Καλησπέρα σας,
Χρειάζομαι την βοήθειά σας για το παρακάτω θέμα:
Είμαστε μικρή εμπορική εισαγωγική Ε.Π.Ε, απασχολούμαι 11 άτομα με πενθήμερη εργασία Δευτέρα με Παρασκευή και ωράριο 09:00 με 17:00 με πλήρη απασχόληση.
Το Σαββατοκύριακο 6 και 7 Δεκεμβρίου 2025 θα συμμετέχουμε σε έκθεση του κλάδου μας που θα γίνει στο Metropolitan Expo στο Ελ. Βενιζέλος.
Πρόκειται να απασχοληθούν στην έκθεση 8 άτομα το Σάββατο για 8 ώρες και τα ίδια 8 και την Κυριακή για 5 ώρες-( πρωινές και απογευματινές ώρες ).
Υπαγόμαστε στο ψηφιακό ωράριο και κάνουμε χρήση της απολογιστικής δήλωσης.
Αρχικά θα ήθελα να ρωτήσω εάν προβλέπεται κάποιο έντυπο που θα πρέπει να έχουν οι εργαζόμενοι μαζί τους, με το οποίο σε περίπτωση ελέγχου, να προκύπτει ότι είμαστε νόμιμοι και ότι θα δηλωθεί η έκτακτη αυτή εργασία.
Γνωρίζω ότι πρέπει να κάνω αίτηση στο sepenet για την εργασία της Κυριακής.
Εάν δεν υπάρχει σχετικό έντυπο μήπως για την εργασία του Σαββάτου αρκεί να στείλω ένα e-mail στην Επιθεώρηση εργασίας όπου ανήκουμε ( έδρα μας το Μαρούσι ) και να τους ενημερώνω με τα στοιχεία και ώρες των εργαζομένων που θα απασχοληθούν?
Ισχύει ότι δεν επιτρέπετε να απασχοληθούν οι εργαζόμενοι και τις επτά ημέρες την εβδομάδα ?
Σε περίπτωση που ισχύει το παραπάνω είναι σημαντικό διότι θα πρέπει να αλλάξει η σύνθεση του προγράμματος των εργαζομένων για την έκθεση.
Μήπως προβλέπεται κάτι διαφορετικό με δεδομένο ότι πρόκειται για κάτι έκτακτο, και δεν αποτελεί διαρκεί συνθήκη απασχόλησης?
Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων !
Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων !
Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων !