Επιχείρηση παροχής υπηρεσιών, απασχολεί 2 υπαλλήλους σε τμήμα helpdesk, με πενθήμερη 8ωρη απασχόληση ΔΕΥΤ-ΠΑΡ, το ωράριο τους εναλλάσσεται μεταξύ τους, σε πρωινή και απογευματινή βάρδια ώστε να καλύπτει ημερησίως περίοδο απασχόλησης και για τους δυο, 12 ωρών από 09:00πμ- 09:00μμ,.
Επίσης στην ατομική τους σύμβαση εργασίας υπάρχει όρος μονομερούς τροποποίησης του χρόνου εργασίας από πενθήμερο σε εξαήμερο, υπάγονται μισθολογικά στις διατάξεις του Ν.4093/2012 και για τους μη μισθολογικούς όρους στην Ε.Γ.Σ.Σ.Ε.
Η επιχείρηση επιθυμεί να τροποποιήσει το ωράριο εργασίας δύο υπαλλήλων σε εναλλασσόμενες βάρδιες πρωινές και απογευματινές, την μια εβδομάδα με πενθήμερη απασχόληση και την επόμενη σε εξαήμερη.
Συνημμένα σας προωθώ το ωράριο εργασίας μηνός Δεκεμβρίου
Γνωρίζω ότι είναι μπορεί να εφαρμοστεί το εξαήμερο σε μόνιμη βάση είτε σε προσωρινή με την προϋπόθεση ότι υπάρχει ο σχετικός όρος στην ατομική σύμβαση εργασίας η οποία διέπεται από τον Ν.4093/2012 και την Ε.Γ.Σ.Σ.Ε.
Είναι σύννομος ο συγκεκριμένος τρόπος οργάνωσης εργασίας και συγκεκριμένα η συνεχή εναλλαγή από πρωινή σε απογευματινή βάρδια και από εβδομάδα πενθήμερης απασχόλησης σε εβδομάδα εξαήμερης απασχόλησης;