α)Συνταξιούχος τυγχάνει μέλος ΔΣ σε ΑΕ χωρίς συμμετοχή στο Κεφάλαιο της εταιρείας , και εισπράττει αμοιβές ΔΣ . Και τις δύο ιδιότητες τις έχει αποκτήσει και τις διατηρεί , πριν την ψήφιση του Νόμου 4387/2016 . Με δεδομένο ότι η υποχρέωση ασφάλισης των μελών ΔΣ , ακόμα και με συμμετοχή μικρότερη του 3% , θεσπίζεται με τον νέο Νόμο και δεν προϋπήρχε , υπάρχει ενδεχόμενο περικοπής της σύνταξης του μέλους τους ΔΣ ?
β)οι αμοιβές που καταβάλλονται από 1/1/2017 , σαν bonus σε μέλη του ΔΣ Ανώνυμης Εταιρείας , μέσω των μερισμάτων με παρακράτηση 15% , υπόκεινται σε ασφαλιστικές εισφορές ?
γ)2 εργαζόμενοι ,ο ένας Μηχανικός Πληροφορικής και ο άλλος Μηχανικός περιβάλλοντος ασφαλισμένοι στο ΕΤΑΑ (ΤΣΜΕΔΕ ) , προσλαμβάνονται την 1/1/2017 από ΑΕ παροχής υπηρεσιών πληροφορικής για να παρέχουν υπηρεσίες σχετικές με πληροφορική και λογισμικά. Ποιες θα είναι οι κρατήσεις τους και ποιες οι εισφορές του εργοδότη ? Θα καταβάλλουν μόνοι τους κάποιες εισφορές στο ΕΦΚΑ (κλάδος ΕΤΑΑ) , ή το σύνολο των εργοδοτικών εισφορών και κρατήσεων , θα καταβάλλεται από τον εργοδότη τους?
δ) αν οι πιο πάνω εργαζόμενοι επιλέξουν να απασχοληθούν με μπλοκάκι ποιες θα είναι οι ασφαλιστικές εισφορές που θα πληρωθούν τόσο από την εταιρεία (μοναδικός εργοδότης) , όσο και από τους ίδιους σαν αυτοαπασχολούμενοι
Ευχαριστώ