Υπάλληλος που εργάζεται σε εποχική επιχείρηση και αμείβεται με τον κατώτατο θεσμοθετημένο μισθό 586,08€(για πλήρη απασχόληση) δηλαδή ωρομίσθιο 3,52€ , απασχολείται κάθε βδομάδα με διαφορετικές ώρες εργασίες δηλαδή τη μία βδομάδα εργάζεται 20 ώρες την επόμενη βδομάδα 24 την επόμενη 30 την επόμενη 16 και ούτω καθεξής . Κάθε εβδομάδα υπογραφεί νέα σύμβαση Εργασίας μερικής απασχόλησης οπότε ανάλογα διαμορφώνεται και ο μισθό του. Το διάστημα 1/6/2017 έως 30/9/2017 έχει πραγματοποιήσει 78 ημερομίσθια με συνολικές αποδοχές 1895,35€ και προσαύξηση λόγω απασχόλησης σε αργίες 89,76€. Η τελευταία σύμβαση που υπογράφει είναι την 2/10/17 για δυο μέρες την εβδομάδα σύνολο 10 ώρες ημερομίσθιο 17,58€ και μισθό 146,52€ . Την 6/10/2017 απολύεται.
Ποιος είναι ο σωστός τρόπος υπολογισμού του επιδόματος αδείας για τον παραπάνω εργαζόμενο? ποιό είναι το επίδομα αδείας που δικαιούται? πως υπολογίζεται η προσαύξηση Κυριακών, αργιών κτλ στο δικαιούμενο επίδομα αδείας?