΄ Κατόπιν του τελευταίου νόμου 4635/2019 περί προσθέτου εργασίας στην μερική απασχόληση, παρακαλούμε όπως μας διευκρινίσετε:
1. σε καθεστώς μερικής διαλείπουσας απασχόλησης (π.χ. σύμβαση εργασίας 3 ημερών εβδομαδιαίως και 5 ωρών ημερησίως), επιτρέπεται η απασχόληση πέρα των 6,66 και μέχρι 8 (επί εξαημέρου) ή των 8 ωρών και μέχρι 9 ωρών (επί πενθημέρου);
2. θα πρέπει να υποβληθεί στο ΕΡΓΑΝΗ ως υπερωριακή απασχόληση;
3. πως αμείβεται;