Με την Αρ. πρωτ. 28839/19-04-2017 απόφαση του ΟΑΕΔ επισημαίνονται οι κυριότερες ρυθμίσεις του Νέου Κανονισμού, που αφορούν θέματα αρμοδιότητας Δ/νσης Απασχόλησης και Δ/νσης Ασφάλισης και παρέχονται εφαρμοστικές οδηγίες, ως ακολούθως:
(A) Η πλειονότητα των προσφυγών οι οποίες, υπό το προηγούμενο καθεστώς, εξετάζονταν από το ΔΣ, θα εξετάζονται πλέον από τις επτά (7) Επιτροπές Εκδίκασης Ενδικοφανών Προσφυγών (ΕΠ.ΕΚ.Ε.Π.), οι οποίες συστάθηκαν και συγκροτήθηκαν αντίστοιχα στις επτά (7) Περιφερειακές Διευθύνσεις του Οργανισμού, ήτοι μία ανά Περιφερειακή Διεύθυνση.
Σημειώνεται ότι οι Επιτροπές Επίλυσης Ασφαλιστικών Διαφορών (Ε.Ε.Α.Δ.), αρμοδιότητας των Περιφερειακών Διευθύνσεων θα εξακολουθήσουν τη λειτουργία τους μέχρι την 31/12/2017, εξετάζοντας τις διοικητικές προσφυγές που έχουν υποβληθεί μέχρι τις 15/12/2016.
(B) Η κάθε ΕΠ.ΕΚ.Ε.Π. εξετάζει, σε πρώτο και σε τελευταίο βαθμό τις προσφυγές, με τις οποίες προσβάλλονται ατομικές διοικητικές πράξεις (αποφάσεις) που εκδίδουν οι υπαγόμενοι στην τοπική αρμοδιότητα της οικείας Περιφερειακής Διεύθυνσης Προϊστάμενοι των ΚΠΑ2. Η εν λόγω Επιτροπή εξετάζει έκαστη προσφυγή τόσο κατά νόμο (έλεγχος νομιμότητας) όσο και κατ’ ουσία (ουσιαστικός έλεγχος), οπότε και μπορεί να ακυρώσει εν όλω ή εν μέρει ή να τροποποιήσει την πράξη ή να απορρίψει την προσφυγή, κατά συνέπεια εν προκειμένω η προσφυγή χαρακτηρίζεται ως ενδικοφανής (άρθρο 25 ν. 2609/1999 - Κωδ. Διοικ. Διαδικασίας).
(Γ) Οι ενδικοφανείς προσφυγές που στρέφονται κατά των ως άνω ατομικών διοικητικών πράξεων (αποφάσεων) ασκούνται εντός προθεσμίας τριάντα (30) ημερών από την κοινοποίηση της διοικητικών πράξεων στους ενδιαφερόμενους.
(Δ) Οι ΕΠ.ΕΚ.Ε.Π. οφείλουν να γνωστοποιούν στους προσφεύγοντες τις αποφάσεις τους επί των προσφυγών το αργότερο μέσα σε τρεις (3) μήνες από τότε που οι ανωτέρω προσφυγές ασκήθηκαν.
ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Κατά την πρώτη εφαρμογή του παρόντος Νέου Κανονισμού, η ανωτέρω τρίμηνη προθεσμία ισχύει μετά την πάροδο έξι (6) μηνών από την έναρξη λειτουργίας των ΕΠ.ΕΚ.Ε.Π..
(Ε) Ειδικότερα η κάθε ΕΠ.ΕΚ.Ε.Π. εξετάζει τις ενδικοφανείς προσφυγές που στρέφονται κατά των ατομικών διοικητικών πράξεων που αφορούν σε:
α) τακτικό επίδομα ανεργίας,
β) ειδικό εποχικό βοήθημα (άρθρο 22 του Ν. 1836/1989),
γ) ειδικό βοήθημα μετά τη λήξη της επιδότησης λόγω ανεργίας (άρθρο 22 παρ. 6 του Ν.1836/1989),
δ) ειδικό βοήθημα μετά από τρίμηνη παραμονή στα μητρώα του ΟΑΕΔ (άρθρο 22 παρ. 6 του Ν. 1836/1989),
ε) ειδικό βοήθημα σε όσους εξέτισαν ποινή στερητική της ελευθερίας (άρθρο 22 παρ. 6 του Ν.1836/1989),
στ) ειδικό βοήθημα λόγω επίσχεσης εργασίας ή διακοπής εργασιών (άρθρο 27 παρ. 5 του Ν.Δ. 2961/1954, όπως ισχύει),
ζ) επίδομα σε νέους 20-29 ετών (άρθρο 2 του Ν. 1545/1985),
η) επίδομα μακροχρονίως ανέργου (άρθρο 27 του Ν. 3016/2002),
θ) βοήθημα ανεργίας αυτοτελώς και ανεξαρτήτως απασχολουμένων (O.A.E.E., E.T.A.Π - Μ.Μ.Ε.) (άρθρο 44 παρ. 2 του Ν. 3986/2011)
ι) συμπληρωματική παροχή μητρότητας (Π.Δ. 776/1977),
ια) ειδική παροχή προστασίας μητρότητας (άρθρο 142 του Ν. 3655/2008),
ιβ) χορήγηση καταβολής αποδοχών στους σπουδαστές – φοιτητές που απέχουν από την εργασία τους για συμμετοχή στις γραπτές εξετάσεις της Σχολής που φοιτούν,
ιγ) επίδομα διαθεσιμότητας (άρθρο 20 του Ν. 1836/1989),
ιδ) επιχορήγηση επιχειρήσεων και γενικά εργοδοτών, στο πλαίσιο προγραμμάτων απασχόλησης και αυτοαπασχόλησης, που καταρτίζονται δυνάμει του άρθρου 29 του Ν.1262/1982, όπως ισχύει
ιε) επιχορήγηση επιχειρήσεων για πρακτική άσκηση σπουδαστών ΤΕΙ-ΑΣΠΑΙΤΕ (ΣΕΛΕΤΕ) (ΚΥΑ Ε5/1797/20.03.1986).
ιστ) επιδότηση των ασφαλιστικών εισφορών (εργοδοτών και εργαζομένων) για προσλαμβανόμενους μισθωτούς σε επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες, βάσει προγραμμάτων, που καταρτίζονται δυνάμει του άρθρου 18 του Ν. 3833/2010.
ιζ) επιχορήγηση επιχειρήσεων του άρθρου 21 του Ν. 1767/1988 όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 32 του Ν. 1836/1989 και ισχύει.
ιη) επιχορήγηση εποχικών ξενοδοχειακών επιχειρήσεων για τη διατήρηση θέσεων εργασίας κατά τη χειμερινή περίοδο, βάσει προγραμμάτων, που καταρτίζονται δυνάμει των παρ. 2 & 3 του άρθρου 8 του Ν. 1545/1985, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει.
Δείτε το πλήρες κείμενο της απόφασης εδώ.