Καλημέρα σας.
Παρακαλώ για την απάντηση σας στο παρακάτω ερώτημα:
Εργαζόμενος με 17 έτη προϋπηρεσίας αποχώρησε οικειοθελώς από επιχείρηση του ιδιωτικού τομέα το 2018. Λίγο πριν αποχωρήσει οικειοθελώς υπέβαλε αίτηση συνταξιοδότησης στο ΙΚΑ (για πλήρη σύνταξη γήρατος), χωρίς να ενημερώσει σχετικά την επιχείρηση και κατά συνέπεια δεν υπολογίστηκε αποζημίωση λόγω συνταξιοδότησης κατά την οικειοθελή αποχώρηση του. Το 2019 (περίπου 1 έτος μετά) προσκόμισε την απόφαση του ΙΚΑ με την οποία εγκρίθηκε πλήρης σύνταξη γήρατος και διεκδίκησε, την αποζημίωση. Κατόπιν συνεννόησης των δικηγόρων των δύο πλευρών διαπιστώθηκε ότι δικαιούται την αποζημίωση και συμφωνήθηκε αυτή να καταβληθεί σε ισόποσες μηνιαίες δόσεις που ξεκίνησαν το 2019 και θα τελειώσουν το 2020. Για τις δόσεις που εισέπραξε εντός του 2019 πρέπει να λάβει βεβαίωση αποδοχών από την επιχείρηση και να συμπεριληφθεί στα μηνιαία αρχεία του ΦΜΥ (για το έτος 2019) και αν με κωδικό αποδοχών 37 (Καταβληθείσα αποζημίωση απόλυσης μετά την αφαίρεση του φόρου για την οποία απέκτησε το δικαίωμα είσπραξης στο τρέχον έτος)? Θεωρείτε ότι μπορεί να υπάρξει πρόβλημα με την σύνταξή του (περικοπή κλπ)?
Ευχαριστώ εκ των προτέρων
Υ.Γ. Παρακαλώ πολύ για, το κατά το δυνατόν, άμεση απάντησή σας.