Σε εταιρία συνεχούς πυρός έχουμε εργαζόμενους που απασχολούνται βάσει προγράμματος με βάρδιες 24ώρου. Σε περίπτωση που εργαστούν 6η ημέρα πέραν του πενθημέρου, βάζοντας την προσαύξηση του 30% έχουμε κάποια άλλη υποχρέωση όσον αφορά την επιθεώρηση ή κάποιες κυρώσεις; Είναι νόμιμο;
Θα ήθελα να με ενημερώσετε αν ισχύει το ότι όταν οι ώρες εργασίας των εργαζομένων δεν υπερβαίνουν τις 56 ανά εβδομάδα και τις 40 κατά μέσο όρο σε διάστημα 8 εβδομάδων, δεν θα λάβει πρόσθετη αμοιβή.
Επιπλέον σε μία εβδομάδα μπορεί να εργάζεται λιγότερες απο 5 ημέρες, αλλά στις 8 εβδομάδες να συμπληρώνει το μέσο όρο των 40 ωρών, είναι αυτό επιτρεπτό; Θα πρέπει να ανεβάσω τροποποίηση πίνακα και σύμβασης ως μερικής απασχόλησης λόγω των μειωμένων ημερών μίας εβδομάδας;;