Βάση Το Βασιλικό Διάταγμα Άρθρο 10 παραγ. 3 του Β.Δ.748/66)
.Στις επιχειρήσεις που επιτρέπεται η κατά Κυριακή εργασία, η κατανομή της 24ωρης συνεχούς αναπληρωματικής εβδομαδιαίας ανάπαυσης, πρέπει να γίνεται κατά τρόπο, ώστε ανά περίοδο 7 εβδομάδων η μία από αυτές να εμπίπτει σε ημέρα Κυριακή, εκτός εάν τα εφαρμοζόμενα προγράμματα εργασίας εξασφαλίζουν 7 αναπαύσεις σε ημέρα Κυριακή εντός του έτους
Βάση του 2ου σκέλους του Β.Δ.
Α.Υπάρχει η δυνατότητα σε μία σύμβαση πχ που διαρκεί 21 εβδομάδες να δουλέψει τις 18 συνεχόμενες Κυριακές και τις 3 τελευταίες εβδομάδες να πάρει την Κυριακή ρεπό;
Β Eαν ένας εργαζόμενος απασχολείται όλη τη διάρκεια του έτους , χωρίς να εργάζεται Κυριακές υπάρχει η δυνατότητα κατά τη διάρκεια της θερινής σαιζόν να εργαστεί όλες τις Κυριακές ?(01/05/2015-31/10/2015)
Γενικότερα το, 6 ημέρες εργασία και μία ρεπό την Κυριακή, είναι υποχρεωτικό ή μπορεί ο εργαζόμενος να παίρνει την αναλογία που πρέπει των ρεπό τις Κυριακές, οποιαδήποτε Κυριακή μέσα στη σύμβαση του ή εάν είναι αορίστου του έτους ;