Καλησπέρα σας,
Ο εργαζόμενος Α απασχολείται ως εξής:
• Δευτέρα και Τρίτη: 09:00–17:00
• Τετάρτη: 10:00–16:00
• Πέμπτη και Παρασκευή: 10:00–14:00
Σύνολο εβδομαδιαίων ωρών: 30.
Ο εργαζόμενος Β απασχολείται ως εξής:
• Δευτέρα, Τρίτη και Τετάρτη: 09:00–17:00
• Πέμπτη και Παρασκευή: 10:00–14:00
Σύνολο εβδομαδιαίων ωρών: 32.
Η ερώτησή μου είναι η ακόλουθη:
Με βάση το νέο εργασιακό νομοσχέδιο, σε περίπτωση που κατά τις ημέρες όπου προβλέπεται ημερήσια απασχόληση διάρκειας 8 ωρών πραγματοποιηθεί εργασία 8,5 ωρών, η πρόσθετη αυτή μισή ώρα θα χαρακτηριστεί ως υπερωριακή απασχόληση ή ως κατ’ εξαίρεση υπερωρία, δεδομένου ότι η εργασιακή σχέση δεν αποτελεί εκ περιτροπής απασχόληση αλλά μερική;