Επιχείρηση θέλει να κανει διακοπή εργασιών του παρατήματος της στις 20/7/2025.Οι περισσότεροι εργαζόμενοι είναι με σύμβαση ορισμένου χρόνου με ημερομηνία ήξη 31/12/25. Μπορεί να τους απολύσει με προειδοποίηση? Να υπογράψουν δηλαδή έντυπο καταγγελία σύμβαση με προειδοποίηση και να πληρωθεί το ημισι της αποζημίωσης απόλυσης? Στις ήδη υπάρχουσες ατομικές συβάσεις εργασίας υπάρχει ο ορος οτι σε περίπτωση πρόωρης καταγγελίας μετατρέπονται αυτοδικαια σε αρίστου χρόνου. Αυτος ο ορος αρκεί??? Και τι έντυπο θα υποβληθεί στο ΕΡΓΑΝΗ? Το έντυπο της λήξη συμβάσης ή το έντυπο της καταγγελίας συμβάσης?