Επιχείρηση εκμετάλλευσης ΤΑΞΙ απασχολεί οδηγό με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας . Όσον αφορά την αμοιβή του, με δεδομένο ότι δεν είναι σε ισχύ κάποια κλαδική συλλογική σύμβαση,αυτή καθορίζεται με βάση το νόμιμο νομοθετημένο κατώτατο μισθό .
Στην προκειμένη περίπτωση πρόκειται για έγγαμο με 2 τριετίες προϋπηρεσία οπότε ο μηνιαίος μισθός του διαμορφώνεται ως εξής : 920,00 € βασικός μισθός, συν επίδομα γάμου 92,00 € , συν επίδομα 2 τριετιών 184,00 € , δηλαδή σύνολο 1196,00 €.
Το ερώτημα είναι :
A. Eάν ο παραπάνω εργαζόμενος θα πρέπει να ασφαλιστεί επί του ποσού που προκύπτει σύμφωνα με την ΕΓΣΣΕ δηλαδή 1196,00 € ή βάσει των τεκμαρτών ημερομισθίων και συγκεκριμένα σύμφωνα με την 12 η ασφαλιστική κλάση (Τ.Η. 47,07) που εντάσσεται ο ημερήσιος μισθός του συγκεκριμένου υπαλλήλου 1196,00 : 25 = 47,84 € ;
B. Είναι δυνατόν να ασφαλιστεί σύμφωνα με την 10η ασφαλιστική κλάση (Τ.Η. 40,37) όπως αναφέρεται στην εγκύκλιο 12/2026 του ΕΦΚΑ ;
Ευχαριστώ