Μπορώ σε πλήρη εξαήμερη απασχόληση με σπαστό ωράριο να δώσω εικοσάλεπτο διάλειμμα στον εργαζόμενο που επεκτείνει εργάσιμο χρόνο,δηλαδή 09:30-13:30&17:30-20:30;