Επιχείρηση χονδρικής πώλησης απασχολεί προσωπικό οδηγούς, υπάλληλους γραφείου κλπ με πενθήμερη απασχόληση Δευτέρα-Παρασκευή 8ωρο, 40 ώρες/εβδομάδα.
Αμείβονται άπαντες με την ΕΓΣΣΕ σύμφωνα με τις ατομικές τους συμβάσεις.
Κάποια Σάββατα του Δεκεμβρίου, μπορεί και όλα, μέχρι 4, λόγω αυξημένης δουλειάς, η επιχείρηση επιθυμεί κάποιους από το προσωπικό της να τους απασχολήσει αυτά τα συγκεκριμένα Σάββατα με τη σύμφωνη γνώμη τους, για κάποιες ώρες και σε καμία περίπτωση όχι πάνω από 8, δηλαδή στις συγκεκριμένες εβδομάδες η απασχόλησή τους θα είναι το πολύ μέχρι 48 ώρες. (Δευτέρα - Παρασκευή 8 ώρες και Σάββατο μέχρι 8).
Τα ερωτήματα είναι:
- Κάτι τέτοιο είναι σύννομο;
- Αν είναι σύννομο, πως θα αμειφθούν για αυτές τις επιπλέον ώρες;
- Προφανώς θα «χτυπήσουν» την κάρτα τους, ποιες είναι οι υποχρεώσεις της επιχείρησης;
πρέπει να προβεί απολογιστικά σε υποβολή μεταβολής στοιχείων εργασιακής κατάστασης, σε τροποποίηση ωραρίου Ε4 και οτιδήποτε άλλο;