Σύζυγος εργαζόμενης η οποία προστατεύεται από καταγγελία σύμβασης για χρονικό διάστημα 18 μηνών από τον τοκετό, εργάζεται σε ανταγωνιστική εταιρία με αυτήν της εργαζόμενης και υπάρχει ο φόβος από τον εργοδότη της, για ενδεχόμενη διαρροή πληροφοριών, στοιχείων και προσωπικών δεδομένων πάσης φύσεως από την εργαζόμενη στον σύζυγο της. Συνιστά αυτό το γεγονός σπουδαίο λόγο για καταγγελία σύμβασης της εργαζόμενης πριν την συμπλήρωση των 18 μηνών?
Αν δεν συνιστά σπουδαίο λόγο, υπάρχει κάποιος άλλος τρόπος για να λυθεί η σύμβαση της προκειμένου να διαφυλαχθούν τα συμφέροντα του εργοδότη της από τον κίνδυνο διαρροής πληροφοριών στην ανταγωνιστική εταιρία που εργάζεται ο σύζυγος της?
Ευχαριστώ