Εργαζόμενος ο οποίος απασχολείται με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου (λήξη 31/12/2020) και με καθεστώς μερικής απασχόλησης (4 ώρες ημερησίως-πενθήμερο) λόγω της έκτακτης καταστάσεως μπορεί ο εργοδότης να επιβάλλει εκ περιτροπής εργασία?(4 ώρες ημερησίως -3 ημέρες την εβδομάδα)
Ευχαριστώ.