Καλημέρα,
Εμπορική ΑΕ απασχολεί το προσωπικό της πενθήμερο Δευτέρα - Παρασκευή (8ώρα).
Δύναται η πιο πάνω επιχείρηση να απασχολήσει μόνιμα όχι περιστασιακά κάποιον εργαζόμενό της μετατρέποντας με τη σύμφωνη γνώμη του την ατομική του σύμβαση, και τα Σάββατα εντός φυσικά της νόμιμης απασχόλησης;
Δηλαδή το ωράριό του θα διαμορφωθεί ως εξής: Δευτέρα - Παρασκευή 07:30 - 14:30 και τα Σάββατα 08:00 - 13:00 δηλαδή σύνολο 40 ώρες την εβδομάδα.
Εφόσον επιτρέπεται κάτι τέτοιο, απαιτείται κάποια ιδιαίτερη γνωστοποίηση στο ΣΕΠΕ - ΕΡΓΑΝΗ (π.χ.μερική απασχόληση κλπ), ή αρκεί και μόνο η υποβολή της τροποποίησης ωραρίου;
Επίσης υπάρχει κάποια ασφαλιστική ιδιαιτερότητα;
Ευχαριστούμε