Στους εργαζόμενους της επιχείρησης δίδετε κάθε μήνα χρηματική παροχή εξ ελευθεριότητας , για την οποία γίνετε αναφορά στην σύμβαση εργασίας για δικαίωμα του εργοδότη ανάκλησης της μονομερώς και χωρίς να αναφέρετε το ύψος αυτής , η οποία σε κάποιους εργαζόμενους είναι σταθερή κάθε μήνα ενώ σε κάποιος άλλους είναι , με μικρή απόκλιση , μεταβαλλόμενη.
Κατά την άποψη σας :1.πρέπει να συμμετέχει η παροχή αυτή σε Δώρα - Άδεια- Επίδομα Αδείας - Αποζημίωση Απόλυσης και αμοιβή υπερεργασίας ; 2.Λόγο της μόνιμης παροχής για μεγάλο χρονικό διάστημα χάνει το χαρακτήρα της οικιοθελούς παροχής και άρα το δικαίωμα της ανάκλησης της ;