Δεδομένου ότι το άρθρο 17 του ν.5239/17-10-2025 βρίσκεται σε ισχύ από την ημερομηνία δημοσίευσής του, παρακαλώ για την παροχή διευκρινίσεων ως προς την ερμηνεία και την πρακτική εφαρμογή του στα ακόλουθα ζητήματα:
α) Ποια είναι τα έντυπα/έγγραφα που υποχρεωτικά πρέπει να αναρτώνται σε εμφανές σημείο της επιχείρησης;
Ενδεικτικά αναφέρονται:
πρόγραμμα επισκέψεων ιατρού εργασίας και τεχνικού ασφαλείας, πολιτικές της επιχείρησης, κανονισμός εργασίας, πρόγραμμα εργασίας (σταθερό ή μεταβαλλόμενο). β)Ποια είναι τα έγγραφα που οφείλει να επιδεικνύει η επιχείρηση σε περίπτωση ελέγχου από την Επιθεώρηση Εργασίας;
Ενδεικτικά αναφέρονται:
υπογεγραμμένα εκκαθαριστικά σημειώματα αποδοχών (π.χ. τελευταίου τριμήνου), ατομικές συμβάσεις εργασίας. Δεδομένου ότι τα έντυπα απογραφής, ο ετήσιος πίνακας προσωπικού, το βιβλίο αδειών από 01/01/2026 για τις άδειες του 2026 έχουν καταργηθεί, παρακαλώ για επιβεβαίωση των ισχυουσών υποχρεώσεων.
γ) Η κατάργηση της υποχρέωσης τήρησης στον χώρο εργασίας των εντύπων ατομικών όρων εργασίας αφορά:
μόνο τις νέες προσλήψεις, στις οποίες η ενημέρωση πραγματοποιείται αποκλειστικά μέσω του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ (myErgani) χωρίς υπογεγραμμένο έντυπο, ή και το σύνολο των ήδη απασχολούμενων εργαζομένων της επιχείρησης;