Καλησπέρα σχετικά με τις ώρες εργασίας στην εστίαση και τον τουρισμό:
1) Ένας εργαζόμενος μπορεί να εργαστεί έως 150 ώρες υπερωρίες ετησίως. Αν αυτός ο εργαζόμενος δουλεύει στην εστίαση με ωράριο π.χ. από Δευτέρα έως και Σάββατο 10:00-18:00, μπορεί για όλο τον Ιούλιο και όλο τον Αύγουστο να δουλεύει αυτές τις μέρες 10:00-22:00 με μία ώρα υπερεργασία και τρεις υπερωρία; Και αν ναι προβλέπεται κάποιο ρεπό ή ώρες ξεκούρασης όταν έχει μεσολαβήσει υπερωρία; Τα ίδια ισχύουν και για απασχόληση σε ξενοδοχείο και σε ενοικιαζόμενα δωμάτια;
2) Αν εργαζόμενος στην εστίαση (σε επιχείρηση με προαναγγελτικό σύστημα) εργαστεί και έκτη μέρα μπορεί επίσης να εργαστεί 10:00-22:00? Και ακόμα η έκτη μέρα δηλώνεται με μεταβαλλόμενο ωράριο; Έστω και με δήλωση μεταβαλλόμενου ωραρίου μπορεί να υπάρχει έκτη μέρα για δύο συνεχόμενους μήνες ή προβλέπεται κάποιος περιορισμός;
3) Πότε μπορεί εργαζόμενος σε ξενοδοχείο να απασχοληθεί έκτη μέρα; Το ίδιο ισχύει και για ενοικιαζόμενα; Και επίσης, αν στα ξενοδοχεία παίζει ρόλο η πληρότητα για την έκτη μέρα, αυτή δηλώνεται με σταθερό ωράριο εργασίας έξι ώρες και σαράντα λεπτά για πλήρη απασχόληση ή δηλώνεται επίσης με μεταβαλλόμενο όπως στην εστίαση;
Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων , οι ερωτήσεις αφορούν την λειτουργία εποχιακών καταστημάτων