Καλημέρα σας, έστω υπάλληλος που εργάζεται σε επιχείρηση (με απολογιστικό σύστημα) που υπάγεται στην ψηφιακή κάρτα εργασίας. Ο υπάλληλος εργάζεται κανονικά 10.00-18.00 (πλήρες 8ωρο) με διάλλειμμα ΕΚΤΟΣ ΩΡΑΡΙΟΥ 30 λεπτά και με δυνατότητα ευέλικτης προσέλευσης 120 .
Εαν σε μια ημέρα εργαστεί π.χ. 12.35-17.55, που σημαίνει εκτός των 2 ωρών ευελικτης προσέλευσης και των 30 λεπτών διαλλείμματος, στην περίπτωση που η μισθοδοσία έχει υπολογιστεί με το ευνοϊκό για τον εργαζόμενο σενάριο (πλήρες 8ωρο), απαιτείται η υποβολή απολογιστικής δήλωσης αλλαγής ωραρίου (μεταβαλλόμενο/τροποποιούμενο ωράριο) καθώς αλλάζει το ωράριο σε σχέση με το δηλωμένο ή όχι ?