Επιχείρηση καταβάλει στους εργαζόμενους της τα έξοδα κίνησης, στέγασης και σίτισης που προκύπτουν απο την εκτός έδρας εργασίας τους . Επιπλέον καταβάλει και αποζημίωση για εκτός έδρας εργασία όπως αυτή προβλέπεται από την εργατική νομοθεσία, ίση με το 1/4 της ημερήσιας αμοιβής τους.
Ποια πρέπει να είναι η αντιμετώπιση αυτού του ποσού (της αποζημίωσης) απο φορολογική και ασφαλιστική σκοπιά? Υπόκειται σε ασφαλιστικές εισφορές? Θεωρείται εισόδημα απο μισθωτές υπηρεσίες και άρα υπόκειται σε παρακράτηση φόρου?