Με την υπογραφή της ΤΚΣΣΕ Ξενοδοχοϋπαλλήλων Νήσου Ρόδου Π.Κ. 24/21.07.2025, έχουν προστεθεί ειδικότητες στην Κατηγορία Δ όπως συντηρητές ξενοδοχείου, κηπουροί, ανειδίκευτοι εργάτες που στην προηγούμενη ΤΚΣΣΕ, η οποία είχε κηρυχτεί υποχρεωτική, δεν υπήρχαν.
Η επιχείρηση συνεχίζει και εφαρμόζει του μισθολογικούς και μη μισθολογικούς όρους της Π.Κ 24/21.07.2025, η οποία δεν έχει κηρυχτεί υποχρεωτική. Μπορεί όσο αφορά τις ειδικότητες συντηρητές ξενοδοχείου, κηπουροί, ανειδίκευτοι εργάτες να εφαρμόσει την ΕΓΣΣΕ σε μισθολογικούς και μη μισθολογικούς όρους με 6ήμερη 40ωρη εργασία, εφόσον δεν υπάρχει κάποια γενικώς υποχρεωτική ΣΣΕ στις ειδικότητες αυτές και για τις υπόλοιπες ειδικότητες (υπάλληλοι υποδοχής, καμαριέρες, σερβιτόροι κ.α) να εφαρμόζει την ΤΚΣΣΕ Ξενοδοχοϋπαλλήλων Νήσου Ρόδου Π.Κ. 24/21.07.2025;
Επίσης, η παρούσα σύμβαση επιτρέπει την εργασία σε ημέρες ανάπαυσης (6η και 7η ημέρα) λόγω αυξημένου φόρτου εργασίας και εποχικότητας της εργασίας. Αυτές οι περίοδοι μπορούν δικαιολογηθούν και οι περίοδοι προετοιμασίας ανοίγματος και κλεισίματος του ξενοδοχείου; Δηλαδή όταν το ξενοδοχείο είναι κλειστό χωρίς πελάτες;
Σας ευχαριστώ πολύ.