Καλησπέρα σας,
θα ήθελα να ρωτήσω εάν είναι νόμιμο, εργαζόμενος με Σύμβαση Αορίστου Χρόνου σε σούπερ μάρκετ επί 6ήμερης εργασίας από 6,30 ώρες εργασίας καθημερινά με προϋπηρεσία πάνω από 10 χρόνια με καθεστώς Λήξασας Επιχειρησιακής Σύμβασης των Συνεταιριστικών Υπαλλήλων, να μετατραπεί η εργασία του σε 5θήμερη εργασία με 8 ώρες εργασίας καθημερινά και ωράριο σπαστό (πρωϊ-απόγευμα).
Εάν είναι νόμιμο, οι ημέρες αδείας που δικαιούνταν επί 6ήμερης εργασίας θα μειωθούν; και αν ναι από πότε θα ισχύσει η μείωση, από την εφαρμογή του 5θημέρου;
Επίσης, από τη στιγμή που το 8ωρο θα είναι σπαστό θα δικαιούται διάλειμμα;
Ποια είναι η νόμιμη διαδικασία ώστε να εφαρμοστεί η μετατροπή ωραρίου σε 5 ημέρες εργασίας, θα πρέπει να συνταχθεί καινούρια Σύμβαση με τον εργαζόμενο;
Σας ευχαριστώ