Καλησπέρα σας,
Είναι δυνατόν σε εμπορική επιχείρηση με 2 εργαζόμενους πωλητές εφόσον το ζητούν οι εργαζόμενοι και δεν έχει αντίρρηση ο εργοδότης οι εργαζόμενοι που απασχολούνται πχ. εξαήμερο και έχουν στον εργοδότη πάνω από τρία χρόνια που εργάζονται να λαμβάνουν άδεια σε πολλά τμήματα. Πχ. ημερομηνία πρόσληψης των εργαζόμενων 22/2/2021 δικαιούμενη άδεια 26 ημέρες. Μπορεί να παίρνουν οι εργαζόμενοι κάθε μήνα 2-3 ημέρες άδεια που μπορεί να είναι συνεχόμενες ή μπορεί να είναι μεμονωμένες ημέρες; Αν ναι σε ποιες ενέργειες πρέπει να προβεί η επιχείρηση για να μην έχει κυρώσεις περί κατάτμησης αδείας, μη χορήγησης στους μισούς εργαζόμενους άδειας από 1 Μαΐου έως 30 Σεπτεμβρίου, χορήγηση πρώτου τμήματος της άδειας μικρότερου 6 ημερών κτλ.; Χρειάζεται κάποια γνωστοποίηση στο ΣΕΠΕ; Αν το αίτημα των εργαζομένων είναι με τη μορφή email και η θετική απάντηση του εργοδότη επίσης μέσω του εταιρικού email είναι καλυμμένη η επιχείρηση; Αν υπάρχει γραπτό αίτημα του εργαζόμενου υπογεγραμμένο για χορήγηση άδειας κάποιες συγκεκριμένες ημέρες είναι καλυμμένη η επιχείρηση; Μπορείτε να προτείνετε κάποιον άλλο χειρισμό του θέματος; Τέλος, εφόσον κατατμηθεί η άδεια πρέπει με κάθε χορηγούμενο τμήμα της άδειας να δίνουμε την αντίστοιχη αναλογία του επιδόματος αδείας ή μπορούμε να το χορηγούμε όλο με τη μισθοδοσία πχ. του Ιουλίου;
Ευχαριστώ