Σε εποχιακα ξενοδοχεια η αδεια που χορηγειται με βασει το αρθρο 1 Ν3302/04 μπορει να αποζημιωνεται
με βασει αρθρο 17 του Ν2336/1995 με ασφαλιστικη καλυψη των ημερων αυτων η πρεπει υποχεωτικα να χορηγουνται οι ημερες αναπασης στο τελος της συμβασης ορισμενου χρονου (εποχιακο ξενοδοχειο) με επεκταση της συμβασης κατα τις μερες της δικαιουμενης αδειας? Το ικα συνεχιζει και το δεχεται με κωδικο ΑΠΔ 07. Με βαση ομως της εργατικη νομοθεσια και το ηλεκτρονικο πλεον τηρουμενο βιβλιο αδειων εφαρμοζεται ετσι η εργατικη νομοθεσια η κανουμε μηπως παραβαση? Αιτηση βεβαια για χορηγηση αδειας δεν εχουμε απο κανενα εργαζομενο και αρα δεν εχει τεθει επι πραγματικου τετοιο θεμα.Ομως με ανηχυχει οτι αυτο καταγραφεται στο Εργανη και μετα απο 5 ετη θα μπορεσει καποιος να επιβαλλει προστιμα αν αυτο με την χορηγηση αποζημιωσης αδεαις με ενσημα δεν ειναι συννομο.. Σε περιπτωση χορηγησης αδειας πρεπει να τηρειται και να υπογραφεται βιβλιο αδειων , προσαυξαναεται το Δωρο χριστουγεννων που πληρωνουμε εμεις, μειωνεται το δωρο χριστουγενων που χοηγει ο οαεδ με επιδομα ανεργιας, αυξανεται ο χρονος προυπηρεσιας, μετατοπιζεται το διαστημα χορηγησηης της εποχιακης ανεργιας κτλ . Παρακαλω για το ποιος απο τους 2 τροπους ειναι ο πιο νομιμος και ενδεδειγμενος .