Σε εκπαιδευτικη επιχειρηση οπου ολοι οι εργαζομενοι δουλευουν με Συμβαση ορισμενου χρονου μερικης απασχολησης κατα τακτα χρονικα διαστηματα γινονται διαφορες αλλαγες .Τι γινεται σε περιπτωση που εργαζομενος για μια εβδομαδα αλλαξει το προγραμμα του και π.χ. ειτε κανει σε μια μερα παραπανω ειτε κανει λιγοτερες ωρες σε καποια αλλη (δηλαδη διαφορετικα ωραρια απο αυτα που εχουν δηλωθει στον Εργανη) και μετα γυρναει παλι στο παλιο προγραμμα - ωραριο?Τι υποβαλλουμε στον Εργανη,χρειαζεται μηπως να συμπληρωθει το βιβλιο τροποποιησης ωραριου - υπερωριων?Πρεπει να τροποποιηθει η αρχικη συμβαση ορισμενου χρονου μερικης απασχολησης για την μια εβδομαδα και μετα ξανα να τροποποιηθει................?
Τι γινεται σε περιπτωση λ.χ. που εκτος των ηδη δηλωθεντων ημερων και ωρων να εργαστει παραπανω μονο για μια ημερα σε αντικατασταση του ιδιοκτητη (Διαχειριστης επιχειρησης) ο οποιος δεν υπαρχει στο προγραμμα που εχει υποβληθει στον Εργανη?Χρειαζεται να συμπληρωθει και το βιβλιο τροποποιησης ωραριου-υπερωριων?
Ποιος ειναι ο ορθος τροπος αντιμετωπισης και υποβολης στον Εργανη?
Σας ευχαριστω