Καλησπέρα!
επιχείρηση στην Ελλάδα η οποία είναι υποκατάστημα αλλοδαπής εταιρείας (έδρα της αλλοδαπής η Βουλγαρία) θέλει να προσλάβει εργαζόμενο με εξαρτημένη εργασία. Ο εργαζόμενος θα παρέχει τις υπηρεσίες του αποκλειστικά στο υποκατάστημα της Ελλάδας.
Θα τον ασφαλίσει κανονικά με τις κοινές διατάξεις ή ισχύει διαφορετικό καθεστώς ασφάλισης ;