Καλημέρα σας, επιχείρηση πρόκειται να κάνει διακοπή εργασιών τέλος του μήνα και να λειτουργήσει νέο ΑΦΜ στον χώρο με την ίδια δραστηριότητα.
1) Στο προσωπικό υπάρχει και εγκυμονούσα εργαζόμενη. Σε αυτή την περίπτωση πώς πρέπει να κινηθεί ο εργοδότης? Μπορεί να προχωρήσει σε καταγγελία και να αποζημιώσει την εν λόγω υπάλληλο?
Ο νέος ιδιοκτήτης δέχεται να μεταβιβαστούν τα δικαιώματα της υπό το καινούριο ΑΦΜ. Είναι εφικτό? Και αν ναι τι κινήσεις πρέπει να γίνουν και από τους εργοδότες?
2) Όσοι εργαζόμενοι συμφωνήσουν να συνεχίσουν στον νέο εργοδότη με μεταβίβαση δικαιωμάτων τι ενέργειες πρέπει να γίνουν για τις λήξεις των συμβάσεων από τον παλιό εργοδότη και ποιες από τον καινούριο ώστε να είναι όλοι σύννομοι και να απεικονίζονται σωστά στο ΕΡΓΑΝΗ?
Παρακαλούμε για την όσο πιο άμεση απάντηση σας καθώς μας πιέζει ο χρόνος λόγω της άμεσης διακοπής.