Καλησπέρα σας,
Θα μπορούσε ένας εργοδότης να υποβάλλει αγωγή σε έναν εργαζόμενο της εταιρείας του άν ο τελευταίος έχει δηλώσει ότι θα αποχωρήσει από την εργασία του και το κάνει νωρίτερα?
Δηλαδή ενώ έχει πεί ο εργοδότης τον εργαζόμενο του να μείνει κανένα μήνα παραπάνω από την αποχώρησή του μέχρι να αντικατασταθεί η θέση του και τελικά ο εργαζόμενος φύγει νωρίτερα διότι βρήκε εργασία καλύτερη?