλει εκ νέου ηλεκτρονική ειδοποίηση, ως προς τα μεταβληθέντα στοιχεία, και ο εργαζόμενος πρέπει να αποδεχθεί την τροποποίηση, το αργότερο έως την έναρξη του αρχικά δηλωμένου ωραρίου ή έως την έναρξη τυχόν μεταβληθέντος ωραρίου, όποιο από τα δύο είναι νωρίτερα.
4. Η αποστολή ηλεκτρονικής ειδοποίησης-πρότασης για σύναψη της σύμβασης εκ μέρους του εργοδότη και η αποδοχή της από τον εργαζόμενο ισοδυναμούν και αντικαθιστούν: α) την αναγγελία έναρξης εργασίας του άρθρου 578, β) τη δήλωση ψηφιακής οργάνωσης του χρόνου εργασίας και γ) την αναγγελία λύσης σύμβασης εργασίας του άρθρου 330.
5. Αν ο εργαζόμενος βρεθεί να απασχολείται χωρίς να έχει γίνει η ανωτέρω πρόταση και αποδοχή, επιβάλλονται οι διοικητικές κυρώσεις του άρθρου 5 του ν. 4554/2018 (Α΄ 130), περί διοικητικών κυρώσεων για αδήλωτη εργασία και του άρθρου 572 του παρόντος.
6. Σε κάθε περίπτωση πρόσληψης μέσω της εφαρμογής του παρόντος, εφαρμόζονται οι προστατευτικές για τον εργαζόμενο διατάξεις που συνδέονται με τη σύμβαση ή σχέση εξαρτημένης εργασίας του, καθώς και η υποχρέωση σήμανσης ψηφιακής κάρτας εργασίας του άρθρου 580.».
«Αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης στο ΕΡΓΑΝΗ - Η νέα διαδικασία»: Με το άρθρο 14 του νέου εργασιακού νομοσχεδίου ορίζονται οι παρακάτω αλλαγές στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου:
Άρθρο 14
Αναγγελία της οικειοθελούς αποχώρησης στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» - Τροποποίηση άρθρου 330 Κώδικα Εργατικού Δικαίου
Στο άρθρο 330 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (π.δ. 62/2025, Α΄ 121), με το οποίο κωδικοποιήθηκε το άρθρο 38 του ν. 4488/2017 (Α΄ 137), περί της αναγγελίας της λύσης της σύμβασης εργασίας, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) στην παρ. 1, η λέξη «εντύπων» αντικαθίσταται από τη λέξη «δηλώσεων», β) στην παρ. 2, βα) οι λέξεις «από τον εργοδότη και τον εργαζόμενο» αντικαθίστανται από τις λέξεις «από τον εργαζόμενο», ββ) μετά από τις λέξεις «ψηφιακά βεβαιωμένο», διαγράφονται οι λέξεις «και από τους δύο», γ) στην παρ. 3, γα) στο πρώτο εδάφιο, i) μετά από τις λέξεις «για διάστημα μεγαλύτερο των», οι λέξεις «πέντε (5)» αντικαθίστανται από τις λέξεις «τριών (3)», ii) οι λέξεις «εφόσον προηγουμένως» αντικαθίστανται από τις λέξεις «υπό την προϋπόθεση ότι», iii) μετά από τις λέξεις «επιπλέον χρονικό διάστημα», οι λέξεις «πέντε (5)» αντικαθίστανται από τις λέξεις «δύο (2)», iv) η λέξη «αναρτάται» αντικαθίσταται από τις λέξεις «δηλώνεται υπεύθυνα», γβ) προστίθεται νέο δεύτερο εδάφιο, γγ) στο νέο τρίτο εδάφιο, οι λέξεις «την επόμενη εργάσιμη ημέρα της λήξης» αντικαθίστανται από τις λέξεις «εντός δύο (2) εργάσιμων ημερών από τη λήξη», δ) προστίθεται παρ. 6 και, μετά από νομοτεχνικές βελτιώσεις, το άρθρο 330 διαμορφώνεται ως εξής:
«Άρθρο 330
Αναγγελία λύσης της σύμβασης εργασίας
1. Ο εργοδότης υποχρεούται να αναγγέλλει, με ηλεκτρονική υποβολή των σχετικών δηλώσεων που προβλέπονται στην υπό στοιχεία 40331/Δ1.13521/13.9.2019 απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων «Επανακαθορισμός όρων ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.)» (Β΄ 3520) στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, κάθε περίπτωση οικειοθελούς αποχώρησης εργαζομένου ή αυτοδίκαιης λύσης της δοκιμαστικής περιόδου ή συναινετικής λύσης της σύμβασης εργασίας, όπως εθελουσία έξοδος, ή καταγγελίας σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου ή λήξης σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου ή έργου το αργότερο τέσσερις (4) εργάσιμες ημέρες από την ημέρα αποχώρησης του εργαζομένου ή καταγγελίας της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου ή λήξης της σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου ή έργου ή κάθε άλλης περίπτωσης λύσης ή λήξης της σύμβασης εργασίας.
2. Η αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης του εργαζομένου συνοδεύεται υποχρεωτικά από ηλεκτρονικά σαρωμένο έντυπο υπογεγραμμένο ιδιοχείρως από τον εργαζόμενο ή από έγγραφο που φέρει ηλεκτρονική υπογραφή του ή έγγραφο ψηφιακά βεβαιωμένο μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης της Δημόσιας Διοίκησης (gov.gr ΕΨΠ), σύμφωνα με το άρθρο 27του ν. 4727/2020 (Α΄ 184), περί της έκδοσης εγγράφων μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης της Δημόσιας Διοίκησης.
3. Η αδικαιολόγητη (αυθαίρετη) αποχή του εργαζομένου από την εργασία για διάστημα μεγαλύτερο των τριών (3) συναπτών εργάσιμων ημερών μπορεί να θεωρηθεί ως καταγγελία της σύμβασης εκ μέρους του, υπό την προϋπόθεση ότι έχει παρέλθει επιπλέον χρονικό διάστημα δύο (2) συναπτών εργάσιμων ημερών από την υποχρεωτική όχλησή του από τον εργοδότη του, η οποία α) δηλώνεται υπεύθυνα στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και β) αποδεικνύεται με κάθε πρόσφορο γραπτό τρόπο. Ο εργαζόμενος λαμβάνει αυτόματα ειδοποίηση της δήλωσης του εργοδότη περί όχλησης και μέσω της ηλεκτρονικής εφαρμογής «MyErgani». Στην περίπτωση αυτή, ο εργοδότης υποχρεούται, εντός δύο (2) εργάσιμων ημερών από τη λήξη του διαστήματος του πρώτου εδαφίου, να αναγγείλει την οικειοθελή αποχώρηση του εργαζομένου στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, χωρίς να απαιτείται η υπογραφή του εργαζομένου.
4. Αν ο εργοδότης δεν τηρήσει εμπρόθεσμα τις υποχρεώσεις αναγγελίας οικειοθελούς αποχώρησης, η σύμβαση εργασίας θεωρείται ότι λύθηκε με άτακτη καταγγελία του εργοδότη.
5. Οι παρ. 2, 3 και 4 δεν εφαρμόζονται στην περίπτωση επίσχεσης εργασίας.
6. Σε περίπτωση οικειοθελούς αποχώρησης, ο εργαζόμενος δύναται να υποβάλει ο ίδιος την αναγγελία της παρ. 1. Ο εργοδότης λαμβάνει ειδοποίηση αυτόματα μέσω του Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ για την υποβολή της δήλωσης εκ μέρους του εργαζομένου.».
«Η νέα απόφαση για τις αιτήσεις έκδοσης και αποστολής ηλεκτρονικών τιμολογίων και τη λειτουργία του TimologioB2G»: Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ η απόφαση 29507/ΕΞ2025, με τίτλο «Αιτήσεις έκδοσης και αποστολής ηλεκτρονικών τιμολογίων προς Αναθέτουσες Αρχές του Δημοσίου, λειτουργία της ειδικής ηλεκτρονικής εφαρμογής TimologioB2G, διασύνδεσή της με την Ενιαία Ψηφιακή Πύλη της Δημόσιας Διοίκησης (gov. gr-ΕΨΠ) και λεπτομέρειες για την ψηφιοποίηση της διαδικασίας».
Με τη νέα απόφαση αποφασίζονται τα ακόλουθα:
Άρθρο 1
Αντικείμενο - Σκοπός
1. Αντικείμενο της παρούσας κοινής υπουργικής απόφασης αποτελεί ο προσδιορισμός ειδικότερα των αιτήσεων έκδοσης και αποστολής ηλεκτρονικών τιμολογίων προς Αναθέτουσες Αρχές του Δημοσίου, της λειτουργίας της Ειδικής ηλεκτρονικής εφαρμογής TimologioB2G, της διασύνδεσής της με την ΕΨΠ και των λεπτομερειών για την ψηφιοποίηση της διαδικασίας, όπως τα προς καταχώρηση στοιχεία του ηλεκτρονικού τιμολογίου (ΗΤ) για δημόσιες Αναθέτουσες Αρχές, ο καθορισμός των δυνητικών χρηστών και του τρόπου πρόσβασής τους στην πλατφόρμα και ο προσδιορισμός των αναγκαίων διαλειτουργικοτήτων.
2. Σκοπός της ειδικής ηλεκτρονικής εφαρμογής της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων και Ψηφιακής Διακυβέρνησης (ΓΓΠΣΨΔ) συνίσταται στην παροχή προς ένα Οικονομικό Φορέα η κατά αναπόσπαστο και συμπληρωματικό με τη παρεχόμενη λειτουργικότητα της εφαρμογής timologio της ΑΑΔΕ τρόπο, δυνατότητα τελικής έκδοσης έγκυρων B2G ηλεκτρονικών τιμολογίων (ΗΤ) στα πλαίσια της Ηλεκτρονικής Τιμολόγησης δημόσιων Αναθετουσών Αρχών και η δυνατότητα απευθείας διόδευσής των, μέσω του ΚΕ.Δ και χωρίς την παρεμβολή ενδιαμέσων κόμβων, προς τις παραλαμβάνουσες Αναθέτουσες Αρχές, καθώς και η παροχή δυνατοτήτων αναζήτησης ΗΤ του Οικονομικού Φορέα και διαχείρισης σχετικών απαντητικών μηνυμάτων της Αναθέτουσας Αρχής προς τον Οικονομικό Φορέα - εκδότη του ΗΤ…
Η ισχύς της παρούσας απόφασης, αρχίζει από τη δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Διαβάστε το σύνολο της απόφαση 29507/ΕΞ2025, στον πιο πάνω σύνδεσμο.
«ΣΑΔΦ Ελλάδας - Ηνωμένων Αραβικών Εμιράτων: Τέθηκε σε ισχύ από 18 Σεπτεμβρίου η συμφωνία για τη συνέχιση εφαρμογής της»: Με την απόφαση Φ.0544/Μ.7859/ΑΣ 54065/2025 το Υπουργείο Εξωτερικών ανακοινώνει ότι η συμφωνία για τη συνέχιση εφαρμογής της Συμφωνίας μεταξύ της Κυβέρνησης της Ελληνικής Δημοκρατίας και της Κυβέρνησης των Ηνωμένων Αραβικών Εμιράτων για την αποφυγή της διπλής φορολογίας και την αποτροπή της φοροδιαφυγής αναφορικά με τους φόρους επί του εισοδήματος και του κεφαλαίου και του Πρωτοκόλλου αυτής, η οποία συνήφθη δια της ανταλλαγής Ρηματικών Διακοινώσεων στην Αθήνα την 2α Μαΐου 2025 και κυρώθηκε με τον ν. 5228/2025 (Α’ 156), τέθηκε σε ισχύ την 18η Σεπτεμβρίου 2025.
«Σε δημόσια διαβούλευση το νέο φορολογικό νομοσχέδιο»: Ο Υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, κος Κυριάκος Πιερρακάκης, θέτει από σήμερα, 07 Οκτωβρίου 2025, ημέρα Τρίτη, σε δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών με τίτλο: «Φορολογική μεταρρύθμιση για το δημογραφικό και τη μεσαία τάξη – Μέτρα στήριξης για την κοινωνία και την οικονομία»
Με το εν λόγω νομοσχέδιο επέρχονται οι αναγκαίες νομοθετικές τροποποιήσεις, ώστε να υλοποιηθούν οι ανακοινώσεις του Πρωθυπουργού στην 89η Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης (Δ.Ε.Θ.), για τη μεταρρύθμιση του φορολογικού συστήματος, με σκοπό την αντιμετώπιση του δημογραφικού ζητήματος, τη στήριξη της οικογένειας και της μεσαίας τάξης, την ενίσχυση του εισοδήματος των νέων και εν γένει της κοινωνίας και της οικονομίας. Τους ίδιους στόχους εξυπηρετεί και η αναμόρφωση και ο εκσυγχρονισμός των ειδικών μισθολογικών καθεστώτων για τα Σώματα Ασφαλείας και άλλες επιμέρους κατηγορίες υπαλλήλων και λειτουργών του Δημοσίου που εργάζονται υπό ιδιαίτερες συνθήκες.
Στο πλαίσιο αυτό καλείται να συμμετάσχει στη δημόσια διαβούλευση κάθε κοινωνικός εταίρος και κάθε ενδιαφερόμενος, καταθέτοντας τις προτάσεις του για τη βελτίωση των διατάξεων του ανωτέρω σχεδίου.
Η διαβούλευση θα διαρκέσει μέχρι την Τετάρτη 22 Οκτωβρίου 2025 και ώρα 10:00 π.μ.
Αντικείμενο του παρόντος νόμου είναι ιδίως:
α) η μείωση των συντελεστών της κλίμακας υπολογισμού του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων από μισθούς, συντάξεις και επιχειρηματική δραστηριότητα,
β) ο εξορθολογισμός της κλίμακας φόρου εισοδήματος από ακίνητη περιουσία,
γ) η μείωση των τεκμηρίων διαβίωσης για τον προσδιορισμό του φόρου εισοδήματος,
δ) η σταδιακή κατάργηση του Ενιαίου Φόρου Ιδιοκτησίας Ακινήτων για κύριες κατοικίες σε μικρούς οικισμούς,
ε) η επέκταση του κινήτρου της απαλλαγής για τρία (3) έτη από τον φόρο εισοδήματος από ακίνητη περιουσία,
στ) η μείωση των συντελεστών του Φόρου Προστιθέμενης Αξίας (Φ.Π.Α.), για αγαθά και υπηρεσίες, σε νησιωτικές περιοχές της χώρας,
ζ) η εξαίρεση από το ελάχιστο τεκμαρτό εισόδημα ή η μείωση αυτού για κάποιες κατηγορίες,
η) η παράταση και για το έτος 2026 της αναστολής του Φ.Π.Α. για νεόδμητα ακίνητα,
θ) η χορήγηση και για το έτος 2026 των φορολογικών κινήτρων για τη χρήση ηλεκτρονικών μέσων πληρωμής,
ι) η εξαίρεση από τη βάση επιβολής του φόρου εισοδήματος του ειδικού επιδόματος βιβλιοθήκης ερευνητών και μελών Διδακτικού Ερευνητικού Προσωπικού,
ια) η αναμόρφωση του ειδικού μισθολογίου των Σωμάτων Ασφαλείας και
ιβ) λοιπές μισθολογικές παρεμβάσεις.
Δείτε το νομοσχέδιο εδώ.
«Η νέα απόφαση για το πως θα γίνονται οι διασταυρώσεις και ο εντοπισμός ανασφάλιστων οχημάτων, το ΚΤΕΟ και η ακινησία»: Με την απόφαση 175625/2025 ορίζονται οι ειδικότερες διαδικασίες διασταύρωσης δεδομένων των μητρώων και οι αναγκαίες διαλειτουργικότητες για τον εντοπισμό των οχημάτων που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 23 του ν.5113/2024, όροι και διαδικασία διαβίβασης των παραλείψεων συμμόρφωσης στην αρμόδια αρχή, διαδικασία επιβολής προστίμων, τύπος και τρόπος κοινοποίησης της πράξης επιβολής προστίμων και των διοικητικών κυρώσεων των παρ. 1 έως 3 του άρθρου 23 του ν.5113/2024 στους υπόχρεους ιδιοκτήτες ή κατόχους, διαδικασία υποβολής και εξέτασης ενστάσεων, χρόνος έναρξης και περιοδικότητα διενέργειας του ηλεκτρονικού διασταυρωτικού ελέγχου.
«ΑΑΔΕ: Μη υποχρεωτική η εκτύπωση της απόδειξης διοδίων»: Στην κατάργηση της υποχρεωτικής εκτύπωσης της απόδειξης στα διόδια προχωρά η Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων, με στόχο τη μείωση της χρήσης χαρτιού, την προστασία του περιβάλλοντος και την επιτάχυνση της διέλευσης από τα διόδια.
Ειδικότερα, με εγκύκλιο του Διοικητή της ΑΑΔΕ (Ε.2087/2025), Γιώργου Πιτσιλή, διευκρινίζεται ότι στις διελεύσεις ιδιωτών από κλειστούς αυτοκινητοδρόμους ή γέφυρες με σύστημα διοδίων, η εκτύπωση της απόδειξης παροχής υπηρεσιών δεν είναι πλέον υποχρεωτική. Η απόδειξη εκδίδεται κανονικά, αλλά δεν εκτυπώνεται εφόσον το επιλέξει ο οδηγός, αφού προηγουμένως ενημερωθεί σχετικά.
Με αυτή τη ρύθμιση δίνεται λύση σε ένα χρόνιο περιβαλλοντικό ζήτημα, στο οποίο όλοι οι πολίτες έχουν γίνει κοινωνοί στους ελληνικούς δρόμους - την απόρριψη από τους οδηγούς των εκτυπωμένων αποδείξεων στον δρόμο, αμέσως μετά την διέλευσή τους από τον σταθμό διοδίων.
Παράλληλα, αυτή η πρωτοβουλία έχει άμεσο θετικό αντίκτυπο και για τους οδηγούς, αφού αναμένεται να μειώσει σημαντικά τον χρόνο διέλευσης και αναμονής στα διόδια, ιδίως σε περιόδους αυξημένης κυκλοφορίας, συμβάλλοντας έτσι στην αποσυμφόρηση του οδικού δικτύου.
Τέλος, υπενθυμίζεται ότι, βάσει της απόφασης Α.1066/2025 του Διοικητή της, η ΑΑΔΕ λαμβάνει σε τακτική βάση από τους παραχωρησιούχους των αυτοκινητοδρόμων κρυπτογραφημένα ηλεκτρονικά αρχεία με τα στοιχεία των διελεύσεων (αριθμούς κυκλοφορίας των οχημάτων ανά ημέρα καθώς και τον Μοναδικό Αριθμό Διέλευσης), διασφαλίζοντας την ορθή έκδοση των αποδείξεων, ανεξάρτητα από το αν εκτυπώνονται ή όχι.
Από την αρθρογραφία της Εβδομάδας που πέρασε, κ. Στέφανος Κοτζαμάνης, Οικονομολόγος, Δημοσιογράφος και «Γιατί η ΕΕ θέλει να αλλάξει το προφίλ των Ευρωπαίων αποταμιευτών»: Σύμφωνα με τον αρθρογράφο «Μπορεί βέβαια τα στοιχεία της ετήσιας έρευνας «Allianz Global Wealth Report 2025» σχετικά με την πορεία και την αξία των χρηματοοικονομικών περιουσιακών στοιχείων των νοικοκυριών σε μια σειρά από χώρες (της Ελλάδας συμπεριλαμβανομένης) να αναφέρεται σε αθροιστικά μεγέθη (π.χ. δεν εξετάζεται η ανισοκατανομή των περιουσιακών στοιχείων μεταξύ των πολιτών μιας χώρας), πλην, όμως, δεν παύει να έχει τη δική της σημασία.
Σύμφωνα, λοιπόν, με τη συγκεκριμένη μελέτη, ο καθαρός χρηματοοικονομικός πλούτος των ελληνικών νοικοκυριών αυξήθηκε κατά 89% την περίοδο 2018-2024 (από τα 129,6 δισ. του 2018 διαμορφώθηκε στα 245,7 δισ. ευρώ στο τέλος του 2024), εξέλιξη που αποδίδεται κυρίως στην ανάπτυξη της οικονομίας, στην αύξηση των τιμών σε μετοχές και ομόλογα, καθώς και στην αποκλιμάκωση των υποχρεώσεων των νοικοκυριών.
Αν μπορούσαμε να ποσοτικοποιήσουμε κάπως τα πράγματα, θα λέγαμε ότι από αυτά τα επιπλέον 116 δισ. πλούτου που προέκυψαν ένα μικρό τμήμα προέκυψε από τη μείωση των δανειακών υποχρεώσεων των νοικοκυριών και από το υπόλοιπο ποσό περίπου τα μισά προήλθαν από τη δημιουργία «φρέσκου χρήματος» (η επίδραση από την αύξηση του Α.Ε.Π.) και περίπου άλλο τόσο από τα κέρδη τα οποία προέκυψαν από τις αγορές μετοχών και ομολόγων (έμμεσα επηρεάζονται θετικά και οι κάτοχοι μεριδίων αμοιβαίων κεφαλαίων).
Πού, όμως, τοποθετήθηκε το «φρέσκο χρήμα» που δημιουργήθηκε αυτή την εξαετή περίοδο; Η απάντηση είναι ότι κατά κύριο λόγο κατευθύνθηκε προς τις τραπεζικές καταθέσεις (άνω των 35 δισ. ευρώ από το τέλος του 2019 έως σήμερα), προς τα Ομολογιακά Αμοιβαία Κεφάλαια συγκεκριμένης χρονικής διάρκειας (συνολικό ενεργητικό κοντά στα δέκα δισ. ευρώ) και προς τα Έντοκα Γραμμάτια του Ελληνικού Δημοσίου (Ε.Γ.Ε.Δ.), ιδίως από τότε (Σεπτέμβριος 2023) δόθηκε άμεση πρόσβαση στα νοικοκυριά να συμμετέχουν στις σχετικές δημοπρασίες (για ποσά έως 15.000 ευρώ).
Με άλλα λόγια, το φρέσκο χρήμα που δημιουργήθηκε κατευθύνθηκε είτε σε καταθέσεις που συνοδεύονται από οριακά επιτόκια, είτε σε εναλλακτικές επιλογές μηδενικού ή χαμηλού ρίσκου, οι οποίες προσφέρουν πενιχρές μονοψήφιες (κάτω του 5%) ετήσιες αποδόσεις. Δηλαδή, σε μια πενταετία όπου το ελληνικό και τα διεθνή χρηματιστήρια απέφεραν «τρελές» αποδόσεις και που τα ελληνικά ομόλογα ανέβηκαν σημαντικά, τα ελληνικά νοικοκυριά επέμειναν κατά κύριο λόγο να τοποθετούνται στις ιδιαίτερα χαμηλότοκες τραπεζικές καταθέσεις, χάνοντας έτσι την ευκαιρία να καρπωθούν πολλαπλάσια κέρδη. Για παράδειγμα, ο Γενικός Δείκτης του Χρηματιστηρίου της Αθήνας έχει ανεβεί την τελευταία πενταετία κατά περίπου 225%!».
Ένα ακόμα αναλυτικό άρθρο του Κ. Στέφανου Κοτζαμάνη, το οποίο μπορείτε να διαβάσετε στο σύνολό του, στον πιο πάνω σύνδεσμο.
Κ. Αργύρης Καβουρίνος, Οικονομολόγος-Λογιστής και «Συμμετοχή σε όργανα συλλόγων και σωματείων (ΝΠΙΔ) - Αξιώματα, κωλύματα και ασυμβίβαστα (μέλη ΔΣ και ΕΕ - Κοσμήτωρ και Έφορος)». Σύμφωνα με τον αρθρογράφο «Η συμμετοχή μας σε συλλόγους και σωματεία Ν.Π.Ι.Δ. μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, που λειτουργούν με βάση τα άρθρα του Αστικού Κώδικα (όπως πολιτιστικοί, αθλητικοί, επιστημονικοί σύλλογοι, λέσχες, κ.λπ.), γίνεται κατά βούληση.
Περιορίζεται σε ειδικές περιπτώσεις, είτε από τη νομοθεσία, είτε από το ίδιο το καταστατικό του φορέα/νομικής οντότητας. Το ίδιο και η εκλογή μας στο όργανα του φορέα, όπως το διοικητικό συμβούλιο (Δ.Σ.) και η Εξελεγκτική Επιτροπή (Ε.Ε.).
Η εκλογή στα όργανα των Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.) μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα βάσει του Αστικού Κώδικα, γίνεται μέσα από εκλογικές διαδικασίες, που προβλέπονται τόσο από τη νομοθεσία, όσο και από τα καταστατικά των φορέων αυτών.
Όργανα ενός τέτοιου Νομικού Προσώπου (συλλόγου, σωματείου, κ.λπ.) είναι η Γενική Συνέλευση (Γ.Σ.), το Διοικητικό Συμβούλιο (Δ.Σ.), η Εξελεγκτική Επιτροπή (Ε.Ε.), αλλά και η Εφορευτική Επιτροπή (Ε.Ε.) κατά τη διάρκεια των εκλογικών διαδικασιών και μόνο.
Το αξίωμα του μέλους, σε όλα αυτά τα όργανα των συλλόγων, σωματείων, κ.λπ. είναι, κατ’ αρχήν, τιμητικό και άμισθο. Το ίδιο συμβαίνει και με τις επιλογές για τα αξιώματα του Εφόρου και του Κοσμήτορα, όπου υπάρχουν.
Αν, όμως, το καταστατικό προβλέπει ή με απόφαση της γενικής συνέλευσης επιτραπεί, μπορεί το σωματείο με απόφαση του Δ.Σ. να καλύπτει τα έξοδα κίνησης, διαμονής και διατροφής στα μέλη του όταν μετακινούνται εκτός του τόπου της μόνιμης κατοικίας τους για προσφορά οποιασδήποτε υπηρεσίας στο σωματείο.
Δημιουργούνται εύλογα τα ερωτήματα σχετικά με το αν κάποιος μπορεί να συμμετέχει ταυτόχρονα σε πολλούς φορείς/συλλόγους και σωματεία και αν μπορεί να κατέχει διάφορες θέσεις ταυτόχρονα στο Διοικητικό Συμβούλιο.
Μπορεί κάποιο μέλος Δ.Σ. συλλόγου να είναι και σε άλλο Δ.Σ. άλλου συλλόγου στην ίδια περιοχή (χωριό, Δήμο, Νομό, κ.λπ.) ή στην ίδια θέση;
Η κατοχή περισσοτέρων της μιας θέσης δημιουργεί προβληματισμούς, όπως το να υπάρχει συγκέντρωση εξουσίας σε λίγα άτομα, να υπάρχουν περισσότερες συμμετοχές σε συλλόγους, να υπάρχει αδιαφορία από νέους και να υπάρχουν μικρο-σκοπιμότητες και πολιτικές κατευθύνσεις μέσα από τους πολιτιστικούς και αθλητικούς συλλόγους.
Κατά κανόνα, δεν θα πρέπει να υπάρχει συρροή περισσοτέρων θέσεων στο ίδιο πρόσωπο (π.χ. πρόεδρος και ταμίας), αφού με τη συρροή αυτή δημιουργείται κίνδυνος δυσλειτουργιών και καταχρηστικής συμπεριφοράς.».
Διαβάστε το σύνολο του στοχευμένου άρθρου του κ. Αργύρη Καβουρίνου, στον πιο πάνω σύνδεσμο.
Κ. Γιάννης Καρούζος, Δικηγόρος, Εργατολόγος και «Επίδομα τριετιών: Πότε και πως καταβάλλεται;». Σύμφωνα με τον αρθρογράφο «Το επίδομα των «τριετιών» (επίδομα προϋπηρεσίας) αποτελεί αναγνώριση της προϋπηρεσίας και της επαγγελματικής εμπειρίας του εργαζομένου σε οποιαδήποτε ειδικότητα, χωρίς απαραίτητα η προϋπηρεσία αυτή να έχει παρασχεθεί στον ίδιο εργοδότη.
Η έξαρση της οικονομικής κρίσης που αντιμετώπισε η χώρα μας την προηγούμενη δεκαετία είχε ως αποτέλεσμα την αναστολή του επιδόματος των τριετιών – και εν γένει των επιδομάτων προϋπηρεσίας– για διάστημα μεγαλύτερο της δεκαετίας, δυνάμει του άρ. 4 της Πράξης Υπουργικής Συμβουλίου 6/2012. Το επίδομα επανήλθε με το άρ. 33 Ν. 5053/2023, σύμφωνα με το οποίο η αναστολή καταβολής του επιδόματος άρθηκε από την 1η/1/2024. Ωστόσο, η περίοδος κατά την οποία η χορήγηση του εν λόγω επιδόματος στους εργαζομένους βρισκόταν σε αναστολή, και δη από τη 14η/2/2012 έως την 1η/1/2024 θεωρείται γκρίζα ζώνη, αφού δεν προσμετράται στον υπολογισμό του ύψους του εν λόγω επιδόματος.
Το επίδομα τριετίας –εάν δεν υπάρχει ειδικότερη ρύθμιση θεσπισμένη με συλλογική σύμβαση εργασίας ή Διαιτητική Απόφαση – ανέρχεται αφενός για τους υπαλλήλους σε ποσοστό ύψους 10% για κάθε τριετία προϋπηρεσίας και έως τρεις τριετίες, αφετέρου για τους εργατοτεχνίτες σε ποσοστό 5 % για κάθε τριετία προϋπηρεσίας και έως 6 τριετίες. Το ύψος του επιδόματος υπολογίζεται επί του νομίμου κατώτατου μισθού ή ημερομισθίου, δηλαδή επ’ αυτού που προβλέπει ο νόμος ή η οικεία συλλογική σύμβαση ή διαιτητική απόφαση, εάν τέτοια υπάρχει.
Για τον λόγο αυτό, εάν ο εργαζόμενος αμείβεται, για παράδειγμα, με μισθό που υπερβαίνει το ύψος του νομίμου κατώτατου προσαυξημένου με το εκάστοτε επίδομα των τριετιών, τότε ο ίδιος δεν δικαιούται να λάβει το επίδομα.
Επισημαίνεται ότι για να γεννηθεί αξίωση του εργαζομένου για απόληψη του επιδόματος αυτού, χρειάζεται ο ίδιος να προσκομίσει στον εργοδότη του τα έγγραφα που αποδεικνύουν την προϋπηρεσία του. Καμία αξίωση δεν γεννάται ως προς το διάστημα που ο εργαζόμενος δεν έχει προσκομίσει τα ως άνω έγγραφα στον εργοδότη.».
Δείτε περισσότερα στο www.dikigorosergatologos.gr
Κάπου εδώ κλείνει ακόμα μια εργασιακή εβδομάδα και για την Εβδομάδα που έρχεται θα συζητηθεί μεταξύ των άλλων η με αριθμό 3419/16.09.2025 Απόφαση Δ.Ε.Δ., σχετικά με την ακυρότητα των διαδικασιών ελέγχου. Η πρόσφατη απόφαση της Διεύθυνσης Επίλυσης Διαφορών (Δ.Ε.Δ., υπόθεση αριθ. 3419/16.09.2025) επιβεβαιώνει ότι τυπικές παρατυπίες της διαδικασίας ελέγχου μπορούν να καταστήσουν άκυρες εκδοθείσες φορολογικές πράξεις. Στη συγκεκριμένη υπόθεση, το Κ.Ε.ΜΕ.Φ. είχε εντοπίσει μεταφορά εκροών από υψηλότερους σε χαμηλότερους συντελεστές Φ.Π.Α. (διαφορά 7.250 €), αλλά οι παρατηρήσεις αυτές δεν συμπεριλήφθηκαν στο Σημείωμα Ελεγκτικών Διαπιστώσεων, με συνέπεια την ακύρωση των πράξεων λόγω παράλειψης έγκαιρης ενημέρωσης και παροχής προθεσμίας απάντησης από τον ελεγχόμενο.
Ο Κώδικας Φορολογικής Διαδικασίας (Ν. 5104/2024) προβλέπει ότι η Φορολογική Διοίκηση κοινοποιεί το Σημείωμα Ελεγκτικών Διαπιστώσεων και τον προσωρινό διορθωτικό προσδιορισμό και ο φορολογούμενος έχει είκοσι (20) ημέρες προθεσμία για να διατυπώσει εγγράφως τις απόψεις του. Η παράλειψη αυτής της διαδικασίας καθιστά την περαιτέρω πράξη τυπικά ελαττωματική. Σημειωτέον ότι, οι ελεγκτικές τεχνικές που χρησιμοποιούνται σε υποθέσεις μετατόπισης συντελεστών βασίζονται σε κατευθύνσεις της Α.Α.Δ.Ε. (Α.1293/2019), επομένως η ορθή τήρηση της διαδικασίας (σύνταξη σημειώματος ελέγχου, χορήγηση αντιγράφων και χρόνος απάντησης) εξασφαλίζει και τη νομικά ανθεκτική τεκμηρίωση του αποτελέσματος.
Ο καιρός επανήρθε, έστω και προσωρινά, στο φθινοπωρινό του μοτίβο, με τον ήλιο να κάνει και πάλι την εμφάνισή του και να φωτίζει και να ζεσταίνει ένα ακόμα διήμερο ξεκούρασης και αποσυμπίεσης που έρχεται. ΚΑΛΟ ΣΑΒΒΑΤΟΚΥΡΙΑΚΟ.