Επιχείρηση που θέλει να κάνει πρόσληψη μέσα στο 2023 και δεν είχε στείλει ετήσιο πίνακα προσωπικού, γιατί δεν απασχολούσε προσωπικό , είναι υποχρεωμένη να στείλει αρχικό πίνακα τώρα μαζί με την απογραφή και το ψηφιακό ωράριο , εφόσον η υποχρέωση υποβολής του ετήσιου υφίσταται ακόμα; Ή η υποχρέωση αυτή αφορά αποκλειστικά τον ετήσιο πίνακα προσωπικού που στέλνουμε κάθε Οκτώβριο;