Σε συνεργασία με τον Ηλία Χατζηγεωργίου - Φοροτεχνικό, Πρόεδρο Επιτροπής Λογιστών Ε.Ε.Α.
Η πρώτη γιορτή της «μάχης» ολοκληρώθηκε εχθές και αν κρίνουμε από τα μέσα μαζικής δικτύωσης, αλλά και από την κάπνα που συναντήσαμε στους δρόμους, ο κόσμος τίμησε δεόντως την ημέρα του τσικνίσματος, παρότι από το απόγευμα και μετά ο καιρός δεν ήταν και πολύ σύμμαχος με την κατάσταση. Τώρα περιμένουμε αύριο που οι ψησταριές και τα κοψίδια, θα δώσουν την θέση τους στα λουλούδια και στα σοκολατάκια, για να βγάλουμε αποτέλεσμα ποια ημέρα από τις δύο ήταν νικητής. Σε κάθε περίπτωση οι «ειδικές» ημέρες καλό να είναι να εορτάζονται κατά το δυνατόν, γιατί είναι μία καλή ευκαιρία να ξεφεύγουμε λίγο από τη ροή της καθημερινότητας και να «στριμώχνουμε» μέσα σε αυτήν καταστάσεις που μας θυμίζουν την ανθρώπινη υπόσταση μας.
Στα δικά μας «λημέρια» όμως, όπως φυσικά και σε πολλά άλλα, η ζωή συνεχίζεται σε γοργούς ρυθμούς χωρίς να υπάρχει πολυτέλεια για πολύ σκέψη. Πάντως εχθές, η ημέρα επεφύλασσε και μία παράταση σε σχέση με τις ΑΠΔ κοινών επιχειρήσεων. Για την ακρίβεια, μία ακόμα παράταση, η οποία πολύ ορθά ανακοινώθηκε γιατί τα προβλήματα στην υποβολή των ΑΠΔ κοινών επιχειρήσεων εξακολουθούν να εμφανίζονται. Με δελτίο τύπου του e-ΕΦΚΑ, ανακοινώθηκε ότι η υποβολή ΑΠΔ Νοεμβρίου και Δεκεμβρίου 2025 κοινών επιχειρήσεων παρατείνεται για την Τετάρτη 25 Φεβρουαρίου, οπότε δίνονται επιπλέον 8 ημέρες για την συγκεκριμένη υποχρέωση. Η ΑΠΔ Ιανουαρίου 2026 υποβάλλεται έως τις 2 Μαρτίου, εκ του νόμου χωρίς να υπάρχει κάποια παράταση για αυτήν, οπότε οι ασφαλιστικές εισφορές τριών μηνών θα υποβληθούν μέσα σε αυτό το διάστημα των 8 ημερών.
Με μία μικρή παραλλαγή, η ιστορία μας θύμισε λίγο το παρελθόν που οι ΑΠΔ υποβάλλονταν σε τρίμηνη βάση, αλλά όπως και να έχει θέλουμε να πιστεύουμε ότι η κατάσταση θα ομαλοποιηθεί και δεν θα χρειαστεί άλλη παράταση στις ΑΠΔ 11ου και 12ου 2025, αλλά ούτε και πρώτη παράταση στην ΑΠΔ 1ου 2026, αφενός γιατί οι καταστάσεις πρέπει να ομαλοποιούνται και αφετέρου γιατί όσο κολλάνε οι ΑΠΔ, τόσο θα κολλάνε και οι ασφαλιστικές εισφορές που εμφανίζονται σε αυτές, με ότι αυτό μπορεί να συνεπάγεται στους μισθωτούς που εμπεριέχονται σε αυτές. Μπορεί οι εισφορές να πληρώνονται κανονικά, αφού οι πληρωμές δεν έχουν πάρει καμία παράταση, όμως οι ΑΠΔ έρχονται και «κουμπώνουν» τα ένσημα, για να μιλήσουμε και πάλι σε γλώσσα του παρελθόντος, οπότε όσο αυτές δεν υποβάλλονται τόσο οι εργαζόμενοι δεν θα βλέπουν τις εισφορές στην καρτέλα τους.
Επίσης, για να πάμε και στο θέμα των επιχειρήσεων, όσο οι ΑΠΔ δεν κλειδώνουν, τόσο οι εισφορές δεν θα έχουν ελεγχθεί από τον ΕΦΚΑ και όσο δεν ελέγχονται τόσο θα παραμένει «θολό» το αν έχουν πληρωθεί. Φυσικά όσο ισχύει αυτό, προφανώς και οι οφειλές δεν στέλνονται στο ΚΕΑΟ, άρα δεν μπορούν να ρυθμιστούν. Στο μεσοδιάστημα όμως, όσες ρυθμίσεις γίνουν φυσικά δεν θα περιλαμβάνουν τις εισφορές του 11ου και του 12ου, ενδεχομένως και τους 1ου, για τους λόγους που αναλύσαμε. Εάν και εφόσον καθιστούν ληξιπρόθεσμες, τότε για να παραμείνει η ρύθμιση ενεργή θα πρέπει να πληρωθούν εφάπαξ. Αν δεν πληρωθούν εφάπαξ, η πληρωμή της δόσης θα πηγαίνει σε αυτές και έτσι θα χαθούν δύο δόσεις και χωρίς να το καταλάβει η επιχείρηση η ρύθμιση θα έχει χαθεί, με ότι αυτό μπορεί να συνεπάγεται, από απώλεια ασφαλιστικής ενημερότητας μέχρι λήψη μέτρων είσπραξης. Εκτός αυτού, επειδή θα είναι άγνωστο πότε αυτές θα ελεγχθούν λόγω της συσσώρευσης τους μαζί με τις τρέχουσες, είναι πολύ πιθανόν όταν εμφανιστούν να πρέπει να κάνουμε τους γνωστούς ντεντέκτιβ εισφορών για να απαντήσουμε στην ερώτηση «τι έγινε, αφού εγώ τα πληρώνω όλα στην ώρα τους».
Με λίγα λόγια και κλείνοντας το θέμα, το οποίο φυσικά δεν αφορά μόνο τον ΕΦΚΑ, αλλά και όλες τις υπόλοιπες κρατικές υπηρεσίες, θα πούμε το εξής. Όταν υπάρχει μία ροή συγκεκριμένη και αυτή χάνεται για τον άλφα ή βήτα λόγο, έτσι όπως είναι δομημένες οι διαδικασίες λειτουργίες του κράτους είναι σχεδόν βέβαιο ότι θα δημιουργήσει ντόμινο προβλημάτων σε άλλα θέματα, τα οποία για να λυθούν θα πρέπει ή να υπάρχει υπομονή ή θα πρέπει να γίνονται αμφότεροι ζογκλερισμοί από τους εμπλεκόμενους. Επειδή όμως, δυστυχώς, και τα δύο έχουν αρχίσει και στερεύουν ή αν υπάρχουν πολλές φορές δεν επαρκούν, καλό θα είναι να αποφεύγονται τέτοια ζητήματα εξ αρχής και να μην χρειάζονται τόσα πολλά «ντόμινο καταστάσεων».
Τέτοια παρόμοια ντόμινο φυσικά και μπορούμε να σας εξιστορήσουμε άπειρα, ειδικά για τα τελευταία 5-6 χρόνια, αλλά σκοπός μας δεν είναι αυτός. Έτσι και αλλιώς, τα γνωρίζετε και εσείς πολύ καλά και αν θέλετε μπορούμε να φτιάξουμε παρέα το γνωστό βιβλίο προβλημάτων, που άνετα γίνεται πολυσέλιδος τόμος. Το θέμα, επαναλαμβάνουμε ότι είναι, ότι θα πρέπει αυτή η «συγγραφή» κάποτε να σταματήσει και να μην συνεχίσουμε να γράφουμε καινούρια κεφάλαια, ούτε φυσικά να χρειάζεται να ανανεώνουμε τα παλιά.
Το αναφέρουμε αυτό γιατί από Δευτέρα μπαίνει σε εφαρμογή το ΕΡΓΑΝΗ 2, το οποίο παρότι είναι σε δοκιμαστική περίοδο εδώ και πολύ καιρό, διαπιστώνουμε ότι υπάρχουν ακόμα προβλήματα άλυτα ή θεωρητικά λυμένα. Το ζήτημα είναι όμως ότι όταν έχεις να κάνεις με λειτουργία επιχειρήσεων, με προσλήψεις προσωπικού, με λειτουργίες και διαδικασίες που αν δεν τηρηθούν σωστά επισύρουν υπέρογκα πρόστιμα, δεν πρέπει να επιτρέπεις την ύπαρξη κανενός ντόμινο προβλημάτων, ούτε μεγάλου αλλά ούτε καν μικρού.
Όσο μέγεθος και αν έχει, θα δημιουργήσει μεγάλο πρόβλημα σε μία κατάσταση που δεν γίνεται να «ανεχτεί» το παραμικρό πρόβλημα, ακόμα και αν αυτό θεωρητικά λύνεται την τελευταία στιγμή. Βασικά έχουμε μπουχτίσει από τις τελευταίες στιγμές, δεν χρειαζόμαστε άλλες! Και φυσικά το πρόβλημα δεν είναι η σημερινή Παρασκευή και 13, που για τους προληπτικούς εξ Αμερικής είναι μία μέρα δύσκολη…
Καλό Σαββατοκύριακο σε όλους και να γιορτάσετε τον Βαλεντίνο όσο καλύτερα μπορείτε!!! Αν δεν γιορτάσετε τον Βαλεντίνο, κάντε έστω μία επανάληψη της τσικνοπέμπτης!