Σε επιχείρηση εστίασης επιτρέπεται πλέον να αλλάξουν οι συμβάσεις των παλιών εργαζομένων με τη σύμφωνη γνώμη τους και να ακολουθούν την ΕΓΣΣΕ; Μας ενδιαφέρει κυρίως αν μπορεί να γίνει χρήση της εργατικής επιδότησης, που μια από τις υποχρεώσεις είναι η σύμβαση να είναι η ΕΓΣΣΕ.
Οι νέες προσλήψεις γίνονται με την ΕΓΣΣΕ, είναι σωστό αυτό;