Κομμωτήριο θέλει να απασχολήσει βοηθό κομμωτή για 3 ημέρες την εβδομάδα με 2 8ωρα και 1 7ώρο.
Για την ημέρα που θα είναι 7ωρο κανονικά θεωρείται σύμβαση μερικής απασχόλησης;
Η επειδή ασφαλίζεται τεκμαρτά θεωρείται 8ώρο οπότε θα πρέπει να παίρνει το επιπλέον +1 ημερομίσθιο όπως στην εκ περιτροπής απασχόληση;
Επίσης μπορείτε να μου πείτε σε ποια περίπτωση επιλέγουμε τον διπλό υπολογισμό μισθοδοσίας( ασφαλιστικές και πραγματικές αποδοχές;)
Μπορείτε να μου παραθέσετε ενα παράδειγμα με τις ημέρες που σας είπα οτι θα απασχολείται πώς θα προέκυπτε η μισθοδοσία σε 1 μήνα πχ Απρίλιο του 2026 αν απασχολείται Πέμπτη-Παρασκευή-Σάββατο;