Καλημέρα σας,
Επιχείρηση απασχολεί εργαζόμενο ο οποίος λόγω ατυχήματός του, απουσιάζει από την εργασία του εδώ και 1,5 χρόνο (από το καλοκαίρι του 2021 μέχρι και σήμερα) και δεν προβλέπεται να επιστρέψει στην εργασία του.Κατά το 2022 δεν έχει ο εν λόγω εργαζόμενος ούτε μία ημέρα ασφάλισης.
1)Ο Εργοδότης πρέπει να του καταβάλλει το επίδομα αδείας και τις αποδοχές αδείας?
2)Μπορεί ο εργοδότης να προβεί σε καταγγελία της σύμβασής του?
3) Αν προβεί σε καταγγελία, ο εργαζόμενος χάνει την επιδότηση που παίρνει από τον ΕΦΚΑ? Κάθε μήνα ζητάει από την επιχείρηση βεβαίωση ότι δεν εργάστηκε και την προσκομίζει στον ΕΦΚΑ προκειμένου να λαβει την επιδότηση.
Ευχαριστώ προκαταβολικά