Μπορεί μία επιχείρηση να απολύσει ένα εργαζόμενο στις 31 Δεκεμβρίου καταβάλλοντας την αποζημείωση που δικαιούται στις νόμιμες προθεσμίες και στις 3/1 να τον ξαναπροσλάβει;