Θυγατρική βιομηχανική εταιρεία, φορολογικός κάτοικος Ελλάδας, (η μητρική εταιρεία βρίσκεται σε χώρα της Ε.Ε.), ενδιαφέρεται να προσλάβει σε άλλη χώρα της Ε.Ε. πωλητή για την ανάπτυξη-ενίσχυση των πωλήσεων της, στη χώρα αυτή. Η ελληνική εταιρεία έχει έρθει ήδη σε επαφή με λογιστικό γραφείο της αλλοδαπής χώρας, το οποίο προτείνει την δημιουργία «γραφείου εκπροσώπησης» της ελληνικής εταιρείας, στην αλλοδαπή χώρα, επικαλούμενη ότι μέσω αυτής της διαδικασίας δεν απορρέει ουδεμία φορολογική - ασφαλιστική υποχρέωση για την ελληνική εταιρεία στην αλλοδαπή.
Υπάρχει όντως κάποια τέτοια διαδικασία την οποία μπορεί να ακολουθήσει η ελληνική εταιρεία προκειμένου η δραστηριοποίηση της στη χώρα της Ε.Ε. να μην δημιουργεί συνθήκες μόνιμης εγκατάστασης για την ελληνική εταιρεία στην χώρα αυτή? Παρακαλώ όπως γίνει αναφορά σε σχετική νομοθεσία σύμφωνα με την οποία προβλέπεται αυτό. Τη δεδομένη χρονική στιγμή υπάρχει κάποια διαδικασία, σύμφωνα με την ισχύουσα φορολογική - εργατική νομοθεσία, από την οποία να μπορεί μια ελληνική εταιρεία να δραστηριοποιηθεί στην αλλοδαπή χωρίς να απορρέει στην αλλοδαπή καμία φορολογική - εργατική - ασφαλιστική υποχρέωση?
Στην περίπτωση που η ελληνική εταιρεία αποκτήσει στην αλλοδαπή ΑΦΜ τότε ποίες είναι οι υποχρεώσεις που απορρέουν φορολογικά – ασφαλιστικά. Παρακαλώ όπως γίνει αναφορά σε σχετική νομοθεσία. Τίθεται θέμα μόνιμης εγκατάστασης?
Ποια είναι η διαφορά μεταξύ φορολογικής κατοικίας & μόνιμης εγκατάστασης?
Ευχαριστώ εκ των προτέρων για τις ενέργειές σας