Καλησπέρα και καλή χρονιά.
Εταιρεία όπου το κεντρικό είναι πληττόμενο και το υποκατάστημα κλειστό από Δημόσια Αρχή , υπάλληλος η οποία μπήκε σε αναστολή Νοέμβριο & Δεκέμβριο με τον ΚΑΔ του κεντρικού σαν πληττόμενη επιχείρηση , μπορεί η εταιρεία να προβεί σε καταγγελία της σύμβασης της ? Το άτομο που θα του γίνει καταγγελία , θα αντικατασταθεί από νέο εργαζόμενο άμεσα. Τα ερωτήματα μου είναι :
α) αν επιτρέπεται
β) αν δεν επιτρέπεται , πότε θα μπορεί να προβεί σε καταγγελία
γ) Την διαδικασία ( πρέπει να γίνει πρώτα η πρόσληψη και μετά η καταγγελία? )
Σας ευχαριστώ πολύ