ΚΑΛΗΣΠΈΡΑ
Η εργαζόμενη είναι σε εξάμηνη άδεια μητρότητας πληρώνεται από τον ΟΑΕΔ και ο εργοδότης αποφασίζει να κάνει διακοπή εργασιών. Ισχύει η δίμηνη ειδοποίηση της απόλυσης της εργαζομένης?
Αν μπορείτε σας παρακαλώ για την άμεση απάντηση