1. Η παράλληλη απασχόληση εργαζομένου σε άλλον ή άλλους εργοδότες είναι σύννομη αρκεί να τηρούνται οι εξής προϋποθέσεις :
To 11ωρο της ημερήσιας ανάπαυσης. Ειδικότερα για κάθε περίοδο 24 ωρών, η ελάχιστη ανάπαυση δεν μπορεί να είναι κατώτερη από 11 συνεχείς ώρες (άρθρο 3 ΠΔ 88/99). Η μέγιστη εβδομαδιαία διάρκεια εργασίας. Ειδικότερα , ο χρόνος εβδομαδιαίας εργασίας των μισθωτών δεν μπορεί να υπερβαίνει ανά περίοδο το πολύ τεσσάρων (4) μηνών τις σαράντα οκτώ (48) ώρες κατά μέσο όρο, συμπεριλαμβανομένων των υπερωριών (άρθρο 6 ΠΔ 88/99). Η 24ωρη εβδομαδιαία ανάπαυση. Ειδικότερα , στους εργαζόμενους εξασφαλίζεται ανά εβδομάδα, ελάχιστη περίοδος συνεχούς ανάπαυσης είκοσι τεσσάρων (24) ωρών (άρθρο 5 ΠΔ 88/99).
2. Η πρόσληψη για μια ημέρα από την επιχείρηση σας , με πλήρες ημερήσιο ωράριο εργασίας την 15/12/2025 , λογίζεται ως εκ περιτροπής απασχόληση ορισμένου χρόνου (πρόσληψη για μια ημέρα με 8ώρη απασχόληση), οπότε και θα προβείτε στις σχετικές ενέργειες στο ΠΣ Εργάνη ( Ε3 Πρόσληψης & Ε9 εκ περιτροπής απασχόλησης).
3. Για την απασχόληση του αυτή στην επιχείρηση σας που λογίζεται ως παράλληλη απασχόληση σε άλλον εργοδότη θα αμειφθεί με το γενικό πλαίσιο κατόπιν συμφωνίας , χωρίς να προβλέπεται υποχρέωση καταβολής προσαυξημένων αποδοχών .