Κατά τον εργασιακό μου βίο το άκουσα και αυτό ! Εργαζόμενη ήταν έγκυος και λόγω σωματότυπου δεν έγινε αυτό αντιληπτό από τον εργοδότη. Η ίδια δεν είχε ενημερώσει έως την ημέρα του τοκετού . Πως ακριβώς πρέπει να κινηθεί από δω και εμπρός ο εργοδότης για να είναι νόμιμος? . Το ενιάμηνο του ΟΑΕΔ είναι υποχρεωτικό? Εάν και εφόσον δικαιούται τις 119 ημέρες ως λοχεία, όταν εξαντληθεί το διάστημα αυτό καθώς και οι υπόλοιπες ημέρες κανονικής δικαιούμενης άδειας μπορεί να την απολύσει ? Ευχαριστώ πολύ και καλή χρονιά σε όλους σας