ΚΑΛΗΣΠΈΡΑ ΣΑΣ,
Θα θέλαμε να κανουμε μια ερωτηση σχετική με τον υπολογισμό των δώρων / αποζημίωσης απόλυσης.
Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τονλογιστη ενος απο τους εργαζόμενους μας , το πρόγραμμα ομαδικής ασφάλισης έχει κριθεί (βλ. Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών 2379/2016 και Αρείου Πάγου 699/2015) ότι εμπίπτει στην έννοια των τακτικών αποδοχών και λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό των δώρων/ αποζημίωσης καταγγελίας (συγκεκριμένα λαμβάνεται υπόψη το μηνιαίο ασφάλιστρο για τη συμμετοχή του εργαζομένου στο πρόγραμμα).
Θα μπορούσατε να μοιραστείτε μαζί μου το πώς πρέπει να διαχειρίζόμαστε το εν λόγω ζήτημα?
Το λαμβουμε υπόψη,στις τακτικές αποδοχές και με ποιά μορφή?ή στις αποζημιώσεις απόλυσης, αλλά ΚΑΙ για τον υπολογισμό των δώρων (Πάσχα / Χριστούγεννα) και εαν δεν το καναμε εως τωρα πρέπει να δωθουν αναδρομικές προσαυξήσεις?
Σας ευχαριστω εκ των προτέρων,