Μισθωτός 5θήμερος έχει σπαστό ωράριο εβδομαδιαίο 39 ωρών με κάποιες ημέρες να εργάζεται 9 ώρες και άλλες 7 ώρες.
Τις ημέρες που δουλεύει 9 ώρες η 9η ώρα λογικά δεν αποτελεί υπερεργασία, ενώ η εργασία τις 10ης ώρας θα αποτελέσει άμεσα υπερωρία.
Τις ημέρες που έχει 7 ώρες εργασία η 8η ώρα θα αποτελεί υπερεργασία ενώ ή 9η ώρα υπερωρία.
Είναι σωστός ο συλλογισμός;
Επίσης αν η επιχείρηση έχει συμβατικό εβδομαδιαίο ωράριο 39 ωρών βάσει επιχειρησιακής σύμβασης η εργασία έως τη 40η θεωρείται πρόσθετη εργασία και αμείβεται με 12% ή υπερεργασία με αμοιβή 20%;
Ευχαριστώ