Επιχείρηση με αντικείμενο δραστηριότητας ενοικιαζομένων διαμερισμάτων ΚΑΔ 5520 που δεν είναι μέλος της ΣΕΤΚΕ (Συνομοσπονδία Επιχειρηματιών Τουριστικών Καταλυμάτων Ελλάδος) μπορεί προαιρετικά να αποφασίσει να αμείβει τους εργαζόμενους σύμφωνα με την ΣΣΕ ΜΗ ΚΥΡΙΩΝ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΚΑΤΑΛΥΜΑΤΩΝ που δεν έχει καταστεί υποχρεωτική αλλά να μην τηρήσει την πενθήμερη εβδομαδιαία απασχόληση (5 ημέρες χ 8 ώρες) αλλά την εξαήμερη (6 ημέρες χ 6ώρες και 40 λεπτά ) ;
Σημειώνεται ότι οι καταβαλλόμενες αποδοχές θα είναι ανώτερες από εκείνες που προβλέπονται από την ΕΓΣΣΕ.
Ευχαριστώ